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お仕事No.62659

宮城県 【仙台市泉区】介護職/正社員/サ高住/2021年オープン/電車通勤・車通勤OK

更新日:2025年07月01日

給与

月給制:213,000円〜264,600円

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

アクセス

地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩15分

希望条件
  • ブランク歓迎
  • 車通勤OK
  • 各種保険完備
  • ママさん活躍中
  • フルタイム勤務
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 年収300万円以上可能
  • 退職金あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 有休消化率高
  • 資格取得サポート
  • 研修制度あり
  • 4週8休以上
  • 残業ほぼなし
  • 即日勤務OK
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 30代活躍
  • 20代活躍
  • 住宅支援あり

仕事情報
仕事情報

勤務地

宮城県

仙台市泉区泉中央南

アクセス

地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩15分

サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅

給与

月給制:213,000円〜264,600円



【月給】228,000円~223000

<内訳>
基本給:188,000円~198,000円
夜勤手当:5,000円/回

<その他手当>
介護福祉士手当:10,000円
通勤手当:上限31,600円
昇給:年4回
賞与:年2回(支給要件あり)

≪試用期間≫
3ヶ月(条件変更なし)

応募資格

初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

仕事内容

<仙台市泉区の新規オープン施設>
◆2021年3月にオープンしたばかりの
 サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事
◆入所定員:80室
◆「泉中央駅」より徒歩約15分の距離にあります。
◆施設内での介護業務全般をお願いします
 …食事・入浴・排泄・移乗の身体介助
 …イベント・環境整備の生活支援など
◆即日勤務可能◎勤務時期はご相談ください!

勤務時間

【勤務シフト】
早番 07:00~16:00(休憩60分)
日勤 09:00~18:00(休憩60分)
遅番 10:00~19:00(休憩60分)
夜勤 16:30~09:30(休憩60分)
※時間外労働(月平均:5時間)

休日

●4週8休(シフトによる)
●年間休日数:108日
●年次有給休暇
●育児休業
●介護休業
●看護休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・資格取得支援制度
・社外研修補助あり
・職員誕生日贈答品配布
・職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)
・定年制(一律70歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策(屋内禁煙)

おすすめポイント

仙台市泉区に2021年3月にオープンしたばかり
マンツーマン研修もありブランクのある方も安心
また昇給も年4回ありスキルアップが可能な
サービス付き高齢者向け住宅のご案内

【就業場所】仙台市泉区泉中央南
【入所定員】80室
【雇用形態】正社員
【休日】4週8休(シフトによる)

<おすすめポイント>
■3月にオープンしたばかり◎
 施設を一緒に作る事が出来るチャンス!
■20代~50代まで幅広い方が活躍できます!
■「泉中央駅」から徒歩OK◎車通勤も可能!

採用担当者メッセージ

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします!

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
>現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
 細やかな情報まで確実にお届けいたします。
 ※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。

【PRポイント2】非公開求人も多数!
>創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに
 「週3日~」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
 まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。

【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得!
>全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1%未満。(225件 令和4年11月1日時点)
 厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。
 安心してご相談ください。

【PRポイント4】充実のフォロー体制
・履歴書添削 
・面接前対策 / 面接同行
・給与等条件交渉 / 入職後のアフターサービス

【PRポイント5】ご利用時は来社不要!
>ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。


~~ 「あなたのかかりつけ」を目指して ~~
セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします!
ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。
ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。
私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします!


【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 仙台支店
・お電話 0120-106-391 / 022-211-5503
・メール St_Sendai@home.misawa.co.jp
・下記応募ボタンよりご応募ください

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担当コンサルタントから一言
担当コンサルタントから一言

仙台支店コンサルタントの真坂です! 介護現場で経験を積み、介護のコンサルタントとしてお仕事探しのサポートをさせていただいております。 2児のママとして絶賛子育て中でもあります!「こんな事聞いたらダメかな…?」どんどん聞いてください!

転職成功者の声
転職成功者の声

希望通りの職場を案内してくれました

image
満足度:☆(4点/5点中)

営業の方に自分の希望を伝えたところ、直ぐに希望内容に合った求人を紹介していただきました。
また1つではなく、複数の求人を紹介していただいたので、2か所ほど見て比較したうえで就業することができたことは良かったと感じています。

手厚いサポートをしていただきました

image
満足度:☆(4点/5点中)

紹介いただいた先の職員さんとトラブルになってしまいましたが、担当の方が間に入っていただき精神的に大変安心できました。
その職場は辞めることになりご迷惑をかけてしまいましたが、また担当の方に相談しようと思います。

職場の詳細がよくわかりました

image
満足度:5点/5点中)

紹介していただいた人から、その職場内の詳しい人員体制や年齢などを確認できました。
求人にはなかなか載っていないような情報を事前に知ることができて助かりました。

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    宮城県 仙台市若林区大和町1

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    地下鉄東西線「薬師堂駅」徒歩約5分

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    JR仙山線「陸前落合駅」車で約10分

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    月給制:197,000円〜245,000円

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:179,000円〜209,000円

  • 勤務地

    勤務地

    宮城県 仙台市太白区八木山南1

  • アクセス

    アクセス

    バス停「八木山南三丁目」徒歩約5分

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    時給制:1,200円〜1,500円

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    宮城県 仙台市太白区大野田字皿屋敷

  • アクセス

    アクセス

    地下鉄南北線「富沢駅」徒歩約8分

よくある質問
よくある質問

  • 宮城県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在宮城県の介護求人は535件が掲載中です。

  • 宮城県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    宮城県の介護求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、資格取得サポートなどの条件の求人が人気です。

  • 宮城県の介護求人倍率は?

    令和元年4月のデータによると、宮城県の介護職の有効求人倍率は3.53倍でした。全国平均が3.80倍であることを考えると、宮城県の介護職の有効求人倍率が平均を少し下回っていることがわかります。

  • 宮城県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円、平均年収は354万2800円です。

  • 宮城県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2,993件です。その内訳は以下の通りです。

    特別養護老人ホーム: 225件
    老人保健施設: 96件
    デイサービス: 972件
    有料老人ホーム: 143件
    グループホーム: 580件

  • 宮城県の介護関連取り組みは?

    【ロボット等介護機器導入促進事業】
    介護職の人材確保を目指し、勤務環境の改善と職場の魅力向上を図るために、ロボットや介護機器の導入を促進しています。具体的な目的は以下の通りです:

    介護職員の負担軽減:ロボット等の介護機器を導入することで、介護職員の勤務環境を改善し、負担を軽減します。
    機器の有用性向上:介護現場のニーズに応じた機器開発を進め、ロボット等の介護機器の有用性を高めます。
    介護職の魅力向上:機器の導入や開発に関与することで、介護職の魅力を向上させます。
    <2017年度の実績>

    16施設に対して、244台のロボット等介護機器の導入補助を実施しました。
    【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
    将来的な労働力人口の減少に伴う介護職員の人材不足が予測される中で、「週休3日制」の導入を通じて、介護職員の心身の健康とプライベートの充実を図る働き方改革を進めています。

    <実績>

    令和2年度には、介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5施設を対象にしました。

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