看護師
更新日:2023年01月27日
- 給与
月給制:258,000円〜358,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
地下鉄桜通線「吹上駅」 徒歩5分
- 希望条件
-
- 各種保険完備
- フルタイム勤務
- 駅近(5分以内)
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 制服貸与
仕事情報
勤務地
愛知県
名古屋市千種区大久手町沿線・最寄駅
名古屋市営地下鉄桜通線 吹上
アクセス
地下鉄桜通線「吹上駅」 徒歩5分
サービス形態
老人保健施設
給与
月給制:258,000円〜358,000円
月給:258,000円~358,000円 (手当含む)
<内訳>
・基本給 170,000円~270,000円
・資格手当 20,000円
・勤務手当 20,000円
・調整手当 20,000円
・夜勤手当 7,000円~/回(月4回)
<その他>
・夜勤手当 7,000円/月
・職務手当あり
・住居手当 ~20,000円/月
・家族手当 4,200円~
・時間外手当:なし
・通勤手当:実費支給(月上限20,000円)
・賞与:年2回(前年実績4.0ヵ月)
・昇給:年1回
※試用期間:3ヵ月(労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし
応募資格
【必須資格/経験】
・正看護師資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・ブランク可
・未経験可
・年齢不問
仕事内容
高齢者施設における看護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。
【主な業務内容】
・配薬
・吸痰
・経鼻
・胃瘻の対応
・皮膚トラブル対応、
・採血
・点滴
・担当者会議等への出席 など
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護老人保健施設
定員:60名
開設:1990年10月
【おすすめポイント】
・駅から近く歩いて5分の場所にあるので通勤に便利です。
・年間の休日が110日以上あるのでリフレッシュしながら働けます。
・賞与は年2回、昇給もあるので、モチベーションを維持して働ける環境です。
・院内に託児所があるので、育児中の方も安心して働けます。
・未経験やブランクのある方も丁寧に業務を教えていきますので安心して業務を覚えていただけます。
勤務時間
【勤務時間】
9:00~18:00
17:00~9:30
日勤 実働8時間(休憩60分)
夜勤 実働14.5時間(休憩120分)
時間外月10時間程度
休日
・年間休日 : 111日
・休日制度:4週8休(詳細はお問い合わせ下さい)
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデイ休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・退職金共済加入あり
・定年制度: 60歳
・制服貸与
・研修制度
・再雇用(65歳まで)
・復職支援サポート
・研修補助
・昇給あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・保育施設・託児所あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・駅から近い職場
最寄駅から歩いて5分と大変便利な立地です。ストレスなく通勤することができます。
・賞与年2回
賞与は年に2回、昇給は年に1回あります。
日々の頑張りが還ってくるためモチベーションを保って働いていただけます。
・残業はほとんどありません。
月の残業はほとんどないので、予定が立てやすくプライベートも大事にしたい方におすすめです。
・年間休日111日
休日は年間111日あるので、プライベートも大事にしながら働けます。
・手当充実
扶養手当や住宅手当など各種手当が充実しています。安心して長く働ける職場環境です。
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よくある質問
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は187件が掲載中です。
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愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内といった条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は?
愛知県の看護師の有効求人倍率は、令和3年度で2.64倍となっており、全国平均の1.33倍と比べても非常に高い水準にあることが分かります。
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愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
愛知県の看護師は、令和4年の賃金構造基本統計調査により、平均月収が35万7100円、年間収入が約521万2000円となっています。
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愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点で、愛知県には以下の医療機関が存在します
病院:319件
クリニック:5,556件
訪問看護事業所:1,646件 -
愛知県の看護師関連取り組みは?
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
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6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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