株式会社ケア21
更新日:2026年01月20日
- 給与
月給制:238,800円〜263,800円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- シニア活躍中
仕事情報
おすすめポイント
●会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。
また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
勤務地
広島県広島市安佐南区山本四丁目12-56-3
アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
グループホーム
給与
月給制:238,800円〜263,800円
給与詳細
月給23万8,800円~26万3,800円
■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・時間外調整手当 45,000円
(固定残業代29~32時間分として ※超過分は別途支給)
・業態手当 3,800円
・地域手当 5,000円
・資格手当 5,000円~25,000円(実務者研修・介護福祉士)
■別途支給
・夜勤手当 5,000円/回
賞与
■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
■チャレンジキャリア制度
年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、
経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます!
ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)
応募資格
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
■必要経験
・介護経験(3年以上)
仕事内容
グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いし
ます。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見
守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほか
に、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。定年が
ないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。
56421
勤務時間
■シフト制(例)*事業所により異なる
a.17:00~翌10:00(休憩60分)
*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)
*22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
休日
■シフト制(月8~9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
待遇・福利厚生
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
■組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85%)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
試用期間
試用期間:3ヶ月(同条件)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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広島県 (正社員)グループホームの計画作成担当者/ケア21が運営するグループホーム!介護業務もあるので、現場の実状の理解にも繋がります。
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法人名
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
ケアマネージャー
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給与
月給制:263,800円〜
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
正社員
広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:198,800円〜218,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
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職種
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給与
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広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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事業所名
たのしい家 大原
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:238,800円〜263,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 伴東七丁目59-11
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アクセス
アストラムライン「大原」駅から徒歩約1分
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職種
管理職/管理職候補
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月給制:313,400円〜
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広島県 広島市安佐南区 伴東七丁目59-11
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アクセス
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広島県 (正社員)グループホームのホーム長/グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能
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たのしい家 祇園山本
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職種
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月給制:347,600円〜
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広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
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広島県 (正社員)グループホームのホーム長/グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能
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たのしい家 安佐南
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職種
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月給制:347,600円〜
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職種
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給与
月給制:258,800円〜
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
正社員
広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー)/介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 安佐南
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:258,800円〜
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 祇園六丁目12-31
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アクセス
JR可部線「古市橋」駅から徒歩約11分
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よくある質問
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広島県はどんなところ?
広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。
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広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在広島県の介護求人は129件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:5件
老人保健施設:3件
デイサービス:9件
介護付き有料老人ホーム:7件
住宅型有料老人ホーム:0件
グループホーム:35件
が登録されています。 -
広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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広島県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。 -
広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
介護職の平均年収は372万1400円です。 -
広島県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です -
広島県の介護関連取り組みは?
・広島県の取り組み
県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。
一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。
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