株式会社テノ.コーポレーション(西日本エリア)
更新日:2025年03月01日
- 給与
月給制:191,000円〜248,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ ◎JR因美線 美作加茂駅 徒歩15分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年収300万円以上可能
- 研修制度あり
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 無資格可
- フルタイム勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
こんにちは!
岡山県津山市にあります、
「介護医療院 かもの郷」です♪
当施設では、利用者様お一人おひとりに応じた
生活のサポートを通して、安心できる生活を
送っていただけるようなケアを日々大切にしています。
.....★おすすめポイント★.....
◎キャリアアップが目指せる環境です!
より良いサービスのご提供を目指し、
スタッフの資格取得を通したレベルアップや
賃金の向上を支援しています!
研修費の補助や勤務調整を行いながら、
スキルアップを応援しています。
◎残業ほぼなしでプライベートも充実♪
プライベートの用事にも対応できるよう
スタッフで協力し合ってシフトを組んでいます。
また、お子さんの学校行事やご家族の介護等にも
最大限配慮し、短時間勤務や残業の免除なども
柔軟に対応しています。
◎離職率が低く、勤務20年以上の方も多数活躍中!
働きやすい制度の整備だけでなく、
スタッフの雰囲気もあたたかく、居心地のよい職場です。
勤続20年を超えて活躍中の方も多く、
今後も働きやすい環境づくりを大切にしていきます。
勤務地
岡山県津山市加茂町中原61
沿線・最寄駅
JR因美線 美作加茂
JR因美線 知和
アクセス
◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
◎JR因美線 美作加茂駅 徒歩15分
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
老人保健施設
給与
月給制:191,000円〜248,000円
給与詳細
【月給】191,000円~248,000円
?月給内訳?
基本給:157,000円~170,000円
処遇改善手当:8,500円~30,000円
特定処遇改善手当:2,500円~15,000円
処遇改善支援手当:2,000円~5,000円
夜勤手当:21,000円~28,000円
(夜勤7,000円/回×月3~4回を想定)
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・準夜勤手当:2,000円/回(勤務時間の 5、7)
・資格手当:3,000円/月(介護福祉士)
・通勤手当:実費支給(上限なし)
(車の場合:200円×往復距離数)
・昇給:あり(前年度実績 月0.9%~)
・賞与:年2回(前年度実績 年3.0ヶ月分)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
《給与支給》
・毎月20日締め/当月28日払い
応募資格
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・無資格
◇資格は不問です♪
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
■介護医療院の介護業務のお仕事!
《業務内容》
・食事、入浴、排泄等の介助
・レクリエーション活動
・清掃、環境整備
・記録業務 など
◇定員40名
◇資格は不問です♪
介護職に携わりたい方、歓迎です!
◇加茂町は雪が多いのではないかと
心配される方もいらっしゃいますが、
積雪は一冬に3回程度しかありません。
雪が降った場合、津山中心部よりも先に
雪かきが行われますのでご安心ください。
勤務時間
◇月単位の変形労働時間制
◇(1)~(8)のシフト制
《日勤帯》
(1) 07:30~16:30
(2) 08:30~17:30
(3) 09:30~18:30
(4) 08:30~12:30
(5) 12:00~21:00
(6) 13:30~17:30
(7) 17:00~21:00
《夜勤》
(8) 16:00~翌09:00
(1)(2)(3)(5) 実働8時間 休憩60分
(4)(6)(7) 実働4時間 休憩なし
(8) 実働16時間 休憩60分
■残業はほとんどありません♪
(月平均時間外:5時間程度)
■入職後、お仕事に慣れるまでは
当面(2)の時間帯での勤務となります♪
休日
週休2日制
日曜、祝日を含めて約9日/月休み
年間休日108日
誕生日休暇
年次有給休暇
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・無料駐車場あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢70歳)
・育児休業取得実績あり
・介護休業制度あり
・看護休暇制度あり
・研修制度
・資格取得支援制度
・健康診断費用無料
・医療費補助制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・給食費補助
★その他特記事項★
・採用内定後、健康診断書のご提出をお願いします。
(併設クリニックでの受診も可能です)
・ご本人の希望を考慮、相談のうえ、
他部門への異動をお願いする場合があります。
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(敷地内全面禁煙)
試用期間
・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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