看護師
更新日:2025年07月01日
- 給与
時給制:1,700円〜2,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
派遣
- アクセス
JR中央本線「勝川駅」 徒歩2分
- 希望条件
-
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- フルタイム勤務
- 年齢不問
- 駅近(5分以内)
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 研修制度あり
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
- 小規模
- 4週8休以上
仕事情報
勤務地
愛知県
春日井市松新町沿線・最寄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻) 勝川
アクセス
JR中央本線「勝川駅」 徒歩2分
サービス形態
企業主導型保育
給与
時給制:1,700円〜2,000円
■時給
1,700円~2,000円
※交通費別途支給
(時給詳細)
正看護師:1,800円~2,000円
准看護師:1,700円~1,900円
(月収例)
時給2,000円×1日8時間×週5日の場合(正看護師)
月収:320,000円~
応募資格
【必須資格/経験】
・准看護師以上
【ウェルカム条件】
・子どもと接するのが好きな方
仕事内容
企業主導型保育園における看護業務全般と保育補助業務をお願いします。
【主な業務内容】
・ケガや病気等の対応
・保育補助業務(業務の8割程度)
など
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:企業主導型保育園
定員:19名(0歳~2歳児)
開設:2019年4月
【おすすめポイント】
・マイカー通勤OK!駐車場は会社負担(上限6,000円/月)
・残業少なめ、持ち帰り業務なし!
・職員専用の休憩室あり!
・近くにコンビニやスーパーがあるので休憩中の買い物にも便利!
勤務時間
7:30~16:30(実働8時間・休憩60分)
9:30~18:30(実働8時間・休憩60分)
※週4日~(平日)
休日
・シフトによる(週3日勤務の場合は週4日休み)
※1カ月単位の変形労働時間制採用
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・特別休暇
・弔事休暇
・育児/介護/看護休暇
※すべて規程あり
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・全派遣スタッフ<退職金制度>完備
→勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給致します!
・各種社会保険完備(週20h以上で加入可)
→ミサワホーム健康保険組合加入
高額療養費の補助、健康相談、禁煙サポート
提携保養所・アミューズメント施設割引制度などなど、
様々な福利厚生制度がございます!
・交通費全額支給、有給休暇あり、健康診断補助あり
・研修制度あり
→何時でもどこでも受けられるeラーニングを導入しております
・受動喫煙対策について:対策あり(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください!
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・定員19名、0歳から2歳児をあずかっている企業主導型保育園で看護師としてのお仕事です。
・年齢別保育を基本に、年齢混合保育を組み合わせて保育を行っています。
・勤務は平日のみ、土日祝日は休みなので、週末にはプライベートな予定を入れる事ができます!
・週4日~5日の勤務なので、ご家庭などのご都合に合わせてお休みを調整していただく事が可能です!
・最寄り駅から徒歩2分なので、駅チカで電車通勤にとても便利です!
採用担当者メッセージ
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担当コンサルタントから一言

名古屋支店の浅見と申します。 皆さまの気持ちに寄り添い、最適な提案が出来るよう努めてまいりますので、福祉業界での転職をお考えの方はぜひ一度ご相談ください。
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よくある質問
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は187件が掲載中です。
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愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内といった条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は?
愛知県の看護師の有効求人倍率は、令和3年度で2.64倍となっており、全国平均の1.33倍と比べても非常に高い水準にあることが分かります。
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愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
愛知県の看護師は、令和4年の賃金構造基本統計調査により、平均月収が35万7100円、年間収入が約521万2000円となっています。
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愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点で、愛知県には以下の医療機関が存在します
病院:319件
クリニック:5,556件
訪問看護事業所:1,646件 -
愛知県の看護師関連取り組みは?
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
5 看護経営におけるデータの活用
6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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