看護師
更新日:2025年06月01日
- 給与
月給制:230,000円〜250,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR横浜線 鴨居駅 徒歩13分!
- 希望条件
-
- 未経験者歓迎
- 社宅・寮あり
- ブランク歓迎
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 土日休み
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- フルタイム勤務
- 正社員登用あり
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 託児施設あり
- 有休消化率高
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
- 年間休日120日以上
- 即日勤務OK
仕事情報
勤務地
神奈川県
横浜市都筑区池辺町沿線・最寄駅
JR横浜線 鴨居
アクセス
JR横浜線 鴨居駅
徒歩13分!
サービス形態
認可保育園
給与
月給制:230,000円〜250,000円
月給:230,000~250,000円
・基本給 180,000円~
・調整手当 25,000円~
・地域手当 15,000円~
・その他手当 10,000円~
※病院経験1年以上で月給25万円になります。
賞与:年3回(実績計3ヶ月分)
昇給:1,500円~5,000円/月(実績)
通勤手当:別途支給あり(上限金額内全額支給)
※固定残業代:無し
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
応募資格
・正看護師資格をお持ちの方!
※ブランクある方もご相談ください!
※無資格不可
仕事内容
【看護師のお仕事内容】
・園児の健康管理
・保健日誌の記入
・日々の保育
・病気やケガの対応
・内科検診、歯科検診のサポート
・感染症対策
・保健だより作成 など
《1日の流れ(一例)》
09:00 出勤
保護者や保育士との情報共有
09:15 巡回・バイタルチェック・園内消毒
09:45 保育業務
12:00 巡回・バイタルチェック
食事の様子の確認
12:30 食事・休憩
13:30 午睡時の呼吸や体位の確認・保健業務
15:00 保育業務
17:00 報告・保健日誌の記入
保護者対応
18:00 退勤
【その他】
敷地内禁煙
勤務時間
8:00~18:00の間でシフト制
(実働8時間・休憩1時間)
例) 8:30~17:30
9:00~18:00
休日
4週8休制
日・祝
※土曜はシフトにより出勤あり
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・研修あり(年間100種類以上の中から学びたい研修を選択可能)
・交通費支給
・退職金制度(規定あり)
・産休育休制度
・保育所お預け優遇(社員割引あり)
・福利厚生施設利用制度
・スポーツクラブ・テーマパーク・劇場優待・保養施設優待等
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・敷地内禁煙
おすすめポイント
≪定員60名の認可保育園≫
・鴨井駅から徒歩13分のアクセス!
・看護師の正職員の募集です!
・年間休日120日でプライベートも充実!
・賞与は年間3か月分の支給です!
・系列園へお子様を預けられる優遇制度あり!
・未経験の方でも大丈夫です!
・月給は23万~!
・8~18時の間の勤務がメインになります!
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よくある質問
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神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は156件が掲載中です。
-
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、さらにオープニングスタッフの募集などの条件が特に人気です。
-
神奈川県の看護師求人倍率は?
神奈川県の看護師の有効求人倍率は令和3年度に1.05倍でした。全国平均の1.33倍と比べると、神奈川県の倍率はやや低い水準にあります。
-
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
神奈川県では、令和4年の賃金構造基本統計調査の結果、看護師の平均月収が37万2700円、年間の収入はおよそ527万8600円とされています。
-
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の医療機関数は以下の通りです
病院:336件
クリニック:6,996件
訪問看護事業所:1,673件" -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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