介護職/ヘルパー
更新日:2025年07月04日
- 給与
月給制:230,000円〜250,000円
- 職種
作業療法士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR福塩線 高木駅より徒歩2分 車通勤可能 駐車場完備(無料)
- 希望条件
-
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- フルタイム勤務
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 即日勤務OK
仕事情報
勤務地
広島県
府中市高木町沿線・最寄駅
JR福塩線 高木
アクセス
JR福塩線 高木駅より徒歩2分
車通勤可能 駐車場完備(無料)
サービス形態
放課後等デイサービス
給与
月給制:230,000円〜250,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定致します※
想定月給 230,000円~250,000円+諸手当
(内訳)
基本給 165,000円
職務手当 17,000円~32,000円
固定残業代 48,000円~53,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、35~36時間分支給し、
超過分は法定通り追加で支給します。
(諸手当)
通勤手当 上限20,000円/月
昇給 前年度実績1,000円~5,000円
賞与 前年度実績100,000円~680,000円
※賞与には基本給と職務手当、固定残業手当を含め算出
試用期間 3ヵ月(同条件)
雇用期間の定め なし
【給与支給】
当月20日締・翌月10日払
応募資格
以下(1)(2)のいずれもお持ちの方
(1)普通自動車運転免許(AT限定可)
(2)作業療法士
仕事内容
放課後等デイサービスの
機能訓練スタッフ
【業務内容】
送迎業務(学校や自宅)
宿題や遊びのみまもり
療育活動の計画や活動に向けた準備
個別や集団療育活動
職員会議
保護者対応 など
日々の活動例…
・集団あそび(新聞じゃんけん)
・ソフトボール(投げる、打つ練習やルール理解)
・お出かけ(博物館、大型遊具がある公園など)
・工作あそび
勤務時間
(1)10:00~19:00 ※平日
実働8時間 休憩60分
(2)8:30~17:30 ※土曜、祝日、学校休校日
実働8時間 休憩60分
時間外労働 平均10時間/月
月~土のうち週5日
年間休日110日
休日
日曜他
年末年始
年間休日110日
有給休暇(法定通り付与)
待遇・福利厚生
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳)
・昇給あり
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり(勤続3年越え)
・駐車場完備(無料)
・財形制度あり
・通勤手当あり(上限20,000円/月)
・研修制度あり
・ジョブ・リターン制度(復職制度あり)
・受動喫煙対策について:対策あり(敷地内禁煙)
おすすめポイント
《 施設詳細 》
施設形態:放課後等デイサービス
運営:株式会社
定員:10名/日
開園時間:15:00~18:00/10:00~16:00(長期休み期間等)
《 選考方法 》
・面接 予定1回
準備物:履歴書、資格証のコピー
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担当コンサルタントから一言

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よくある質問
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広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
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広島県の介護求人倍率は?
令和元年4月のデータによると、広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍でした。全国平均が3.80倍であることを考えると、広島県の介護職の有効求人倍率が平均を少し下回っていることがわかります。
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広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円、平均年収は372万1400円です。
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広島県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4,241件です。その内訳は以下の通りです。
特別養護老人ホーム: 259件
老人保健施設: 109件
デイサービス: 1,061件
有料老人ホーム: 252件
グループホーム: 729件 -
広島県の介護関連取り組みは?
広島県の取り組み
広島県では、どこに住んでいても安心して医療や介護サービスを受けられることを目指し、さまざまな取り組みを進めています。具体的には、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築など、広範な施策が展開されています。
急増する医療・介護需要に対応するため、地域ごとに適切な医療機能の分化と連携を進めるとともに、サービス提供体制の充実を図っています。国が示す「効率的で質の高い医療提供体制の構築」や「地域包括ケアシステムの構築」、「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」などの方針に基づき、広島県では「広島県地域医療構想」を策定し、医療機関の役割を明確化し、病床の機能分化と連携を進めています。これにより、限られた医療資源を効率的に活用しています。
また、退院後も在宅で質の高い医療を受けられるように、在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的に進めています。医師の偏在解消や医療・介護従事者の確保・育成にも取り組んでいます。
さらに、病気やケガのリスクを減らし、健康寿命を延ばすために「疾病予防」「重症化予防」「再発予防」に加え、健康づくりの推進にも力を入れています。
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