看護師
仕事情報
勤務地
北海道
函館市昭和アクセス
函館バス「亀田中学校前停留所」徒歩1分
※車通勤可
サービス形態
病院
給与
月給制:180,000円〜302,400円
月給:180,000円~302,400円
<内訳>
・基本給:180,000円~302,400円
・看護師:210,000円~302,400円
・准看護師:180,000円~241,800円
<対象者に支払われる手当>
・夜勤手当:10,000円/回
・通勤手当:あり(月22,000円まで)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(前年実績4.5ヵ月分)
※試用期間:あり(3ヵ月・労働時間の変更なし)
※雇用期間の定め:なし
応募資格
【必須資格/経験】
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
【ウェルカム条件】
・相手に寄り添った考え方ができる方
・臨床経験がある方
仕事内容
《看護師》の具体的なお仕事内容
※高齢者施設における夜間を含めた看護師業務全般をお願い致します。
【主な業務内容】※昼夜を問わず
・入居者様への健康管理業務
健康状態の管理や服薬管理等の実務
・医療行為の実施
医師の指示に基づき、実施可能な医療行為
・ケアプランの作成と実施
・介護職やケアマネ、PT/OT等の専門職スタッフとの連携
・予防と健康教育
・健康記録や状態記録の管理
・緊急時の病院との連携や、搬送対応など
・オンコールの対応(勤務先によります)
・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:病院
病床:179床
開設:1963年1月
【おすすめポイント】
・歴史のある病院での勤務
・バス停徒歩1分!
・賞与昇給あり
・退職金制度あり
・年間休日120日
勤務時間
8:45~17:20
8:30~17:05
16:30~翌8:45
又は6:00~21:00の間の8時間程度
日中の場合:実働7時間35分(休憩60分)
夜勤の場合:実働12時間55分(休憩200分)
時間外労働:あり(月5時間程度)
休日
・週休2日制
・年間休日120日
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・車通勤可能(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・利用可能な託児施設あり
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・バス停から徒歩1分
バス停から徒歩1分と利便性抜群なので、公共交通機関でらくらく通勤していただけます。
・マイカー通勤可能
マイカー通勤が可能なので、お好きな手段で快適に通勤できる職場です。
・賞与昇給あり
日々の頑張りがきちんと還元される環境なので、やりがいを感じながら働いていただけます。
・時間外勤務ほぼなし
オンオフの切り替えがしやすいので、プライベートな時間も大事にしていただけます。
・退職金制度あり
安心して働ける環境なので、腰を据えて働きたい方におすすめです。
・年間休日120日
しっかり休みがとれる環境なのでリフレッシュしながら働いていただけます。
採用担当者メッセージ
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よくある質問
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北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の看護求人は104件が掲載中です。
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北海道の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
北海道の看護師求人では、オンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上といった条件の求人が人気です。
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北海道の看護師求人倍率は?
令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍で、全国平均の1.33倍と比べると、平均をやや下回る数値となっています。
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北海道の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
北海道における看護師の平均月収は34万6100円、年収はおよそ504万4600円と、令和4年の賃金構造基本統計調査が示しています。
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北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点で、北海道には以下の医療機関が存在します
病院:539件
クリニック:3,400件
訪問看護事業所:1,129件 -
北海道の看護師関連取り組みは?
北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。
■養成確保
・「看護の心」の普及啓発
・看護職員養成就学資金の貸付
・看護職員養成施設への支援
■就業定着(離職防止)
・病院内保育所への支援
・短時間正職員制度の導入への支援
・新人看護職員研修への支援
■再就業促進
・未就業看護職員への就業相談、斡旋
・再就業を目指す看護職員への相談、研修
・地域応援ナースの発掘、再就業支援
■人材育成
・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
・訪問看護師養成講習会の実施
・認定看護師を養成する機関への支援
このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。
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