介護職/ヘルパー
更新日:2025年07月04日
- 給与
日給:20,000円〜22,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
派遣
- アクセス
地下鉄南北線「泉中央駅」車で約10分
- 希望条件
-
- 小規模
- ブランク歓迎
- 夜勤専属
- 車通勤OK
- 土日休み
- 各種保険完備
- フルタイム勤務
- WEB面接可
- 学歴不問
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 制服貸与
- 有休消化率高
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
- 面接1回のみ
- 40代活躍
- 30代活躍
- 20代活躍
仕事情報
勤務地
宮城県
仙台市泉区加茂1沿線・最寄駅
仙台市営地下鉄南北線 泉中央
アクセス
地下鉄南北線「泉中央駅」車で約10分
サービス形態
デイサービス
給与
日給:20,000円〜22,000円
【日給】
20,000円~22,000円
※一夜勤あたりの支給額
※経験年数・勤務実績などを考慮して決定
・別途交通費全額支給
・社会保険完備
・昇給、退職金制度あり
【給与支給】
月末締・翌月15日払
※週払い(前払い)制度あり
応募資格
【必須要件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
仕事内容
【主な主な業務内容】
施設内での夜勤業務をお願いします
・食事・排泄・移乗の身体介助
・夜間巡視、起床ケア、就寝ケア
・調理準備、食事配膳下膳
・入力作業
・事務業務 など
勤務時間
【実働15時間/休憩120分】
16:30~09:30
休日
・シフトによる(週3日勤務の場合は週4日休み)
※1カ月単位の変形労働時間制採用
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・特別休暇
・弔事休暇
・育児/介護/看護休暇
※すべて規程あり
待遇・福利厚生
・試用期間なし
・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入)
・退職金制度(勤続3年以上)
・交通費別途支給
・昇給あり
・定年制なし
・有給休暇
・産休育休(パパ育休含む)
・研修制度あり
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)
【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。
《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
>夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!!
・高額療養費付加金
>1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
>独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。
・二次検診費用補助
>健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
>インフルエンザ予防接種代の一部補助します。
《ライフサポート倶楽部》
>映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!!
《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
>全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!!
《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・夜勤専従のお仕事です
・慣らし日勤なし(経験・スキルによる)
・無料駐車場完備
・小規模施設でのお仕事
・アットホームな環境も特徴です!
採用担当者メッセージ
【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】
セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
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細やかな情報まで確実にお届けいたします。
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【PRポイント3】充実の福利厚生(ミサワホームグループ)
>詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
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【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 仙台支店
・お電話 0120-106-391 / 022-211-5503
・メール St_Sendai@home.misawa.co.jp
・下記応募ボタンよりご応募ください
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担当コンサルタントから一言

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宮城県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円、平均年収は354万2800円です。
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宮城県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2,993件です。その内訳は以下の通りです。
特別養護老人ホーム: 225件
老人保健施設: 96件
デイサービス: 972件
有料老人ホーム: 143件
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宮城県の介護関連取り組みは?
【ロボット等介護機器導入促進事業】
介護職の人材確保を目指し、勤務環境の改善と職場の魅力向上を図るために、ロボットや介護機器の導入を促進しています。具体的な目的は以下の通りです:
介護職員の負担軽減:ロボット等の介護機器を導入することで、介護職員の勤務環境を改善し、負担を軽減します。
機器の有用性向上:介護現場のニーズに応じた機器開発を進め、ロボット等の介護機器の有用性を高めます。
介護職の魅力向上:機器の導入や開発に関与することで、介護職の魅力を向上させます。
<2017年度の実績>
16施設に対して、244台のロボット等介護機器の導入補助を実施しました。
【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
将来的な労働力人口の減少に伴う介護職員の人材不足が予測される中で、「週休3日制」の導入を通じて、介護職員の心身の健康とプライベートの充実を図る働き方改革を進めています。
<実績>
令和2年度には、介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5施設を対象にしました。
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