看護師
更新日:2025年07月01日
- 給与
時給制:1,800円〜1,900円
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
小田急多摩線 五月台駅、栗平駅 徒歩11分 車通勤も可能です!
- 希望条件
-
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- フルタイム勤務
- 駅近(5分以内)
- 学歴不問
- 年収300万円以上可能
- 交通費支給
- 昇給あり
- 制服貸与
- 有休消化率高
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 即日勤務OK
仕事情報
勤務地
神奈川県
神奈川県川崎市麻生区白鳥沿線・最寄駅
小田急多摩線 五月台
小田急多摩線 栗平
アクセス
小田急多摩線
五月台駅、栗平駅 徒歩11分
車通勤も可能です!
サービス形態
その他 住宅型有料老人ホーム
給与
時給制:1,800円〜1,900円
【給与モデル】
月給:316,800円~
時給1,800円 日勤のみ週5日の場合
応募資格
下記の勤務条件を全て満たす方
●正看護師をお持ちの方
●フルタイム・フルシフト入れる方
●曜日制限のない方
仕事内容
住宅型有料老人ホーム(ホスピス型ホーム)における
≪訪問看護ステーションの管理者≫をお願いします。
【主な業務内容】
・病院等関係機関の営業・入居対応
・訪問診療対応
・調剤薬局対応
・入居時の契約対応
・居宅介護支援事業所や福祉用具等の対応
・職員管理
・売上請求管理 等
他、必要があれば、下記の一般看護職の業務もお願いいたします。
・バイタル測定、DIV準備、DIV施行、与薬、吸引、インシュリン、疼痛管理、経鼻、経管栄養、食事介助、排泄介助、保清ケア、口腔ケア、緊急処置、ご家族とのコミュニケーション、胃ろう、看取り等・麻薬管理、CVポート管理、吸入、入浴介助(清拭含む)、外部ケアマネとのやりとり、往診時の対応、看取り等
・有料老人ホームとしての生活を守る上での、介護業務、清掃業務
*入居されている方が対象となるため、外部への訪問はありません。
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム(在宅型ホスピス)
定員:44名
設立:2021年9月
●末期がんや難病等の方向けの住まいでのおしごと
●各種手当・休暇も充実
●研修制度が充実!!
勤務時間
7:30~16:30
9:00~18:00
10:00~19:00
※休憩時間60分
実働8時間
休日
●年次有給休暇(入社月より付与)
●産前産後休暇(男性の取得も推進しています!)
●育児・介護休暇(規定による)
待遇・福利厚生
●社会保険完備(規定あり)
●昇給:あり
●交通費支給(規定あり)
●制服貸与
●試用期間3ヶ月(同条件)
●特別休暇(ボランティア・バースデーなど)
※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
●大手薬局が運営しているので、福利厚生も充実しています。
●住宅型有料老人ホーム(ホスピス)内での訪問看護業務なので
運転などで外に行くことはありません。
●時給1,800円~と高時給!
●駅から徒歩圏内、またはお車での通勤も可能です。
●緩和ケアに興味のある方、大歓迎です!
採用担当者メッセージ
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担当コンサルタントから一言

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よくある質問
-
神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は156件が掲載中です。
-
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、さらにオープニングスタッフの募集などの条件が特に人気です。
-
神奈川県の看護師求人倍率は?
神奈川県の看護師の有効求人倍率は令和3年度に1.05倍でした。全国平均の1.33倍と比べると、神奈川県の倍率はやや低い水準にあります。
-
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
神奈川県では、令和4年の賃金構造基本統計調査の結果、看護師の平均月収が37万2700円、年間の収入はおよそ527万8600円とされています。
-
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の医療機関数は以下の通りです
病院:336件
クリニック:6,996件
訪問看護事業所:1,673件" -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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