お役立ち情報

障がい者雇用の給与水準とは？企業の対応ポイントも紹介

障がい者雇用を推進する企業にとって、「給与水準」は重要な検討要素の一つです。しかし、障がい者雇用での賃金実態や一般雇用との格差、企業側に求められる配慮について、具体的な情報が不足していると感じる担当...

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～職場対応ポイント一覧～　免疫・呼吸・心機能障がい

「免疫機能障がい」「呼吸器障がい」「心臓機能障がい」それぞれどんな状態の方で、どのような配慮が必要なのかピンとこない方も多いのではないでしょうか。 体の機能に関する障がい（免疫機能障がい・呼吸...

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～職場対応ポイント一覧～　精神 / 発達障がい

精神障がいや発達障がいのある方が職場で安心して働けるようにするためには、障がいごとの特性を正しく理解し、それぞれに適した配慮を行うことが重要です。本記事では、主な障がいについて基本的な特徴と...

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不安障がいとは？職場でできる配慮ポイントを紹介！

不安障がいとは？具体的にどんな症状がでるの？会社としてサポートできることとは？こんな思いを抱える方もいらっしゃるのではないでしょうか。不安障がいをお持ちの方が安心して働ける環境づくりのために、まずは...

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「知的障がい」と「発達障がい」の違いとは？サポートのポイントも解説！

障がい者雇用を進める中で、「知的障がい」と「発達障がい」の違いがわかりにくいと感じる企業担当者も多いのではないでしょうか。それぞれの障がいには異なる特性があり、職場での対応も変わってきます。本記事で...

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障がい者雇用の就職に向けて感じる不安と安心のコツとは？

「障がい者雇用で働きたいけど不安…」　「面接では障がいについて話せるか心配」そんな方も多いのではないでしょうか？ 障がい者雇用に限らず就職活動には、誰しも少なからず「不安」を感じるものです。加えて障...

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職場で気をつけたい「うつ病」と「統合失調症」の違いや配慮ポイント

「統合失調症とは？」「統合失調症の方への配慮やサポートとは？」採用担当の方や同じ職場で働く方、これから就職をお考えの方など、気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。統合失調症の...

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＜障がい者雇用＞実習方法は？気をつけることとは？

障がい者雇用での実習とは？　どんなことをすればいいの？　実習中気をつけるべきこととは？ 障がい者雇用を検討中の企業担当者様の中にはこんな思いをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょう...

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介護士さん向け｜初心者でもわかる「介護報酬」のしくみをやさしく解説

介護現場で活躍する介護士さんにとって、介護報酬の知識は業務理解やキャリアアップに欠かせません。しかし、制度や用語が複雑で「どうやって計算されるの？」と戸惑う方も多いはずです。本記事では、介護報酬の基...

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うつ病と双極性障がいの違いとは？　～職場での配慮ポイント～

「うつ病」と「双極性障害（躁うつ病）」 有名人の公表などにより、耳にする機会も増えてきているのではないでしょうか。うつ病と双極性障がい（躁うつ病）は、気分の落ち込み等同じような症状もあ...

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