株式会社木下の保育
更新日:2026年09月18日
- 給与
時給制:1,375円〜1,500円
- 職種
保育士
- 雇用形態
パート
- アクセス
JR・小田急線・相鉄線『海老名』駅 徒歩4分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 短時間勤務
- 週3日からOK
- 駅近(5分以内)
仕事情報
おすすめポイント
《木下の保育園 相模国分》
〇70名定員の保育園で0歳~5歳までのお子さまをお預かりします。
◎保育士補助をお願いします!
◎子どもたちのできること・やれることを伸ばす特色ある保育園♪
.....★ココがポイント★.....
◇指導体制が充実しています!
未経験者・ブランクのある方にも
分かりやすく丁寧に指導いたします。
何でも気軽にお尋ねください♪
◇週3日から勤務OK!
久しぶりのお仕事復帰にピッタリ!
週5日勤務は厳しいなといった方も無理なく働けるお仕事です!
勤務地
神奈川県海老名市中央1-16-31
沿線・最寄駅
小田急線 海老名
JR相模線 海老名
アクセス
JR・小田急線・相鉄線『海老名』駅 徒歩4分
職種
保育士
雇用形態
パート
施設形態
認可保育園
給与
時給制:1,375円〜1,500円
給与詳細
時給1,375円~1,500円
※9:00より前、17:00以降は1,500円となります。
※140円の処遇改善手当を含みます。
応募資格
・保育士
要保育士資格
資格はあるが保育園でのお仕事が未経験だった方や、お子さんが生まれて育児がひと段落された方など、様々な生活状況の方が活躍されています。
また学童保育、保育・ベビーシッターなどの経験のある方はスキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
仕事内容
〇70名定員の保育園で0歳~5歳までのお子さまをお預かりします。
食事や着替えの手伝いなど、園児さんの年齢や状況に合わせた保育全般の補助を行っていただきます。
◎子どもが好きな方
◎人と話すのが好きな方
◎体を動かすことが好きな方
そんな方々にマッチする職場です。
勤務時間
7:00~12:00、14:00~18:00などいずれかの時間帯
※勤務時間数、曜日などお気軽にご相談ください。
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限20,000円/月)
・制服貸与
・有給休暇
・社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
◎本業務へ従事するに当たっては、
令和8年12月25日までに施行の学校設置者等及び
民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の
防止等のための措置に関する法律
(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」)に基づき、
特定性犯罪の前科の有無を確認するための
犯罪事実確認が必要となります。
詳細は採用担当までお問い合わせください。
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よくある質問
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神奈川県はどんなところ?
神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。
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神奈川県の保育求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の保育求人は481件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
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神奈川県の保育士求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の保育求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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神奈川県の保育士求人倍率は?
令和4年10月時点の神奈川県の保育士の有効求人倍率は2.25倍です。
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神奈川県の保育士求人の給料・相場はどのくらいですか?
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神奈川県の保育関連取り組みは?
神奈川県では、保育士さんの支援として3つの貸付事業をしています。
①保育養成学生対象の「保育士修学資金貸付」
保育士養成学校に在学する学生にとって、学業に専念しやすい環境を整え、保育士資格の取得後、県内の保育所等で保育士として勤務していただくことを目的とします 。
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③小さなお子様を持つ保育士向け「未就学児を持つ保育士に対する保育料の一部貸付」
小さなお子様を持つ保育士さんにとって働きやすい環境にすることを目的としています。
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