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お仕事No.71514

宮城県 仙台市青葉区/看護職/正社員/在宅ホスピス/県をまたいだキャリアアップが可能

更新日:2025年06月01日

給与

月給制:350,000円〜410,000円

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

地下鉄「国際センター駅」徒歩17分 バス停「八幡一丁目」徒歩4分

希望条件
  • 車通勤OK
  • 各種保険完備
  • 管理職候補
  • フルタイム勤務
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 年収500万円以上可能
  • 退職金あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 有休消化率高
  • 研修制度あり
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 4週8休以上
  • 40代活躍
  • 30代活躍
  • 20代活躍

仕事情報
仕事情報

勤務地

宮城県

仙台市青葉区八幡

沿線・最寄駅

仙台市営地下鉄東西線 国際センター

アクセス

地下鉄「国際センター駅」徒歩17分
バス停「八幡一丁目」徒歩4分

サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

月給制:350,000円〜410,000円



【月給】350,000円~ 
※経験・スキルによる

<内訳>
基本給 300,000円
職務手当 50,000円

<その他手当>
夜勤手当 15,000円/回
通勤手当 上限30,000円
特別手当 1,500円/1営業日
※月10営業日以上の宿泊出張の場合支給
昇給 年1回
賞与 年2回(前年度実績:2.8ヶ月)

【想定月給例】
・440,000円~(月20日勤務想定)
・432,500円~(月15日勤務想定)
※基本給・夜勤手当・職務手当・特別手当含む

応募資格

・正看護師
・臨床経験3年以上
※がん末期や難病のケア経験者、歓迎

仕事内容

<有料老人ホームのお仕事>
 就業先:仙台市青葉区八幡
雇用形態:正社員
 定員数:53床
 最寄駅:地下鉄「国際センター駅」
勤務時間:2交代シフト制
年間休日:113日

エリア内の様々な施設にて訪問看護、
サポート業務など幅広い分野での勤務をお願いします
・訪問看護、入居者様の状態確認
・管理者のサポート業務や本部各部門の業務
・新規拠点立ち上げメンバーとして新入社員の研修指導・フォロー
※数ヶ月ごとに拠点異動あり
・支援先事業所一覧
北海道、宮城県、埼玉県、群馬県、東京都、千葉県
神奈川県、静岡県、岐阜県、愛知県、大阪府
※新規拠点出店も予定中

勤務時間

【実働8時間/休憩60分】
09:00~18:00
【実働15時間/休憩90分】
17:00~09:30
※支援先によりシフト時間変動あり

休日

・月9日休(シフト制)
・年間休日:113日
※夏季、冬季休暇含む
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備
(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・退職金制度(勤続3年以上)
・車通勤可(無料駐車場完備)
・通勤手当
※車通勤の場合、ガソリン代支給(規定による)
・制服貸与
・昇給 年1回
・賞与 年2回

※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
※定年制(一律65歳)
※時間外労働:月平均5時間程度

おすすめポイント

<有料老人ホームのお仕事>
 就業先:仙台市青葉区八幡
雇用形態:正社員
  転勤:あり
 定員数:53床
 最寄駅:地下鉄「国際センター駅」
勤務時間:2交代シフト制
年間休日:113日

<おすすめポイント>
・訪問看護や各サポート部門など、
 キャリアを広げたい方におすすめ!
・3階建て53床の施設規模
・JR「仙台駅」からバスで約20分
 マイカー通勤可(駐車場完備)
・ホスピス施設でのお仕事になります
※がん末期・神経難病の方の受け入れ、
 「お看取り」まで行っている施設

採用担当者メッセージ

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします!

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
>現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
 細やかな情報まで確実にお届けいたします。
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>全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1%未満。(225件 令和4年11月1日時点)
 厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。
 安心してご相談ください。

【PRポイント4】充実のフォロー体制
・履歴書添削 
・面接前対策 / 面接同行
・給与等条件交渉 / 入職後のアフターサービス

【PRポイント5】ご利用時は来社不要!
>ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。


~~ 「あなたのかかりつけ」を目指して ~~
セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします!
ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。
ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。
私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします!


