保育士
更新日:2025年07月04日
- 給与
月給制:194,010円〜236,700円
- 職種
保育士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
阪急京都線 西京極駅 徒歩12分
- 希望条件
-
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
- 日中勤務
- 土日休み
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- フルタイム勤務
- 年齢不問
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
仕事情報
勤務地
京都府
京都市右京区西京極午塚町沿線・最寄駅
阪急京都本線 西京極
アクセス
阪急京都線 西京極駅 徒歩12分
サービス形態
認可保育園
給与
月給制:194,010円〜236,700円
月給 194,010円?236,700円
<内訳>
・基本給:160,010円?170,500円
・資格手当: 20,000円
・処遇改善3手当:9,000円?12,000円
・地域手当:5,000円
≪その他≫
・交通費:38,000円(上限)/月
・役職手当(役職についた場合のみ支給):5,000円~40,000円/月
・時間外手当
・賞与あり:年2回(前年度実績計2.5ヵ月分)
・昇給あり
応募資格
保育士資格をお持ちの方
仕事内容
<0~5歳児定員100名の認可保育園での正社員募集>
【主な業務内容】
・担任業務
・保育計画の作成
(年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等)
・保育の実施
(お散歩、製作活動、知育、English time(ネイティブスタッフ)
・保護者支援など
・2021年4月に開園したばかりの
キレイな園です
・0~5歳児 定員100名
・子どもたちひとりひとりの発達に合わせて
じっくりと関わりたい方必見
・ご経験の浅い方やブランクのある方も
入社後研修があるため安心
・駅から徒歩圏内で通勤も便利
・幅広い年代の方が勤務しています!
勤務時間
・月~土 のうち週5日勤務
※土曜日出勤は月2回程度(その場合は平日振休あり)
・7:00~19:00の間でシフト制
7:00~16:00
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
・実働8時間 休憩60分
・時間外勤務月平均5時間
休日
年間休日118日
シフト制
週休2日(土曜出勤の場合は平日休み)
日、祝日、GW、年末年始
有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇制度
結婚休暇7日間(有給)
配偶者の出産休暇(有給)
忌引休暇(有給)
待遇・福利厚生
・試用期間あり:6ヵ月(同条件)
・雇用期間の定めなし
・社会保険制度完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・短時間勤務制度(※勤務年数により小6まで)
・育児休暇制度
・産前産後休業制度
・介護休暇制度
・結婚休暇7日間(有給)
・配偶者の出産休暇(有給)
・忌引休暇(有給)
・各種祝金・弔慰金・見舞金
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定期健康診断
・制服支給
・懇親会費用の助成
・運営するグループのスクール割引(本人・親族)
・退職金制度(勤務3年以上)
・受動喫煙対策:敷地内禁煙
おすすめポイント
<保育のお仕事ならセントスタッフ >
・来社不要!Web面接対応あり!
・「すき間時間」を有効活用したい方
短時間×週3日~などのお仕事も歓迎!
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・扶養範囲内での勤務もお気軽にご相談下さい!
・もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎!
・「転職のタイミングを迷っている・・」という方も
お気軽にご相談くださいね!
ID:ststaff@st-kyoto
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お気軽に何でもお問い合わせください!
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担当コンサルタントから一言

京都支店の田中と申します。 新しく保育士としてチャレンジしたい、子育て中でも仕事を続けたいなど、皆さまのライフスタイルに合わせたご相談承ります! 趣味や好きなことの話も交えながら一緒に就職活動を頑張りましょう!!
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よくある質問
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京都府の保育求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の保育求人は462件が掲載中です。
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京都府の保育士求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の保育求人では社宅・寮あり、4月スタート、小規模、年間休日120日以上などの条件の求人が人気です。
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京都府の保育士求人倍率は?
令和4年10月時点で、京都府の保育士の有効求人倍率は2.47倍です。全国平均が2.49倍であるため、京都府の保育士の有効求人倍率はほぼ全国平均と同程度です。
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京都府の保育士求人の給料・相場はどのくらいですか?
TODO
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京都府の保育所・保育施設数はどのくらいですか?
令和3年5月時点で京都府の保育所は375園です。
認定こども園は148園、小規模保育事業所は164園を含めて、全体で687園となります。 -
京都府の保育関連取り組みは?
京都府では、待機児童の解消と質の高い保育環境の整備を目指し、保育士の確保が急務とされています。このため、以下の支援事業を実施しています:
・保育士修学資金貸付事業
保育士養成施設に在学する学生に対し、学費などの一部を貸し付けます。
・保育補助者雇上費貸付事業
保育士の業務負担軽減のため、保育補助者を雇う保育施設に対して費用を貸し付けます。
・保育士就職準備金貸付事業
保育士として新たに勤務を始める方に対し、就職準備のための費用を貸し付けます。
・未就学児をもつ保育士に対する保育料の一部貸付事業
未就学児を持つ保育士が保育施設に勤務する際の保育料の一部を貸し付けます。
・未就学児をもつ保育士の子どもの預かり支援事業利用料金の一部貸付
未就学児を持つ保育士が、預かり支援事業を利用する際の料金の一部を貸し付けます。
また、京都府では「京都モデル ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度」を設け、中小企業のワーク・ライフ・バランスの取り組みを支援しています。認証を受けると、府のホームページや広報誌で企業として紹介され、イメージアップや人材確保につながります。求人検索の際には、この認証を受けた職場も選択肢として検討してみると良いでしょう。
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