介護職/ヘルパー
更新日:2025年07月01日
- 給与
日給:24,500円〜28,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
派遣
- アクセス
東急東横線【日吉駅】徒歩7分 ※駅から徒歩圏内でアクセス良好です!
- 希望条件
-
- 夜勤専属
- 各種保険完備
- 学歴不問
- 退職金あり
- 交通費支給
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 即日勤務OK
- 資格取得サポート
仕事情報
勤務地
神奈川県
横浜市港北区箕輪町三丁目沿線・最寄駅
東急東横線 日吉
アクセス
東急東横線【日吉駅】徒歩7分
※駅から徒歩圏内でアクセス良好です!
サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
日給:24,500円〜28,000円
《月収イメージ》
270,000円~
(介護福祉士・月10回勤務の場合)
【介護福祉士】
日給 26,000円~
【実務者研修 / 初任者研修】
日給 24,500円~
※交通費全額別途お支払いたします
応募資格
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・初任者研修
※上記資格いずれかをお持ちの方
※お気軽にご相談ください!
※経験のある方大歓迎!
仕事内容
高齢者施設内における夜勤業務をしていただきます!具体的には、排泄・食事・就寝介助をはじめとした介助業務や体調の確認管理をしていただきます。そのほか介護記録の入力や翌日の準備等がございます。
※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため、安心してお仕事をスタートできます!
《お仕事先情報》
【施設形態】介護付き有料老人ホーム
【雇用形態】派遣(夜勤専従)
【定員】60名
【構造】4階建て
【開設】2015年
《特徴》
・定員60名の中規模施設です。
・2~4階の各フロアに20名前後の利用者様が
ご入居されいています。
・夜勤のみのお仕事になりますので、プライベートを
充実させたい方におすすめです。
・駅から徒歩圏内の立地です。
・看護師が24時間体制ですので、万一の緊急時も安心です。
・ホテルのような綺麗な施設で気持ちよくご勤務できます。床暖房などの設備も完備。
《求める人物像》
・夜勤勤務の経験がある方
・利用者様と関わることが好きな方
・もくもくと業務に取り組みたい方
勤務時間
17:30~09:30
※各休憩120分
※実働14時間00分
※夜勤のみのお仕事です。
※週2回勤務できる方募集
休日
・シフト制
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
・試用期間なし
・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入)
・退職金制度(勤続3年以上)
・交通費別途支給
・昇給あり
・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり)
・有給休暇
・産休育休(パパ育休含む)
・研修制度あり
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)
【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。
《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
>夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!!
・高額療養費付加金
>1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
>独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。
・二次検診費用補助
>健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
>インフルエンザ予防接種代の一部補助します。
《ライフサポート倶楽部》
>映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!!
《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
>全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!!
《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
おすすめポイント
人気の介護付き有料老人ホームにおける夜勤専門求人です。
定員60名の中規模施設となります。
17:30~09:30の実働14時間勤務ですので、
お身体への負担を抑え続けやすいお仕事です。
夜勤のみのお仕事になりますので、お休みの日や
日中の時間帯を有効活用させたい方必見です。
最寄りの日吉駅からは徒歩圏内です。通勤のしやすさも
おすすめポイントです。
少しでも気になる方はお気軽にご相談ください。
採用担当者メッセージ
【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】
セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします!
【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
>現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
細やかな情報まで確実にお届けいたします。
※派遣先の担当も専任コンサルタントが行います。
【PRポイント2】非公開求人も多数!
>創立から20年以上、長年積み重ねてきた派遣先との信頼関係をもとに
「週3日~」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
ゆくゆく直接雇用に切り替えたい等のご相談も可能です。
【PRポイント3】充実の福利厚生(ミサワホームグループ)
>詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
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>ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。
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私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします!
【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 横浜支店
・お電話 0120-106-391 / 045-411-5561
・メール St_Yokohama@home.misawa.co.jp
・下記応募ボタンよりご応募ください
~公式LINEのご案内~
お友達追加の上、お気軽にご連絡ください。
ID「yokohama@ststaff」で検索
担当コンサルタントから一言

横浜支店の小川と申します。 実際に介護現場にて勤務をしておりましたので、経験を生かして同じ目線に立ってお話をさせていただきます!どんな些細な事でも結構ですのでお気軽にご相談ください!全力で皆様のサポートをさせていただきます!
転職成功者の声
希望通りの職場を案内してくれました

営業の方に自分の希望を伝えたところ、直ぐに希望内容に合った求人を紹介していただきました。
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手厚いサポートをしていただきました

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職場の詳細がよくわかりました

紹介していただいた人から、その職場内の詳しい人員体制や年齢などを確認できました。
求人にはなかなか載っていないような情報を事前に知ることができて助かりました。
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よくある質問
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神奈川県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の介護求人は1360件が掲載中です。
-
神奈川県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
-
神奈川県の介護求人倍率は?
令和元年4月のデータによると、神奈川県の介護職の有効求人倍率は4.24倍でした。全国平均が3.80倍であることを考えると、神奈川県の介護職の有効求人倍率が平均を上回っていることがわかります
-
神奈川県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の介護職の平均月収は29万2800円、平均年収は405万2400円です。
-
神奈川県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の介護事業所数は9,864件です。その内訳は以下の通りです
特別養護老人ホーム: 464件
老人保健施設: 195件
デイサービス: 2,957件
有料老人ホーム: 1,046件
グループホーム: 1,552件 -
神奈川県の介護関連取り組みは?
神奈川県が提供している福祉系資格取得支援や補助金についてご紹介します!
■ 介護福祉士・社会福祉士修学資金
介護福祉士や社会福祉士の資格を取得し、県内の社会福祉施設で働く意思がある方に対して、大学や専門学校などの指定養成施設を卒業後に「介護福祉士等修学資金」を貸し出す制度です。申請は、養成施設入学後に施設を通じて行います。社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会が実施しています。
■ 介護職員実務者研修受講資金貸付制度
介護福祉士国家試験受験に必要な「実務者研修」を受講する際に、資金を貸し付ける制度です。介護福祉士の資格取得後、神奈川県内で2年間介護業務を続けた場合、貸付金の返還が免除されます。こちらも社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会が実施しています。
■ 離職した介護人材の再就職準備金貸付制度
介護職としての資格や経験がありながら、現在は介護の仕事から離れている方が再び県内の介護保険施設・事業所で活躍するための準備資金を貸し付ける制度です。再就職後、2年間介護業務を続けた場合、貸付金の返還が免除されます。こちらも社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会が実施しています。
■ 補助金情報
神奈川県では、県内の介護サービス事業者に対して以下の補助を行っています。
【介護職員研修受講補助促進支援事業費補助金】
(1)介護導入研修支援事業費補助
介護職員初任者研修の費用を介護サービス事業者が負担した場合、その一部を補助します。
(2)代替要員確保対策事業費
従業者が実務者研修を受講している間に、代替要員を確保する費用を補助します。
【介護職員子育て支援代替職員配置事業費補助金】
出産・育児休業から復職した介護職員が短時間勤務する際の代替職員の雇用費用を補助します。
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