介護職/ヘルパー
更新日:2025年07月01日
- 給与
月給制:191,000円〜290,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
契約社員
- アクセス
仙台空港アクセス線「美田園駅」車で約7分
- 希望条件
-
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- フルタイム勤務
- 正社員登用あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 有休消化率高
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- オープニング
- シニア活躍中
- 学歴不問
- 制服貸与
- 4週8休以上
- 転勤なし
- 50代活躍
- 40代活躍
- 30代活躍
- 20代活躍
仕事情報
勤務地
宮城県
名取市閖上中央1沿線・最寄駅
仙台空港線 美田園
アクセス
仙台空港アクセス線「美田園駅」車で約7分
サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
月給制:191,000円〜290,000円
【月給】
191,000円~196,000円
※経験・スキルによる
(内訳)
基本給 145,000円~15,000円
特定処遇支援手当 7,000円
特定処遇改善手当 5,000円
(その他手当)
夜勤手当 3,000円/回
処遇改善夜勤手当 2,000円/回
住宅手当 上限14,000円(法人規定あり)
扶養手当 5,000円~
皆勤手当 10,000円
通勤手当 上限40,000円(月額)
昇給あり
賞与あり(年2回・計2.0ヶ月分)
【給与支払】
毎月20日締め 月末支払い
応募資格
いずれかの資格をお持ちの方
・ヘルパー2級
・初任者研修
・実務者研修
仕事内容
高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。
【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)
勤務時間
【実働8時間/休憩60分】
07:00~16:00
12:00~21:00
【実働8時間/休憩180分】
20:30~07:30
休日
4週8休(シフト制)
年間休日104日
年次有給休暇
育児休業
介護休業
看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
・昇給あり
・賞与あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・対象資格取得助成金あり
・制服貸与あり
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(嘱託職員として勤務)
・転勤の可能性なし
【試用期間】
なし
【雇用期間】
定めあり(4ヶ月以上/令和7年3月31日まで)
契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)
※勤務成績、態度、能力等により判断
【受動喫煙対策】
喫煙室設置
おすすめポイント
【おすすめポイント】
・2024年11月オープン!
・新たな施設で経験を活かせます。
・ユニット型特養でのお仕事です。
・こちらは契約社員スタートのお仕事です。
・正社員登用制度あり(介護福祉士取得)
・美田園駅から車で約7分
・マイカー通勤可(駐車場あり)
採用担当者メッセージ
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担当コンサルタントから一言

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よくある質問
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宮城県の介護求人数はどのぐらいありますか?
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宮城県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
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宮城県の介護求人倍率は?
令和元年4月のデータによると、宮城県の介護職の有効求人倍率は3.53倍でした。全国平均が3.80倍であることを考えると、宮城県の介護職の有効求人倍率が平均を少し下回っていることがわかります。
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宮城県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円、平均年収は354万2800円です。
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宮城県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2,993件です。その内訳は以下の通りです。
特別養護老人ホーム: 225件
老人保健施設: 96件
デイサービス: 972件
有料老人ホーム: 143件
グループホーム: 580件 -
宮城県の介護関連取り組みは?
【ロボット等介護機器導入促進事業】
介護職の人材確保を目指し、勤務環境の改善と職場の魅力向上を図るために、ロボットや介護機器の導入を促進しています。具体的な目的は以下の通りです:
介護職員の負担軽減:ロボット等の介護機器を導入することで、介護職員の勤務環境を改善し、負担を軽減します。
機器の有用性向上:介護現場のニーズに応じた機器開発を進め、ロボット等の介護機器の有用性を高めます。
介護職の魅力向上:機器の導入や開発に関与することで、介護職の魅力を向上させます。
<2017年度の実績>
16施設に対して、244台のロボット等介護機器の導入補助を実施しました。
【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
将来的な労働力人口の減少に伴う介護職員の人材不足が予測される中で、「週休3日制」の導入を通じて、介護職員の心身の健康とプライベートの充実を図る働き方改革を進めています。
<実績>
令和2年度には、介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5施設を対象にしました。
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