求人あるある > 求人一覧(介護) > たのしい家 仙台柳生 ケアマネージャー
お仕事No.53280

宮城県 (正社員)グループホームの計画作成担当者/プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり◎

法人名

株式会社ケア21

事業所名

たのしい家 仙台柳生

更新日:2025年10月15日

給与

月給制:263,800円〜

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

アクセス

宮城交通バス「西中田七丁目」から徒歩約8分

希望条件
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ブランク歓迎
  • シニア活躍中

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

●会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。
また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

勤務地

宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3

アクセス

宮城交通バス「西中田七丁目」から徒歩約8分

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

施設形態

グループホーム

給与

月給制:263,800円〜

給与詳細

月給26万3,800円以上
■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・入居施設特別調整手当 50,000円
(固定残業代33時間分として ※超過分は別途支給)
・地域手当 5,000円
・業態手当 3,800円
・資格手当 20,000円(介護支援専門員)

■別途支給
・夜勤手当 5,000円/回

賞与
■賞与(年2回)

■勤続賞与(年2回)
1年目:5,000円/年
最大:10万円/年

応募資格

■下記資格をお持ちの方
・介護支援専門員
・認知症介護実践者研修

*認知症実践者研修をお持ちでない場合、
 受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

仕事内容

グループホームの計画作成担当者業務および介護業務
■ご入居者のプラン作成(9名分)
■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
■介護業務(計画作成業務は週2日程度)
*職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です

9570

勤務時間

■シフト制(例)*事業所により異なる
早番  7:30~16:30
日勤  9:00~18:00
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:00~翌9:00

*ケアマネ業務:日勤中心
*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)
*22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

休日

■シフト制(月8~9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85%)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

試用期間

試用期間:3ヶ月(同条件)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社ケア21

事業所名

たのしい家 仙台柳生

住所

宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3

施設形態

グループホーム

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:187,000円〜233,520円

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    宮城県 仙台市太白区 秋保町湯向28-10

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    介護職/ヘルパー

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    月給制:187,000円〜233,520円

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    宮城県 仙台市青葉区 作並字川崎34-2

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    介護職/ヘルパー

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    給与

    時給制:1,038円〜1,300円

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    宮城県 仙台市青葉区 愛子中央2丁目10-33

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    給与

    時給制:1,038円〜1,100円

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    宮城県 仙台市宮城野区 小田原2丁目1-32

  • アクセス

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宮城県 【小田原ことりのうた保育園】午後だけ★週3日~OK!延長保育の6時間!年齢不問!ブランクOK.*♪

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    トータルアート株式会社

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    小田原ことりのうた保育園

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    保育士

  • 給与

    給与

    時給制:1,038円〜1,100円

  • 勤務地

    勤務地

    宮城県 仙台市宮城野区 鉄砲町中5-14

  • アクセス

    アクセス

    JR仙台駅より徒歩10分
    JR仙石線 榴ヶ岡駅より徒歩10分

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  • 給与

    給与

    月給制:177,000円〜275,000円

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    勤務地

    宮城県 仙台市泉区 泉中央南15番地

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    特別養護老人ホーム愛泉荘

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    看護師

  • 給与

    給与

    月給制:210,000円〜310,000円

  • 勤務地

    勤務地

    宮城県 仙台市泉区 七北田字道24-2

  • アクセス

    アクセス

    地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩21分
    ※マイカー通勤OK!駐車場完備☆

よくある質問
よくある質問

  • 宮城県はどんなところ?

    宮城県は東北地方の中心都市・仙台市を擁し、都市機能と自然環境のバランスが取れた地域です。杜の都とも称される仙台は、緑豊かな街並みが魅力で、交通や買い物の利便性も高いです。松島などの観光地や、海の幸にも恵まれ、暮らしと仕事の調和がとれるエリアです。 都市機能と自然の調和がとれた、心地よい暮らしが実現できる地域です。

  • 宮城県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在宮城県の介護求人は129件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている宮城県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:7件
    老人保健施設:0件
    デイサービス:1件
    介護付き有料老人ホーム:1件
    住宅型有料老人ホーム:3件
    グループホーム:18件
    が登録されています。

  • 宮城県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    宮城県の介護求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、資格取得サポートなどの条件の求人が人気です。

  • 宮城県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の宮城県の介護職の有効求人倍率は3.53倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、宮城県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。

  • 宮城県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円です。
    介護職の平均年収は354万2800円です。

  • 宮城県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2993件です。
    その内、特別養護老人ホームは225件、老人保健施設は96件、デイサービスは972件、有料老人ホームは143件、グループホームは580件です

  • 宮城県の介護関連取り組みは?

    【ロボット等介護機器導入促進事業】
    介護人材確保のため、介護職員の勤務環境改善による負担軽減と介護職の魅力向上が必要となっている背景から、以下の目的を達成するため、事業を開始しています。
    <事業の目的>
    ・ロボット等介護機器の導入による介護職員の勤務環境改善による負担軽減
    ・介護現場のニーズに基づく機器開発によるロボット等介護機器の有用性向上
    ・介護現場のニーズに基づく機器開発への関与やロボット等介護機器の導入による介護職の魅力向上
    <2017年度の実績>
    16施設、244台のロボット等介護機器の導入補助

    【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
    国や県の将来推計によると労働力人口の減少を背景とした介護職員の人材不足は、今後一層深刻化していくことが予測されています。
    「週休3日制」の導入により、多様な働き方を実現することで、介護職員の心身の健康増進やプライベートの充実につながる働き方改革を推進します。
    <実績>
    令和2年度の事業対象施設として,介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5団体(施設)を選定。

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