埼玉県 業界最高水準の給与と働きやすい労働環境【月給32,4万円＋資格手当～50万円】【土日休み、日勤限定での勤務可】【サービス残業無し】

《リラス訪問介護センター埼玉》
さいたま市大宮区にある訪問介護センター！
ご利用者様が、住み慣れた街で自分らしく
過ごせるよう、一人一人に寄り添った
介護を提供しています！

サービス提供責任者の募集です♪


■事業所は大宮駅から徒歩5分の
　駅近で通いやすい場所にあります！

■お仕事スタート時の同行研修や
　丁寧なOJT指導があります！
　ブランクがある方なども、ご安心して働けます。

■煩雑な事務業務などを含めたデスクワークは
　ほぼございません！サービス現場に
　集中できる職場環境になっています。

■ヘルパーさんのご自宅より、
　利用者のお宅への直行直帰が可能です！

■月給32.4万円＋資格手当～スタートです。

今までの経験や資格を活かして働いてみませんか？
一緒に働ける日を楽しみにしています。

埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63　栗橋ビル7階A号室

JR埼京線 大宮
上越新幹線

JR埼京線　大宮駅　徒歩4分
上越新幹線　大宮駅　徒歩4分

サービス提供責任者

正社員

訪問介護

月給制：324,000円〜500,000円

【月給】324,000円＋資格手当～500,000円
上記給与は、あくまで「週40時間労働のみ」での給与となります！

※給与額は経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代なし
　(超過分は1,700円/時を支給)

★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当：上限なし
・昇給あり（勤続1年毎に10,000円/5年連続）
・ボーナスは年2回(7月・12月)
　※基本的には基本給の1ヶ月分×2回
　※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては
　　加算も減算もあり
・資格手当
　└実務者研修修了者　4,000円
　　介護福祉士　　　　5,000円
・資格手当2
　(入社後6か月を経過した場合下記金額に変更)
　└実務者研修修了者　7,000円
　　介護福祉士　　　　10,000円

《保有資格別モデル月収》
【介護福祉士】
・月給　325,000円～(入社時)
・月給　330,000円～(入社半年後)
・月給　360,000円～(入社3年後)

【実務者研修修了者】
・月給　324,000円～(入社時)
・月給　327,000円～(入社半年後)
・月給　357,000円～(入社3年後)

※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
《必須要件》
・実務者研修または介護福祉士
　をお持ちの方
・介護経験のある方

《ウェルカム要件》
・サービス提供責任者経験のある方

◇学歴不問！新卒の方も歓迎！
◇ブランクのある方も
　お気軽にご相談ください♪

訪問介護事業所での
サービス提供責任者業務をお願いします！

《主な業務》
・身体介護(食事、入浴、排せつ)
・体位交換
・見守り
・生活援助(洗濯、掃除、買い物など)

◇採用時に管理職での採用と判断された方は、
　介護業務にプラスして
　スタッフの管理などもお願いします！
◇ヘルパーさんのご自宅より、
　利用者のお宅への直行直帰が可能です！
◇スタート時同行研修あり♪
◇デスクワークはほぼなし！
　サービス現場に集中できます！

◇1ヶ月単位の変形労働時間制

【09：00～18：00】
【22：00～翌8：00】内の実働8時間程度
　(休憩60分以上)

※担当する訪問先により時間帯が
　若干異なる場合があります。
　日勤帯・夜勤帯の勤務形態を
　ご希望の方は別途ご相談ください！

・変形労働時間制
・残業ほぼなし

【年間休日120日】
・週休2日制
・有給休暇(法定通り)

■休日は、ご希望の曜日を確認し調整します！

・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・交通費支給
・マイカー通勤OK
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続10年以上)
・復職制度あり
　※育児・介護離職者復職支援制度
・資格取得休暇制度
・育児目的休暇制度(小学校卒業まで)
・育児休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・介護休業取得実績あり
　(最長1年間利用可能)
・永年勤続リフレッシュ休暇制度
　(5年ごと/連続1週間)
・研修制度あり
・資格取得支援制度(費用全額負担)
・制服貸与
・副業OK
・ネイルOK

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

・試用期間なし
・雇用期間の定めなし

なし

変更なし

変更なし