宮城県 【仙台市青葉区】｜児童発達支援管理責任者募集中｜2023年11月オープン☆賞与年2回

『チルプレ北仙台教室』は宮城県仙台市青葉区葉山町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
賞与年2回◎給与評価年1回◎完全週休2日制◎未経験可◎残業ほぼなし◎ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
資格を活かして働きませんか？

宮城県仙台市青葉区葉山町2-5ハヤママンション1F

仙台市営地下鉄南北線 北仙台
仙台市営地下鉄南北線 台原

■地下鉄南北線　『北仙台駅』より　徒歩3分
■地下鉄南北線　『台原駅』より　徒歩19分

児童発達支援管理責任者

正社員

障がい児施設

月給制：330,000円〜380,000円

【給与内訳】
＜専任＞
想定年収：3,960,000円～
月給：330,000円
■基本給：165,000円
■職務手当：70,000円（66,600円／月35時間分の固定残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※超過分は法定通り支給
■送迎手当：10.000円
■資格手当：50,000円
■特定処遇改善手当：25,000円
■業務改善手当：10,000円

＜教室長補佐兼務＞
想定年収：4,080,000円～
月給：340,000円
■基本給：170,000円
■役職手当：85,000円（68,600円／月35時間分の固定残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※超過分は法定通り支給
■資格手当：50,000円
■特定処遇改善手当：25,000円
■業務改善手当：10,000円

＜教室長兼務＞
想定年収：4,560,000円～
月給：380,000円
■基本給：180,000円
■役職手当：115,000円（76,600円／月35時間分の固定残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※超過分は法定通り支給
■資格手当：50,000円
■特定処遇改善手当：25,000円
■業務改善手当：10,000円

※試用期間3ヶ月～6ヶ月（給与評価、賞与、健康診断休暇以外の条件に変更なし）
※残業は月5～10時間程度
残業時間の計算は1分単位で行っており、勤怠管理システムにて勤務予定時間前に打刻を行った時間、勤務予定時間後に打刻を行った時間は残業として計算されます。

・その他
・児童発達支援管理責任者
下記いずれかの資格をお持ちの方
■児童発達支援管理責任者
■サービス管理責任者
※児童発達支援管理責任者業務の未経験者歓迎

※普通自動車運転免許必須(AT限定可)
運転研修があるためペーパードライバーの方でも問題ございません。

宮城県仙台市青葉区葉山町にある児童発達支援・放課後等デイサービス「チルプレ北仙台教室」です。

「チルプレ」では、障がいのあるお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行います。
お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。
午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。
(例)午前5名、午後5名
気になる方はぜひお問い合わせください！！！

【仕事内容】
■個別支援計画の作成・説明
■保護者への相談支援
■支援
■送迎
■その他付随業務
※教室長業務を行う方は教室長業務(施設運営・職員管理)あり

【1日のスケジュール例】
9:00～　 出勤、朝礼
9:30～　 自宅にお迎え
10:00～　午前支援
12:00～　自宅に送り
12:30～　休憩
13:30～　午後支援準備
14:30～　学校お迎え
15:00～　午後支援
17:00～　自宅に送り
18:00～　退勤

変形労働時間制(平均実働週40時間制)

8:30～20:00の間でシフト制実働8時間(休憩60分)
【シフト例】
■8:30～17:30
■9:00～18:00
■9:30～18:30　等
※基本的には8:30～19:00の間でのシフトです。

年間休日110日以上＋有給10日(入社後6ヶ月勤務)
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇(12/29～翌年1/3)
■有給休暇
■介護休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産休・育休
■健康診断休暇※試用期間終了後
■その他

■給与評価年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限30,000円／月、半径2km圏外対象)
■定期健康診断
■マイカー通勤可
■資格取得支援(規定あり)
■ジェルネイルOK(規定あり)
■職場相談窓口あり
■社員紹介制度

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

試用期間： 3ヶ月～6ヶ月（給与評価、賞与、健康診断休暇以外の条件に変更なし）

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務