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お仕事No.85669

宮城県 【名取市】管理栄養士/正社員/特別養護老人ホーム/2024年秋オープン/調理業務なし

更新日:2025年01月01日

給与

時給制:169,000円〜245,000円

職種

管理栄養士/栄養士

雇用形態

正社員

アクセス

仙台空港アクセス線「美田園駅」車で約7分

希望条件
  • ブランク歓迎
  • 車通勤OK
  • 各種保険完備
  • フルタイム勤務
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 有休消化率高
  • 研修制度あり
  • オープニング
  • 日中勤務
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 週2日からOK
  • 4週8休以上
  • 転勤なし
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 30代活躍
  • 20代活躍
  • 住宅支援あり

仕事情報
仕事情報

勤務地

宮城県

名取市閖上中央1

沿線・最寄駅

仙台空港線 美田園

アクセス

仙台空港アクセス線「美田園駅」車で約7分

サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

時給制:169,000円〜245,000円



【月給】
169,000円~186,000円
※経験・スキルによる

(内訳)
基本給 153,000円~170,000円
特定処遇改善手当 4,000円
処遇改善支援手当 7,000円
退職年金手当 5,000円

(その他手当)
住宅手当 上限14,000円(法人規定あり)
扶養手当 5,000円~
通勤手当 上限40,000円
昇給あり
賞与あり(年2回・計3.0ヶ月分)

【給与支払い】
毎月20日締め 月末支払い

応募資格

・管理栄養士
・管理栄養士の実務経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel・Word)

仕事内容

介護施設における栄養士業務全般をお願いします。

【主な業務内容】
・栄養評価
(利用者様の栄養状況や食事状況を評価し、問題点や改善点をまとめる)
・栄養ケアプラン
(栄養関連の目標設定、達成に向けての介入や食事プラン策定)
・職員間連携
(他職員との情報共有や状況ヒアリング)
・医療機関連携
(緊急時等に医療機関との情報共有・伝達)
・利用者様、ご家族様との連携
(食事状況や健康に関する連携と相談)
・その他付随する業務

勤務時間

【実働8時間/休憩60分】
08:00~17:00
08:30~17:30
11:00~20:00

休日

4週8休(シフト制)
年次有給休暇
育児休業
介護休業
看護休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備
(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
・昇給あり
・賞与あり
※入職時期により異なる
・対象資格取得時助成金あり
・国内視察研修の実施(勤続5年以上の職員対象)
・永年勤続10年表彰
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・制服貸与あり
・定年制あり(一律65歳)
・最強制度あり(嘱託職員)
・転勤の可能性なし

【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)

【雇用期間】
定めなし

【受動喫煙対策】
喫煙室設置

おすすめポイント

【おすすめポイント】
・11月1日オープン予定!
(状況に応じて早めの開所可能性あり)
・管理栄養士の職員募集
 調理業務なし(厨房調理は業務委託)
・美田園駅から車で約7分
・マイカー通勤可(駐車場あり)

採用担当者メッセージ

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします!

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
>現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
 細やかな情報まで確実にお届けいたします。
 ※派遣先の担当も専任コンサルタントが行います。
 
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 ゆくゆく直接雇用に切り替えたい等のご相談も可能です。

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>詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

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セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします!
ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。
ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。
私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします!


【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 仙台支店
・お電話 0120-106-391 / 022-211-5503
・メール St_Sendai@home.misawa.co.jp
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担当コンサルタントから一言
担当コンサルタントから一言

担当コンサルタント

仙台支店の千葉と申します。 私自身福祉の現場での経験がありますので、ぜひ皆さまと福祉のお仕事のやりがいや楽しさについてもお話できたらと思います!

