医療法人社団 吉祥会
更新日:2026年07月01日
- 給与
月給制:200,140円〜301,540円
- 職種
ケアマネージャー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
駐車場完備(車通勤OK、駐車場代無料) 阪神本線 打出駅 阪神本線 芦屋駅
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 賞与あり
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
高齢者総合福祉施設愛しやは、芦屋浜を臨み、庭には四季折々の花が咲き、畑には作物が育つ季節感豊かな環境にあります。
介護老人福祉施設80名、ショートステイ20名、介護老人保健施設80名、デイケア45名に加えて、訪問介護や訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所も併設しており、多様な福祉サービスを利用者様の意向を尊重して総合的に提供しております。
当事業所では、今後の事業拡大に向けて新たな仲間を募集しています。
現在6名のケアマネジャーが在籍しており、明るく協力的な雰囲気の中で日々業務に取り組んでいます。
経験の有無は問いません。未経験の方には丁寧なフォロー体制が整っており、安心してスタートできます。
また、ライフワークバランスを大切にした働き方を推進しており、休日対応や残業も可能な限り抑える取り組みを行っています。
見学やご質問のみのお問い合わせも大歓迎です!
まずはお気軽にご連絡ください。
勤務地
兵庫県芦屋市浜風町31-3
沿線・最寄駅
阪神本線 芦屋
阪神本線 芦屋
アクセス
駐車場完備(車通勤OK、駐車場代無料)
阪神本線 打出駅
阪神本線 芦屋駅
職種
ケアマネージャー
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
給与
月給制:200,140円〜301,540円
給与詳細
月給:200,140円〜301,540円
基本給:200,140円~301,540円
※別途手当有り
賞与:前年度実績 3.5ヶ月~4ヶ月
処遇改善一時金、決算賞与
【一般社員/1年】
・入職1年目 350万円
・入職8年目 415万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
応募資格
・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
・主任介護支援専門員
▲上記いずれかの資格は必須です
◇未経験・ブランクのある方でもOKです!
仕事内容
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務を担当頂きます。
今後様々な事業拡大を予定しての増員募集ですので、
未経験の方なども丁寧にフォローできる環境です。
まずはお気軽に見学にお越しください。
勤務時間
8:30~17:30
※休憩60分
※原則上記の日勤のみ
休日
週休2日制
年間休日 111.5日(別途:ハッピー休暇3日有り)
有給休暇 法定通り支給
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・ハラスメント相談窓口あり
・退職金制度あり
・選択型福利厚生(ヴェネフィットワン加入)
・社員給食 1食320円
・大型駐車場完備(車通勤OK、駐車場代無料)
・職員送迎バス有り
研修制度あり
新人研修、OJT研修、定期研修実施あり
未経験や、制度の違いに不安な方も安心いただける教育体制がございます。
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
あり(禁煙)屋外に喫煙所あり
試用期間
3ヶ月(同条件)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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兵庫県はどんなところ?
兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。
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兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在兵庫県の介護求人は500件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
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兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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兵庫県の介護求人倍率は?
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兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
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兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?
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兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。
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