京都府 【木津川市木津】放課後等デイサービス／有給消化率ほぼ100%！／残業なし／頑張りをしっかり評価する職場です

子どもたちの「できた！」という最高の笑顔を、
プロの運動療育を通じて一緒に形にしませんか？

「遊びかつ楽しく学ぶ」をテーマに掲げ、プロトレーナーの知見を活かした独自の運動プログラムを提供している当施設。
私たちは、運動を通じて子どもたちが自発的にチャレンジし、将来の自立へと繋がる力を育むことを大切にしています。
今回は、子どもたちの成長を一番近くで見守る「正職員の児童指導員/指導員」を募集。
数字に表れない「働きやすさ」と「充実の手当制度」を整え、あなたをお待ちしています。


皆勤・家族・考査手当など、日々の頑張りを還元する手当が充実！


有給消化率ほぼ100%！プライベートを大切にしながら働けます◎


運動療育に特化！プロと一緒に「遊びと学び」を提供するやりがい


残業ほぼなし！10時スタートで朝の時間も有効活用できます

お仕事内容の詳細

児童指導員として、子どもたちの見守りや自立に向けた支援、生活介助全般をお願いします。
プロトレーナーが主導する運動療育のサポートのほか、学習支援や遊びを通じた療育を行い、子どもたちの個性を伸ばしていきます。
具体的には、活動のサポート、清掃業務、日々の書類作成、送迎業務（運転または添乗）など。
「できた！」という瞬間に立ち会い、子どもたちと一緒に成長を喜べるのがこの仕事の一番の魅力です。

1日のスケジュール例
・10:00 ～ 朝礼・掃除・準備（余裕を持ってスタート！）
・11:30 ～ 昼食・休憩（しっかりリフレッシュ！）
・14:00 ～ 送迎・子どもたちの受け入れ準備
・15:00 ～ 宿題支援、おやつ、運動療育のサポート
・17:30 ～ 送迎（保護者対応はベテランがフォローします）
・19:00 終礼をして退勤。残業はありません！

職場環境について

当施設ではスタッフ一人ひとりと定期的な面談を行っており、悩みや頑張りをしっかりと吸い上げる風通しの良い職場づくりを徹底しています。
運動療育という明確な軸があるため、子どもたちの成長が実感しやすく、スタッフ自身もワクワクしながらお仕事に向き合っています。
「しっかり働いて、しっかり休む」を当たり前にできる環境です！

あなたの笑顔が、子どもたちの勇気になる。

「子どもが好き」「楽しく仕事をしたい」
そんな想いをお持ちのあなたを歓迎します！
私たちと一緒に、地域に愛される最高の施設にしていきませんか
あなたのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

京都府木津川市木津宮ノ内10-2-101

JR奈良線　木津駅　徒歩12分
JR大和路線　木津駅　徒歩12分

児童指導員

正社員

放課後等デイサービス

月給制：200,000円〜280,000円

【諸手当が充実！頑張りを正当に評価します】
■有資格者（児童指導員任用資格等）
月給230,000円～280,000円
■無資格者
月給200,000円～250,000円
※諸手当込みの金額です。
※固定残業代はありません
手当がしっかりプラス！
・考査手当（正当に評価します）
・皆勤手当（日々の頑張りを還元）
・家族手当（大切な家族もサポート）
・資格手当、運転手当
・保育士手当
・資格手当
・処遇改善手当
・役職手当
・送迎手当
・管理者手当
・役職手当手当
・賞与あり
その他
・試用期間あり（6か月間／待遇の変動なしで安心！）
・交通費支給

■ 有資格者の方
・児童指導員任用資格をお持ちの方
（教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、心理・教育・社会学部卒、または児童福祉施設での実務経験2年以上など）
・普通自動車運転免許
■ 無資格者の方
・普通自動車運転免許のみでOK！
人柄重視の採用です
「資格はないけれど、子どもに関わる仕事がしたい」「運動を通じて成長を支えたい」という意欲のある方を全力でサポートします

【運動療育メインの児童指導員業務】
子どもたちの「できた！」という笑顔を増やすため、個性に合わせた支援を行います
支援・見守り
・宿題のサポート、遊びの提供
・運動療育プログラムの補助
・日常生活の自立に向けた支援・見守り
施設運営
・施設内、敷地内の清掃
・日々の支援記録などの書類作成
送迎業務
・専用車両での送迎（運転または添乗）
※保護者対応などはベテランがしっかりフォローします
・入職後の業務の変更：なし
・就業場所の変更：あり（法人の定める範囲）

勤務時間
・10:00～19:00
・休憩 60分
ワークライフバランス充実
・残業は「ほぼなし」！定時退社が基本です
・朝は10時スタートなので、家事を済ませたり、満員電車を避けてゆっくり出勤できます

週休2日制
年次有給休暇

安心の福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（上限2万円/月）
働きやすさのポイント
・残業ほぼなし（定時退勤を推奨！）
・有給休暇（消化率ほぼ100％です）
スタッフの皆さんが安心して、長く楽しく働ける環境づくりに力を入れています！

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

法人の定める就業場所

法人の定める業務