時給制:2,100円〜2,200円
仕事情報
勤務地
神奈川県
藤沢市鵠沼藤が谷アクセス
江ノ島電鉄線「柳小路」駅 徒歩3分
サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
月給制:380,000円〜456,000円
月給 380,000円~456,000円
【給与内訳例】
◆基本給 :280,000円~356,000円
◆資格手当:60,000円
◆夜勤手当:10,000円/回(月4回想定)
●賞与:年2回(6月/12月)
●昇給:年1回(4月)
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
※上記月給は諸手当・夜勤手当(想定4回)含む
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
勤務時間
シフト制
17:00-翌9:00 (休憩1時間)(実働15時間) ※夜勤手当有り(10,000円)
休日
【年間公休110日】
※月暦日により月8~9日。
※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
待遇・福利厚生
・昇給制度(毎年4月、年1回)
・賞与年2回 ※但し、人事考課・会社業績による
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・退職金制度あり(入社3年以上対象)
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
おすすめポイント
具体的なお仕事内容
※高齢者施設における夜間の看護師業務全般をお願い致します。
【主な業務内容】
・入居者様への健康管理業務
健康状態の管理や服薬管理等の実務
・医療行為の実施
医師の指示に基づき、実施可能な医療行為
・ケアプランの作成と実施
・介護職やケアマネ、PT/OT等の専門職スタッフとの連携
・予防と健康教育
・健康記録や状態記録の管理
・緊急時の病院との連携や、搬送対応など
・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
定員:30名
開設:2023年6月
・ご入居者様の最後まで関われる特別な施設!
終末期について、緩和ケアの習得など、学ぶ機会が多くあります!
医療的視点に基づいたケアの知識やスキルを身につけられる環境です。
・未経験者歓迎!
ホスピス未経験で入社し活躍している方が多いです。
安心してご入職ください。
・残業はほぼなし!
プライベートとの両立ができる施設です!
・珍しい夜勤常勤求人
珍しい夜勤常勤求人です。
日中自由な時間を確保することができて、おすすめです!
採用担当者メッセージ
【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】
セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
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セントスタッフ(株) 横浜支店
・お電話 0120-106-391 / 045-411-5561
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よくある質問
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神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は153件が掲載中です。
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神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、さらにオープニングスタッフの募集などの条件が特に人気です。
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神奈川県の看護師求人倍率は?
神奈川県の看護師の有効求人倍率は令和3年度に1.05倍でした。全国平均の1.33倍と比べると、神奈川県の倍率はやや低い水準にあります。
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神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
神奈川県では、令和4年の賃金構造基本統計調査の結果、看護師の平均月収が37万2700円、年間の収入はおよそ527万8600円とされています。
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神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の医療機関数は以下の通りです
病院:336件
クリニック:6,996件
訪問看護事業所:1,673件" -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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