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お仕事No.79484

神奈川県 【藤沢市用田】看護職/派遣/特別養護老人ホーム/週5日勤務/昇給あり/福利厚生充実/日勤のみ

更新日:2025年07月01日

給与

時給制:1,800円〜

職種

看護師

雇用形態

派遣

アクセス

神奈川中央交通バス「用田神社入口停留所」 徒歩4分

仕事情報
仕事情報

勤務地

神奈川県

神奈川県藤沢市用田

アクセス

神奈川中央交通バス「用田神社入口停留所」 徒歩4分

サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

時給制:1,800円〜



■時給
1,800円~
<内訳>
時給:1,800円~

※交通費別途全額支給(規定あり)
※年次有給休暇あり!
※産休育休あり!
※退職金支給制度あり!

応募資格

【必須資格/経験】
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方


【ウェルカム条件】
・介護施設での勤務のご経験をお持ちの方
・人をサポートするのが好きな方
・誰とでもコミュニケーションが取れる方

仕事内容

《看護師》の具体的なお仕事内容
※高齢者施設における看護師業務全般をお願い致します。

【主な業務内容】
・入居者様への健康管理業務
 健康状態の管理や服薬管理等の実務
・医療行為の実施
 医師の指示に基づき、実施可能な医療行為
・ケアプランの作成と実施
・介護職やケアマネ、PT/OT等の専門職スタッフとの連携
・予防と健康教育
・健康記録や状態記録の管理
・緊急時の病院との連携や、搬送対応など
・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:56名
開設:1984年5月

【おすすめポイント】
・交通の便が良く、最寄駅からバスで通える職場です。
・週に5日勤務なのでしっかり働きたい方におすすめの職場です。
・歴史のある施設での勤務なので様々なノウハウの蓄積があり幅広い経験を積んでいただけます。
・昇給制度があるのでモチベーションを維持して働けます。
・好きな時間に受講できるeラーニングが整っています。自分のペースでスキルアップしていただけます。

勤務時間

7:00~16:00
9:30~18:30
実働8時間(休憩60分)
週5日勤務

休日

・シフトによる(週3日勤務の場合は週4日休み)
※1カ月単位の変形労働時間制採用
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・特別休暇
・弔事休暇
・育児/介護/看護休暇
※すべて規程あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・全派遣スタッフ<退職金制度>完備
 →勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給致します!
・各種社会保険完備(週20h以上で加入可)
 →ミサワホーム健康保険組合加入
 高額療養費の補助、健康相談、禁煙サポート
 提携保養所・アミューズメント施設割引制度などなど、
 様々な福利厚生制度がございます!
・交通費全額支給、有給休暇あり、健康診断補助あり
・研修制度あり
 →何時でもどこでも受けられるeラーニングを導入しております
・受動喫煙対策について:対策あり(敷地内禁煙)
 ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください!

おすすめポイント

【営業担当のおすすめコメント】
・週5日勤務
勤務は週に5日です。
フルタイム2交代制なので、しっかり働きたい方におすすめの職場です。
・昇給あり
昇給制度が整っています。
頑張りが反映されるのでモチベーションを維持して働けます。
・福利厚生充実
各種保険はもちろん、退職金制度も整っており安心して働ける環境です。
余暇の時間のサポートも受けられるのは魅力の一つです。
・日勤のみ
勤務は日中の時間のみです。
夜勤はないのでご家庭との両立もしやすい環境です。
・残業少なめ
シフト管理をしっかりしているので残業はほとんどありません。
オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて働いていただけます。

採用担当者メッセージ

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします!

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
>現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
 細やかな情報まで確実にお届けいたします。
 ※派遣先の担当も専任コンサルタントが行います。
 
【PRポイント2】非公開求人も多数!
>創立から20年以上、長年積み重ねてきた派遣先との信頼関係をもとに
 「週3日~」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
 ゆくゆく直接雇用に切り替えたい等のご相談も可能です。

【PRポイント3】充実の福利厚生(ミサワホームグループ)
>詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

【PRポイント4】ご利用時は来社不要!
>ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。


~~ 「あなたのかかりつけ」を目指して ~~
セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします!
ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。
ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。
私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします!


【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 横浜支店
・お電話:0120-106-391
・メール:St_yokohama@home.misawa.co.jp
・下記応募ボタンよりご応募ください

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担当コンサルタントから一言
担当コンサルタントから一言

こんにちは!セントスタッフ横浜支店です。 皆様にとって最適なお仕事をご紹介できるよう全力でサポートさせていただきます!

転職成功者の声
転職成功者の声

希望通りの職場を案内してくれました

image
満足度:☆(4点/5点中)

営業の方に自分の希望を伝えたところ、直ぐに希望内容に合った求人を紹介していただきました。
また1つではなく、複数の求人を紹介していただいたので、2か所ほど見て比較したうえで就業することができたことは良かったと感じています。

手厚いサポートをしていただきました

image
満足度:☆(4点/5点中)

紹介いただいた先の職員さんとトラブルになってしまいましたが、担当の方が間に入っていただき精神的に大変安心できました。
その職場は辞めることになりご迷惑をかけてしまいましたが、また担当の方に相談しようと思います。

職場の詳細がよくわかりました

image
満足度:5点/5点中)

紹介していただいた人から、その職場内の詳しい人員体制や年齢などを確認できました。
求人にはなかなか載っていないような情報を事前に知ることができて助かりました。

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    神奈川県 神奈川県海老名市河原口

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    日給:28,000円〜30,000円

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    神奈川県 神奈川県横浜市泉区弥生台

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    神奈川県 神奈川県横浜市戸塚区舞岡町

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    看護師

  • 給与

    給与

    月給制:225,000円〜390,000円

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    神奈川県 神奈川県横浜市泉区和泉町

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    相鉄線『いずみ野』徒歩7分
    ※ 車通勤可能

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    看護師

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    時給制:1,900円〜2,100円

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 神奈川県横浜市緑区三保町

  • アクセス

    アクセス

    JR横浜線『中山』バス10分
    ※ 施設に無料駐車場あり。

よくある質問
よくある質問

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は156件が掲載中です。

  • 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    神奈川県の看護師求人では、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、さらにオープニングスタッフの募集などの条件が特に人気です。

  • 神奈川県の看護師求人倍率は?

    神奈川県の看護師の有効求人倍率は令和3年度に1.05倍でした。全国平均の1.33倍と比べると、神奈川県の倍率はやや低い水準にあります。

  • 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    神奈川県では、令和4年の賃金構造基本統計調査の結果、看護師の平均月収が37万2700円、年間の収入はおよそ527万8600円とされています。

  • 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の神奈川県の医療機関数は以下の通りです

    病院:336件
    クリニック:6,996件
    訪問看護事業所:1,673件"

  • 神奈川県の看護師関連取り組みは?

    神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
    また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

    さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
    キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

    感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
    さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

    神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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