調理師/調理スタッフ
更新日:2025年07月04日
- 給与
月給制:210,000円〜314,500円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
バス停「霞の目営業所前」徒歩約2分
- 希望条件
-
- オープニング
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- フルタイム勤務
- 学歴不問
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 制服貸与
- 有休消化率高
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
- 40代活躍
- 30代活躍
- 20代活躍
仕事情報
勤務地
宮城県
仙台市若林区遠見塚東沿線・最寄駅
仙台市営地下鉄東西線 卸町
アクセス
バス停「霞の目営業所前」徒歩約2分
サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
月給制:210,000円〜314,500円
【月給】
210,000円~254,500円
※経験年数・勤務実績などを考慮して決定
(給与の内訳)
基本給 135,000円~169,500円
処遇改善手当 60,000円
資格手当 15,000円 (初任者・実務者)
25,000円(介護福祉士)
(その他の手当)
夜勤手当 6,000円/回
※研修期間中は50%(1週間~2か月程度)
昇給年1回
賞与年2回(前年度実績 2.8ヶ月)
通勤手当 上限30,000円
処遇改善一時金支給
応募資格
【必須要件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
仕事内容
【主な業務内容】
施設内への訪問介護業務をお願いします
・身体介助(食事、入浴、移乗、排泄)
・更衣介助、口腔内清掃、体位交換
・清拭、吸引(有資格者のみ)
・施設内環境整備
・リネン交換、食事調理(湯銭調理)
・掃除、洗濯、漂白、消毒、洗浄
・患者リース用品管理、施設内の物品管理
・記録入力(iPad使用)
※訪問時間内での記録推奨
・訪問件数(日勤帯10~12件)
・その他付随する業務
<タイムスケジュール 例>
(日勤)
09:00 就業開始(申し送り)
09:30 午前訪問
※交代でお昼休憩
12:30 午後訪問
17:00 申し送り・記録整理
18:00 就業終了
(夜勤)
17:00 就業開始(申し送り)
17:30 訪問開始
21:00 消灯
00:30 休憩(90分)
02:00 訪問
06:00 点灯訪問
09:00 申し送り・記録整理
09:30 就業終了
勤務時間
【実働8時間/休憩60分】
07:00~16:00
09:00~18:00
11:00~20:00
【実働15時間/休憩90分】
17:00~09:30
休日
4週8休(シフトによる)
シフト制
年間113日(夏季・冬季休暇含む)
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・退職金制度(勤続3年以上)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給(規定による)
・保育手当(規定による)
・長期休暇支援制度
(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
・健康診断支援制度
・安全サポート制度
(安全保護具費用補助)
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・制服貸与
・教育体制(OJT制度あり)
・定年制(一律65歳)
【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・正社員の募集!
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・キャリアアップしたい方におすすめ!
・直接雇用のご紹介
・マイカー通勤OK(駐車場完備)
採用担当者メッセージ
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【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 仙台支店
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担当コンサルタントから一言

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よくある質問
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宮城県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在宮城県の介護求人は535件が掲載中です。
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宮城県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
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宮城県の介護求人倍率は?
令和元年4月のデータによると、宮城県の介護職の有効求人倍率は3.53倍でした。全国平均が3.80倍であることを考えると、宮城県の介護職の有効求人倍率が平均を少し下回っていることがわかります。
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宮城県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円、平均年収は354万2800円です。
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宮城県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2,993件です。その内訳は以下の通りです。
特別養護老人ホーム: 225件
老人保健施設: 96件
デイサービス: 972件
有料老人ホーム: 143件
グループホーム: 580件 -
宮城県の介護関連取り組みは?
【ロボット等介護機器導入促進事業】
介護職の人材確保を目指し、勤務環境の改善と職場の魅力向上を図るために、ロボットや介護機器の導入を促進しています。具体的な目的は以下の通りです:
介護職員の負担軽減:ロボット等の介護機器を導入することで、介護職員の勤務環境を改善し、負担を軽減します。
機器の有用性向上:介護現場のニーズに応じた機器開発を進め、ロボット等の介護機器の有用性を高めます。
介護職の魅力向上:機器の導入や開発に関与することで、介護職の魅力を向上させます。
<2017年度の実績>
16施設に対して、244台のロボット等介護機器の導入補助を実施しました。
【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
将来的な労働力人口の減少に伴う介護職員の人材不足が予測される中で、「週休3日制」の導入を通じて、介護職員の心身の健康とプライベートの充実を図る働き方改革を進めています。
<実績>
令和2年度には、介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5施設を対象にしました。
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