看護師
更新日:2025年07月01日
- 給与
月給制:264,488円〜373,312円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR南武線 矢向駅、鹿島田駅よりアクセスOK! 川崎駅からバス通勤も可! 自転車通勤OK!駐輪場も完備!
- 希望条件
-
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
- 日中勤務
- 各種保険完備
- シニア活躍中
- ママさん活躍中
- フルタイム勤務
- 正社員登用あり
- 年齢不問
- 年収300万円以上可能
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 有休消化率高
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 補助業務
- 残業ほぼなし
- 年間休日120日以上
- 即日勤務OK
仕事情報
勤務地
神奈川県
神奈川県川崎市幸区小向西町沿線・最寄駅
JR南武線 矢向
アクセス
JR南武線 矢向駅、鹿島田駅よりアクセスOK!
川崎駅からバス通勤も可!
自転車通勤OK!駐輪場も完備!
サービス形態
認可保育園
給与
月給制:264,488円〜373,312円
月給:264,488円~373,312円
基本給:200,400~ 289,600円
特業手当 :24,048円~34,752円
調整手当 :20,040円~28,960円
業務手当 :20,000円~20,000円
※経験や資格による
その他住宅手当、扶養手当あり
・交通費支給(上限あり)
・昇給あり(年1回、2,000~4,000円/月)
・賞与あり(年2回、計4か月分)
応募資格
・准看護師もしくは正看護師
※無資格不可
仕事内容
【待遇】 退職金あり、年間休日120日、賞与4か月分、昇給あり、住宅手当、扶養手当、残業ほぼなし、再雇用制度あり、など
【入職時期】即日
【業務内容】看護師業務と保育補助
【勤務時間】8:00~18:00の中で7時間45分勤務
シフト例
1) 8:30~17:00
2) 9:30~18:00
※稀に8:00~16:30のシフトもあり
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・看護師業務と保育の補助もお願いします!
・夜勤もなくワーママさんにもおすすめです!
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◎その他
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勤務時間
◎ 週5日
◎ 8:00~18:00の中で7時間45分勤務
休憩45分
◎土曜は月0~1回程度あり
※出勤の場合は代休あり
休日
◎ 日・祝休み
待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◎全派遣スタッフ《退職金制度》完備
→勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給致します!!
◎各種社会保険完備(週20h以上で加入可)
→ミサワ健保加入 様々な福利厚生制度がございます!
提携保養所・アミューズメント施設割引制度などなど
詳細は下記のURLをご確認ください♪
◎交通費全額支給、有給休暇
→交通費は勿論全額支給です!有給休暇はお仕事開始の半年後から付与致します!
◎研修制度あり
→いつでもどこでも受けられるeラーニング導入しております♪
【福利厚生】
上記記載以外にも福利厚生が多々ございます。
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高額療養費の補助、健康相談、禁煙サポートなど
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おすすめポイント
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・実働7時間45分、45分休憩になります!
・賞与は年2回、計4か月分の支給です!
・保育のサポートもお願いします!
・自転車通勤OK!駐輪場もあり!
・矢向駅、鹿島田駅からアクセス可!
~~定員~~
0歳児クラス 9名
1歳児クラス 21名
2歳児クラス 21名
3歳児クラス 23名
4歳児クラス 23名
5歳児クラス 23名
計 120名
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よくある質問
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神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は156件が掲載中です。
-
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、さらにオープニングスタッフの募集などの条件が特に人気です。
-
神奈川県の看護師求人倍率は?
神奈川県の看護師の有効求人倍率は令和3年度に1.05倍でした。全国平均の1.33倍と比べると、神奈川県の倍率はやや低い水準にあります。
-
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
神奈川県では、令和4年の賃金構造基本統計調査の結果、看護師の平均月収が37万2700円、年間の収入はおよそ527万8600円とされています。
-
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の医療機関数は以下の通りです
病院:336件
クリニック:6,996件
訪問看護事業所:1,673件" -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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