転職成功者の声
転職成功者の声

希望通りの職場を案内してくれました

image
満足度:☆(4点/5点中)

営業の方に自分の希望を伝えたところ、直ぐに希望内容に合った求人を紹介していただきました。
また1つではなく、複数の求人を紹介していただいたので、2か所ほど見て比較したうえで就業することができたことは良かったと感じています。

手厚いサポートをしていただきました

image
満足度:☆(4点/5点中)

紹介いただいた先の職員さんとトラブルになってしまいましたが、担当の方が間に入っていただき精神的に大変安心できました。
その職場は辞めることになりご迷惑をかけてしまいましたが、また担当の方に相談しようと思います。

職場の詳細がよくわかりました

image
満足度:5点/5点中)

紹介していただいた人から、その職場内の詳しい人員体制や年齢などを確認できました。
求人にはなかなか載っていないような情報を事前に知ることができて助かりました。

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    JR仙石線「福田町駅」徒歩約4分

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    給与

    日給:11,400円〜14,500円

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    勤務地

    宮城県 黒川郡大和町吉岡まほろば2

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,200円〜1,500円

  • 勤務地

    勤務地

    宮城県 仙台市太白区東郡山2

  • アクセス

    アクセス

    JR東北本線「太子堂駅」車で約9分

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    給与

    月給制:197,000円〜245,000円

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    宮城県 仙台市太白区鈎取4

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    アクセス

    地下鉄東西線 八木山動物公園駅より車で6分

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,200円〜1,500円

  • 勤務地

    勤務地

    宮城県 仙台市宮城野区燕沢東2

  • アクセス

    アクセス

    JR東北本線「東仙台駅」徒歩約20分

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  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:190,000円〜277,000円

  • 勤務地

    勤務地

    宮城県 仙台市太白区中田5

  • アクセス

    アクセス

    JR東北本線「南仙台駅」徒歩約5分

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    介護職/ヘルパー

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    給与

    時給制:1,200円〜1,500円

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    宮城県 栗原市若柳川南堤通

  • アクセス

    アクセス

    JR東北本線「石越駅」車で約10分

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,200円〜1,500円

  • 勤務地

    勤務地

    宮城県 仙台市太白区大野田字皿屋敷

  • アクセス

    アクセス

    地下鉄南北線「富沢駅」徒歩約8分

よくある質問
よくある質問

  • 宮城県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在宮城県の介護求人は515件が掲載中です。

  • 宮城県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    宮城県の介護求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、資格取得サポートなどの条件の求人が人気です。

  • 宮城県の介護求人倍率は?

    令和元年4月のデータによると、宮城県の介護職の有効求人倍率は3.53倍でした。全国平均が3.80倍であることを考えると、宮城県の介護職の有効求人倍率が平均を少し下回っていることがわかります。

  • 宮城県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円、平均年収は354万2800円です。

  • 宮城県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2,993件です。その内訳は以下の通りです。

    特別養護老人ホーム: 225件
    老人保健施設: 96件
    デイサービス: 972件
    有料老人ホーム: 143件
    グループホーム: 580件

  • 宮城県の介護関連取り組みは?

    【ロボット等介護機器導入促進事業】
    介護職の人材確保を目指し、勤務環境の改善と職場の魅力向上を図るために、ロボットや介護機器の導入を促進しています。具体的な目的は以下の通りです:

    介護職員の負担軽減:ロボット等の介護機器を導入することで、介護職員の勤務環境を改善し、負担を軽減します。
    機器の有用性向上:介護現場のニーズに応じた機器開発を進め、ロボット等の介護機器の有用性を高めます。
    介護職の魅力向上:機器の導入や開発に関与することで、介護職の魅力を向上させます。
    <2017年度の実績>

    16施設に対して、244台のロボット等介護機器の導入補助を実施しました。
    【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
    将来的な労働力人口の減少に伴う介護職員の人材不足が予測される中で、「週休3日制」の導入を通じて、介護職員の心身の健康とプライベートの充実を図る働き方改革を進めています。

    <実績>

    令和2年度には、介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5施設を対象にしました。

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