月給制:275,000円〜320,000円
更新日:2024年11月01日
- 給与
月給制:266,000円〜367,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」バス約8分 西武バス「土支田一丁目」徒歩約7分
仕事情報
勤務地
東京都
東京都練馬区土支田アクセス
都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」バス約8分
西武バス「土支田一丁目」徒歩約7分
サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
月給制:266,000円〜367,000円
月給:266,000円~367,000円(諸手当を含む)
<その他>
・住宅手当:10,000円~15,000円(試用期間終了後より支給)
・子供手当:8,000円/人(試用期間終了後より支給)
・資格手当
・通勤手当:上限3万円/月
※別途徒歩自転車通勤手当あり
・時間外手当
・賞与:年2回(前年実績2.78ヶ月)
・昇給:年2回
・退職金:有(勤続5年以上)
※試用期間:約2ヶ月
※雇用期間の定め:なし
※月末締め(翌月20日払い)
応募資格
【必須資格/経験】
・看護師,准看護師のいずれかの資格をお持ちの方
・転勤が可能な方
【ウェルカム要件】
・介護施設での看護業務の経験がある方
・介護士と連携したケアが行える方
仕事内容
介護施設でのご利用者様に対する≪看護サービス≫を提供していただきます。
ご利用者様の自立支援も意識したサービスをお願いします。
【主な業務内容】
・バイタルチェック
・薬の配薬
・入浴後の処置
・日常の健康相談
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付有料老人ホーム
設立:2023年3月1日
総居室数:61室(全室個室)
【おすすめポイント】
・全室個室であるため、ご利用者様と密に関わることができます。
・日勤のみであるため、プライベートとの調整がしやすい職場です。
・休暇制度や福利厚生が整っているため、安心して勤務することができます。
・新規オープンの施設であるため、新しいことに挑戦したい方歓迎です!
勤務時間
09:00~18:00
実働8時間(休憩60分)
時間外労働:あり
休日
・年間休日107日
・4週8休(シフト制勤務)
・季節休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・制服貸与
・食事補助
・無料保養所(軽井沢)
・リゾートトラスト福利厚生施設
・GLTD保険
・グループ内サービス社内割引
・資格取得支援/職種別研修制度
・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
・宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
・育児休暇/補助金制度(月極,一時保育時利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助,用品購入の補助金制度)
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・2023年3月に新規オープン!
・日勤のみのシフトであるため、プライベートとの調整がしやすい職場です。
・全室個室であるため、ご利用者様と密に関わることができます。
・各種休暇制度や福利厚生制度が整っており、安心した勤務ができます。
・退職金制度や賞与昇給制度があるため、継続勤務もおすすめの職場です。
採用担当者メッセージ
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よくある質問
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東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は196件が掲載中です。
-
東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
東京都内の看護師求人では、年収500万円以上が可能で、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしといった条件の求人が特に人気です。
-
東京都の看護師求人倍率は?
令和3年度の東京都における看護師の有効求人倍率は0.78倍です。全国平均の1.33倍と比較すると、東京都では看護師の求人倍率がかなり低い状況であることがわかります。
-
東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年の賃金構造基本統計調査によると、東京都における看護師の平均月収は39万6400円で、年収はおよそ564万500円となっています。
-
東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点で、東京都には以下の医療機関が存在します
病院:635件
クリニック:14,327件
訪問看護事業所:2,712件 -
東京都の看護師関連取り組みは?
東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
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