せんとなびエージェントの 強み
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全コンサルタントが
福祉職の実務経験者弊社の人財コンサルタントは全員が実務経験者です。
福祉職の有資格者が、求人ご依頼のヒアリング、求職者の面接を行います。
経験者の視点から、施設側と求職者側のニーズを正確に理解・共感できることを強みとしております。
またそういったシステムが採用ミスマッチを防げるとクライアント様にも高い評価を頂いています。 -
採用専門チームの設置
弊社では Web マーケティングにおける採用専門チームを設置しており、
独自の採用ツールの開発・運用を行っております。 -
初期費用、募集広告費は
すべて無料弊社では、貴社の条件に合った人財を募集させていただくにあたり、
求人広告ツールを使用し、人財募集をかけさせていただきます。
また、多くの登録者からマッチングする人財をピックアップしてご紹介させていただきます。
そこに費用は一切発生いたしませんので、安心してお任せください。
お電話でもお問い合わせいただけます
採用までの流れ
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STEP1お問合せ
お問合わせフォームよりお問合わせいただくか、お電話（0120-106-391）ください。後ほど担当者からご連絡 させていただきます。
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STEP2求人条件確認
お電話もしくは直接貴社へお伺いさせていただき、必要な人財像や人数などヒアリングさせていただきます。この際に料金の説明などもさせていただきます。
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STEP3求人票作成
ヒアリング内容を基に、求人票を作成いたします。また、求人情報をWEB広告に掲載いたします。
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STEP4求職者へご紹介
貴社の求人にマッチする転職意欲のある求職者へ求人内容をご紹介させていただきます。
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STEP5面接
求職者とコンサルタントが事業所へお伺いし、面接もしくはお顔合わせのお時間をいただきます。併せて事業所見学もさせていただくケースが多いです。
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STEP6ご契約
実際に採用となった場合、契約が成立し料金が発生いたします。契約後も入職者と貴社双方のアフターフォローさせていただきます。
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STEP4求職者へご紹介
貴社の求人にマッチする転職意欲のある求職者へ求人内容をご紹介させていただきます。
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STEP5面接
求職者とコンサルタントが事業所へお伺いし、面接もしくはお顔合わせのお時間をいただきます。併せて事業所見学もさせていただくケースが多いです。
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STEP6ご契約
実際に採用となった場合、契約が成立し料金が発生いたします。契約後も入職者と貴社双方のアフターフォローさせていただきます。
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