株式会社かね・だ
更新日:2026年01月01日
- 給与
時給制:1,400円〜1,550円
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場完備☆ 名鉄三河線 猿投駅より車5分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 扶養内OK
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 週3日からOK
- オープニング
仕事情報
おすすめポイント
豊田市高町に令和7年2月にオープンした
看護小規模多機能型居宅介護施設!
新規オープンの施設で、アットホームな雰囲気の中、
地域に根差した看護を実践していただきます。
\★ここがポイント★/
◎週3日・6時間~勤務OK!
◎勤務日数・時間は相談して決めましょう!
◎マイカー通勤OK!無料駐車場完備☆
◎パートさんにも賞与・退職金制度あり!
◎育児休暇等の取得実績あり♪
ご応募お待ちしております!
勤務地
愛知県豊田市高町東山4-621
沿線・最寄駅
名鉄三河線 猿投
アクセス
マイカー通勤OK!無料駐車場完備☆
名鉄三河線 猿投駅より車5分
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
小規模多機能型居宅介護
給与
時給制:1,400円〜1,550円
給与詳細
【時給】1,400円~1,550円
※固定残業代なし
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
・処遇改善手当 20,000円~30,000円/月
・被服手当 1,400円/月
・昇給あり(10円~30円/時)
・賞与あり 年2回(5,000円~30,000円/年)
応募資格
・正看護師
・准看護師
・普通自動車運転免許
【必須要件】
・正看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・学歴:高卒以上
【ウェルカム要件】
介護施設での実務経験のある方
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護施設にて
看護業務全般を担当していただきます。
【主な業務】
・利用者の健康管理
・服薬管理
・介護職員との連携
・送迎業務(社用車使用)
・その他付随する業務 など
勤務時間
◇1ヶ月単位の変形労働時間制
◇勤務日数:週3日以上
08:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
または
08:30~17:30の間の6時間以上
・残業はほとんどありません!
・勤務日数は相談して決めましょう!
休日
・シフト制による
・定休日:日曜日
・有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
・昇給あり
・賞与あり
・各種社会保険(法令に基づき加入)
・通勤手当
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・無料駐車場完備
・定年制度(一律65歳)
・再雇用制度(上限70歳)
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・研修制度あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は117件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:6件
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保育施設:0件
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が登録されています。 -
愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は?
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愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
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クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です -
愛知県の看護師関連取り組みは?
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
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6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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