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北海道 【旭川市末広3条】看護職/パート/病院/バス停近く/車通勤可/週3日から/日勤のみ/福利厚生充実

更新日:2024年10月08日

給与

時給制:1,300円〜1,300円

職種

看護師

雇用形態

パート

アクセス

旭川電気軌道バス「末広3条1丁目停留所」 徒歩8分

仕事情報
仕事情報

勤務地

北海道

北海道旭川市末広

アクセス

旭川電気軌道バス「末広3条1丁目停留所」 徒歩8分

サービス形態

病院

給与

時給制:1,300円〜1,300円



時給:1,300円~1,300円

<内訳>
・基本給:1,300円~1,300円


<その他>
・通勤手当:日額480円


※試用期間:あり(3ヵ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし

応募資格

【必須資格/経験】
・正看護師、または准看護師の資格をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・医療機関または介護施設での実務経験

仕事内容

《看護師》の具体的なお仕事内容
※病院における看護師業務全般をお願い致します。

【主な業務内容】
・患者様への健康管理業務
 健康状態の管理や服薬管理等の実務
・医療行為の実施
 医師の指示に基づき、実施可能な医療行為
・ケアプランの作成と実施
・介護職やケアマネ、PT/OT等の専門職スタッフとの連携
・予防と健康教育
・健康記録や状態記録の管理
・緊急時の病院との連携や、搬送対応など
・オンコールの対応(勤務先によります)
・・・等


ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:病院
定員:99名
開設:1980年1月


【おすすめポイント】
・定員は99名。
・バス停からすぐの場所にあるので通勤に便利です。
・車通勤できるので遠方の方も通いやすい職場です。
・歴史のある病院での勤務なので安心して働けます。
・広々とした施設で快適に働いていただけます。

勤務時間

8:45~17:00
実働7時間15分(休憩60分)
時間外労働なし
週3日~5日

休日

・シフトによる
・週休2日制
・有給休暇
・育児休業
・介護休業

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・厚生年金基金
・マイカー通勤可能(自己負担:月額3,000円)

おすすめポイント

【営業担当のおすすめコメント】
・バス停から近い職場
最寄駅からバスが走っており、バス停からは徒歩8分と便利な場所にあります。
公共交通機関でストレスなく通勤できる職場です。
・マイカー通勤可能
敷地内に駐車場がありマイカー通勤が可能です。
遠方の方も快適に通勤できる職場です。
・週3日から5日勤務
勤務は週に3日から5日です。
希望に合わせた働き方ができるのでワークライフバランスが取りやすい職場です。
・福利厚生充実
各種保険が整備されておりあんしんして働ける環境です。
厚生年金基金の加入もあり長く働きたい方にもおすすめです。

採用担当者メッセージ

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転職成功者の声
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    北海道 札幌市厚別区もみじ台北

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    アクセス

    ◆JR線 新札幌駅
    ◆JRバス・中央バスのバス停が最寄にあります
    ◆車通勤可能

よくある質問
よくある質問

  • 北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在北海道の看護求人は103件が掲載中です。

  • 北海道の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    北海道の看護師求人では、オンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上といった条件の求人が人気です。

  • 北海道の看護師求人倍率は?

    令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍で、全国平均の1.33倍と比べると、平均をやや下回る数値となっています。

  • 北海道の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    北海道における看護師の平均月収は34万6100円、年収はおよそ504万4600円と、令和4年の賃金構造基本統計調査が示しています。

  • 北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点で、北海道には以下の医療機関が存在します

    病院:539件
    クリニック:3,400件
    訪問看護事業所:1,129件

  • 北海道の看護師関連取り組みは?

    北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。

    ■養成確保
    ・「看護の心」の普及啓発
    ・看護職員養成就学資金の貸付
    ・看護職員養成施設への支援

    ■就業定着(離職防止)
    ・病院内保育所への支援
    ・短時間正職員制度の導入への支援
    ・新人看護職員研修への支援

    ■再就業促進
    ・未就業看護職員への就業相談、斡旋
    ・再就業を目指す看護職員への相談、研修
    ・地域応援ナースの発掘、再就業支援

    ■人材育成
    ・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
    ・訪問看護師養成講習会の実施
    ・認定看護師を養成する機関への支援

    このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。

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