【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 仙台支店
・お電話 0120-106-391 / 022-211-5503
・メール St_Sendai@home.misawa.co.jp
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担当コンサルタントから一言
担当コンサルタントから一言

担当コンサルタント

仙台支店コンサルタントの真坂です! 介護現場で経験を積み、介護のコンサルタントとしてお仕事探しのサポートをさせていただいております。 2児のママとして絶賛子育て中でもあります!「こんな事聞いたらダメかな…?」どんどん聞いてください!

転職成功者の声
転職成功者の声

希望通りの職場を案内してくれました

image
満足度:☆(4点/5点中)

営業の方に自分の希望を伝えたところ、直ぐに希望内容に合った求人を紹介していただきました。
また1つではなく、複数の求人を紹介していただいたので、2か所ほど見て比較したうえで就業することができたことは良かったと感じています。

手厚いサポートをしていただきました

image
満足度:☆(4点/5点中)

紹介いただいた先の職員さんとトラブルになってしまいましたが、担当の方が間に入っていただき精神的に大変安心できました。
その職場は辞めることになりご迷惑をかけてしまいましたが、また担当の方に相談しようと思います。

職場の詳細がよくわかりました

image
満足度:5点/5点中)

紹介していただいた人から、その職場内の詳しい人員体制や年齢などを確認できました。
求人にはなかなか載っていないような情報を事前に知ることができて助かりました。

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  • アクセス

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    月給制:164,700円〜

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    勤務地

    宮城県 仙台市青葉区芋沢横前1-1

  • アクセス

    アクセス

    JR仙山線 陸前落合駅より車で10分

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    月給制:212,400円〜217,704円

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    宮城県 仙台市太白区恵和町

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    地下鉄東西線 八木山動物公園駅より徒歩15分

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    月給制:231,100円〜315,300円

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    宮城県 宮城県仙台市青葉区下愛子字田中

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  • アクセス

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    アクセス

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宮城県 【太白区/ユニット型特養】週3日~OK♪曜日相談OK!マイカー通勤OK!看護師求人♪

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    給与

    時給制:1,500円〜

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    宮城県 宮城県仙台市太白区秋保町湯元字上原

  • アクセス

    アクセス

    JR仙山線 愛子駅より車で14分
    仙台南ICより車で13分

よくある質問
よくある質問

  • 宮城県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在宮城県の看護求人は92件が掲載中です。

  • 宮城県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    宮城県の看護師求人では、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮完備といった条件の求人が人気です。

  • 宮城県の看護師求人倍率は?

    宮城県の令和3年度の看護師の有効求人倍率は1.79倍となっており、全国平均の1.33倍よりも高い水準にあります。

  • 宮城県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    宮城県の看護師の平均月収は34万3600円、年間収入は約504万300円であることが、令和4年の賃金構造基本統計調査からわかります。

  • 宮城県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点で、宮城県には以下の医療機関が存在します

    病院:136件
    クリニック:1,713件
    訪問看護事業所:358件

  • 宮城県の看護師関連取り組みは?

    宮城県では、看護職員の確保・定着・再就業に向けた、各種取り組みを行っています。

    ~看護職員のライフステージに対応した宮城県の取り組み~
    ■看護職員になる前
     中学生、高校生、看護学生等向けに、看護職員に興味を持ち、働くイメージを持てるような病院見学などの取り組みや、病院就職ガイダンスなどの取り組みを行っています。

    ■看護職員になってから
    看護職員としての質の向上のための各種研修事業を行っているほか、結婚・出産・子育てなどでライフステージが変わっても働き続けられるよう、勤務環境改善の取り組みなどを行っています。

    ■看護職員として再就業
     一度離職し、仕事にブランクがあってもスムーズに復職できるよう、各種相談や復職に向けた研修等を行っています。

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