保育士
更新日:2025年07月04日
- 給与
月給制:190,000円〜200,000円
- 職種
保育士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
近鉄京都線 久津川駅 から徒歩5分
- 希望条件
-
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
- 日中勤務
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- フルタイム勤務
- 4月スタート
- 駅近(5分以内)
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
仕事情報
勤務地
京都府
城陽市平川大将軍沿線・最寄駅
近鉄京都線 久津川
アクセス
近鉄京都線 久津川駅 から徒歩5分
サービス形態
認可保育園
給与
月給制:190,000円〜200,000円
月給 190,000円~200,000円
<内訳>
・基本給:170,000円~180,000円
・調整手当:3,000円
・業務手当:7,000円
・処遇改善手当:10,000円
・交通費支給(上限20,000円/月)
・昇給あり:年1回(前年度実績:1月あたり1,400円~6,600円)
・賞与あり:年3回(前年度実績:計4ヵ月分)
応募資格
保育士資格をお持ちの方
仕事内容
<定員150名の保育園!正社員さん募集!>
・0~5歳児 定員150名
・乳幼児の保育業務
・配属は経験等も踏まえて決定します!
・設定保育の実施
・遊びの見守り
・園外保育、散歩の付き添い
・排泄、食事のお手伝い
・午睡中の見守り
・連絡帳や保育記録の記入、書類の作成
・掃除などの環境整備
・担当保育制を採用しています
・駅から徒歩圏内で通勤便利
・自転車・バイク通勤OK
・ご経験の浅い方もブランクのある方も
ご相談下さい!
勤務時間
・7:30~18:30 の間でのシフト制
7:30~16:30/8:30~17:30/9:30~18:30など
・実働8時間 休憩60分
・時間外労働月平均4時間
休日
・年間休日102日
・日祝他
・土曜日は隔週で休み
・年末年始(12/29~1/3)
・夏期休暇(5日間)
待遇・福利厚生
・試用期間3ヵ月(勤務条件等同様)
・雇用期間の定めなし
・交通費支給(上限20,000円/月)
・各種保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・昇給あり:年1回(前年度実績:1月あたり1,400円~6,600円)
・賞与あり:年3回(前年度実績:計4ヵ月分)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・年次有給休暇あり
・産休育休取得実績あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
おすすめポイント
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・「すき間時間」を有効活用したい方
短時間×週3日~などのお仕事も歓迎!
・お子さんの送り迎えや通勤時間を逆算し勤務先を考えます!
・扶養範囲内での勤務もお気軽にご相談下さい!
・もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎!
・「転職のタイミングを迷っている・・」という方も
お気軽にご相談くださいね!
ID:ststaff@st-kyoto
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お気軽に何でもお問い合わせください!
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担当コンサルタントから一言

京都支店の田中と申します。 新しく保育士としてチャレンジしたい、子育て中でも仕事を続けたいなど、皆さまのライフスタイルに合わせたご相談承ります! 趣味や好きなことの話も交えながら一緒に就職活動を頑張りましょう!!
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よくある質問
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京都府の保育求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の保育求人は462件が掲載中です。
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京都府の保育士求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の保育求人では社宅・寮あり、4月スタート、小規模、年間休日120日以上などの条件の求人が人気です。
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京都府の保育士求人倍率は?
令和4年10月時点で、京都府の保育士の有効求人倍率は2.47倍です。全国平均が2.49倍であるため、京都府の保育士の有効求人倍率はほぼ全国平均と同程度です。
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京都府の保育士求人の給料・相場はどのくらいですか?
TODO
-
京都府の保育所・保育施設数はどのくらいですか?
令和3年5月時点で京都府の保育所は375園です。
認定こども園は148園、小規模保育事業所は164園を含めて、全体で687園となります。 -
京都府の保育関連取り組みは?
京都府では、待機児童の解消と質の高い保育環境の整備を目指し、保育士の確保が急務とされています。このため、以下の支援事業を実施しています:
・保育士修学資金貸付事業
保育士養成施設に在学する学生に対し、学費などの一部を貸し付けます。
・保育補助者雇上費貸付事業
保育士の業務負担軽減のため、保育補助者を雇う保育施設に対して費用を貸し付けます。
・保育士就職準備金貸付事業
保育士として新たに勤務を始める方に対し、就職準備のための費用を貸し付けます。
・未就学児をもつ保育士に対する保育料の一部貸付事業
未就学児を持つ保育士が保育施設に勤務する際の保育料の一部を貸し付けます。
・未就学児をもつ保育士の子どもの預かり支援事業利用料金の一部貸付
未就学児を持つ保育士が、預かり支援事業を利用する際の料金の一部を貸し付けます。
また、京都府では「京都モデル ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度」を設け、中小企業のワーク・ライフ・バランスの取り組みを支援しています。認証を受けると、府のホームページや広報誌で企業として紹介され、イメージアップや人材確保につながります。求人検索の際には、この認証を受けた職場も選択肢として検討してみると良いでしょう。
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