看護師
仕事情報
勤務地
神奈川県
横浜市神奈川区羽沢町アクセス
相鉄新横浜線 「羽沢横浜国大」駅 徒歩17分
サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
月給制:262,800円〜386,200円
月給:262,800円~386,200円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします
【その他手当】
・時間外手当
・扶養手当 20,000円~35,000円
・役職手当
賞与:年2回
昇給:年1回
試用期間:3か月
雇用期間:定めなし
応募資格
【必須資格/経験】
・正看護師資格をお持ちの方
・看護のご経験がある方
【ウェルカム条件】
・ブランク可
・子育てしながら働きたい方
・家庭と仕事の両立をしたい方
仕事内容
《看護師》の具体的なお仕事内容
※高齢者施設における看護師業務全般をお願い致します。
【主な業務内容】
・入居者様への健康管理業務
健康状態の管理や服薬管理等の実務
・医療行為の実施
医師の指示に基づき、実施可能な医療行為
・ケアプランの作成と実施
・介護職やケアマネ、PT/OT等の専門職スタッフとの連携
・予防と健康教育
・健康記録や状態記録の管理
・緊急時の病院との連携や、搬送対応など
・オンコールの対応(勤務先によります)
・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:120名
開設:2018年4月
【おすすめポイント】
・施設内で様々な動物を飼っているので癒されながら働くことができます
・完全個室ユニットケアなので入居者様に寄り添って仕事をすることができます
・働く人たちが少しでも働きやすい環境になるように意見やアイデアなどが提案できる提案箱などが設置されています
・無料駐車場があるので自宅から車通勤をすることができます
・歯科補助や利用のできる託児所などの福利厚生が充実しています
勤務時間
シフト制
08:30~17:30
実働 8時間
休憩 60分
休日
月9日休(年間休日114日 夏季休暇3日間、年末年始休暇3日間)
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・マイカー通勤可能
・通勤手当あり
・利用可能託児所あり
・再雇用制度あり(満65歳迄)
・退職金共済
・メンタルヘルスケア制度
・歯科補助(無償で歯科医療を受けられます。)※保険診療 職員とその家族もOK
おすすめポイント
【営業担当のおすすめポイント】
・職員用の無料駐車場があるので車通勤をすることができます
・1日1,000円で利用が可能な託児室があります
・賞与が多く、前年度実績は約4.00か月分の賞与が年に2回支給されました
・福利厚生も充実しており、資格取得の助成や職員互助会制度、職員食などがあります
・休みも多くあるのでプライベートとの両立ができます
採用担当者メッセージ
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【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 横浜支店
・お電話
0120-106-391(神奈川県内にお住まいの方)
045-411-5561(神奈川県以外にお住まいの方)
・メール:st_yokohama@home.misawa.co.jp
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担当コンサルタントから一言
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よくある質問
-
神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は153件が掲載中です。
-
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、さらにオープニングスタッフの募集などの条件が特に人気です。
-
神奈川県の看護師求人倍率は?
神奈川県の看護師の有効求人倍率は令和3年度に1.05倍でした。全国平均の1.33倍と比べると、神奈川県の倍率はやや低い水準にあります。
-
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
神奈川県では、令和4年の賃金構造基本統計調査の結果、看護師の平均月収が37万2700円、年間の収入はおよそ527万8600円とされています。
-
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の医療機関数は以下の通りです
病院:336件
クリニック:6,996件
訪問看護事業所:1,673件" -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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