調理師/調理スタッフ
更新日:2025年07月01日
- 給与
月給制:213,000円〜264,600円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩15分
- 希望条件
-
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- フルタイム勤務
- 学歴不問
- 新卒可
- 年収300万円以上可能
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 有休消化率高
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
- 50代活躍
- 40代活躍
- 30代活躍
- 20代活躍
- 住宅支援あり
仕事情報
勤務地
宮城県
仙台市泉区泉中央南アクセス
地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩15分
サービス形態
サービス付き高齢者向け住宅
給与
月給制:213,000円〜264,600円
【月給】228,000円~223000
<内訳>
基本給:188,000円~198,000円
夜勤手当:5,000円/回
<その他手当>
介護福祉士手当:10,000円
通勤手当:上限31,600円
昇給:年4回
賞与:年2回(支給要件あり)
≪試用期間≫
3ヶ月(条件変更なし)
応募資格
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
仕事内容
<仙台市泉区の新規オープン施設>
◆2021年3月にオープンしたばかりの
サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事
◆入所定員:80室
◆「泉中央駅」より徒歩約15分の距離にあります。
◆施設内での介護業務全般をお願いします
…食事・入浴・排泄・移乗の身体介助
…イベント・環境整備の生活支援など
◆即日勤務可能◎勤務時期はご相談ください!
勤務時間
【勤務シフト】
早番 07:00~16:00(休憩60分)
日勤 09:00~18:00(休憩60分)
遅番 10:00~19:00(休憩60分)
夜勤 16:30~09:30(休憩60分)
※時間外労働(月平均:5時間)
休日
●4週8休(シフトによる)
●年間休日数:108日
●年次有給休暇
●育児休業
●介護休業
●看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・資格取得支援制度
・社外研修補助あり
・職員誕生日贈答品配布
・職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)
・定年制(一律70歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策(屋内禁煙)
おすすめポイント
仙台市泉区に2021年3月にオープンしたばかり
マンツーマン研修もありブランクのある方も安心
また昇給も年4回ありスキルアップが可能な
サービス付き高齢者向け住宅のご案内
【就業場所】仙台市泉区泉中央南
【入所定員】80室
【雇用形態】正社員
【休日】4週8休(シフトによる)
<おすすめポイント>
■3月にオープンしたばかり◎
施設を一緒に作る事が出来るチャンス!
■20代~50代まで幅広い方が活躍できます!
■「泉中央駅」から徒歩OK◎車通勤も可能!
採用担当者メッセージ
【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】
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【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 仙台支店
・お電話 0120-106-391 / 022-211-5503
・メール St_Sendai@home.misawa.co.jp
・下記応募ボタンよりご応募ください
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担当コンサルタントから一言
仙台支店コンサルタントの真坂です! 介護現場で経験を積み、介護のコンサルタントとしてお仕事探しのサポートをさせていただいております。 2児のママとして絶賛子育て中でもあります!「こんな事聞いたらダメかな…?」どんどん聞いてください!
転職成功者の声
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よくある質問
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宮城県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在宮城県の介護求人は535件が掲載中です。
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宮城県の介護求人倍率は?
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宮城県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円、平均年収は354万2800円です。
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宮城県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2,993件です。その内訳は以下の通りです。
特別養護老人ホーム: 225件
老人保健施設: 96件
デイサービス: 972件
有料老人ホーム: 143件
グループホーム: 580件 -
宮城県の介護関連取り組みは?
【ロボット等介護機器導入促進事業】
介護職の人材確保を目指し、勤務環境の改善と職場の魅力向上を図るために、ロボットや介護機器の導入を促進しています。具体的な目的は以下の通りです:
介護職員の負担軽減:ロボット等の介護機器を導入することで、介護職員の勤務環境を改善し、負担を軽減します。
機器の有用性向上:介護現場のニーズに応じた機器開発を進め、ロボット等の介護機器の有用性を高めます。
介護職の魅力向上:機器の導入や開発に関与することで、介護職の魅力を向上させます。
<2017年度の実績>
16施設に対して、244台のロボット等介護機器の導入補助を実施しました。
【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
将来的な労働力人口の減少に伴う介護職員の人材不足が予測される中で、「週休3日制」の導入を通じて、介護職員の心身の健康とプライベートの充実を図る働き方改革を進めています。
<実績>
令和2年度には、介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5施設を対象にしました。
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