看護師
更新日:2025年07月01日
- 給与
時給制:1,450円〜1,450円
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
地下鉄東豊線「福住駅」 中央バス「西岡4条6丁目」バス停徒歩1分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
- 希望条件
-
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- WEB面接可
- 年収300万円以上可能
- 交通費支給
- 昇給あり
- 有休消化率高
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
- 小規模
- 扶養内OK
- 週3日からOK
- 日中勤務
- 土日休み
- 学歴不問
- 午後のみ勤務
- 週1日からOK
- 週2日からOK
- 4週8休以上
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- 筆記試験なし
- 40代活躍
- 30代活躍
- 20代活躍
- 土日祝休み
仕事情報
勤務地
北海道
札幌市豊平区西岡4条沿線・最寄駅
札幌市営地下鉄東豊線 福住
アクセス
地下鉄東豊線「福住駅」
中央バス「西岡4条6丁目」バス停徒歩1分
※マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
サービス形態
放課後等デイサービス
給与
時給制:1,450円〜1,450円
時給1,450円~
昇給:あり
通勤交通費:上限15,000円
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・正看護師
・准看護師
上記のうちいずれかの免許・有資格者
仕事内容
重心型放課後等デイサービス
障がい児への療育支援のお仕事!
【事業所の概要】
・重症心身障がいのお子様が中心
・放課後等デイサービス
・利用定員:5名+5名 計10名
・対象児童:就学児童(6歳~18歳)
※営業日、営業時間については「勤務時間」欄を参照
《業務内容》
障がいのあるお子様を対象とした
放課後等デイにおける支援業務全般
・バイタルチェック
・医療ケアの必要なお子様のサポート
(胃ろう、サクション等)
・導尿、気切の管理
・内服の管理
・日常生活の支援
・送迎業務あり(原則添乗メイン)
-基本的な1日の流れー
<平日>
学校終了後に随時等デイサービス登所
15:00~ おやつ
室内活動・屋外活動
訓練士による個別リハビリ
17:00~ ご自宅へ送迎
<土曜日・学校休校日>
10:00~ 登所・健康チェック
10:30~ 始めの会
室内活動・野外活動
12:00~ 昼食(各自持参)
15:00~ おやつ
室内活動・野外活動
訓練士による個別リハビリ
17:00~ ご自宅へ送迎
-当事業所の活動・特色-
・積極的な屋外での活動・おでかけ
・お子様一人ひとりにあった個別療育
・屋外活動では、天候の良い日に、
近隣の公園をお散歩・探索します
・室内でもダイナミックに遊び
お子様に刺激を与えることを大切にしています!
※まずは施設見学だけでも可能です。
お気軽にご相談ください
勤務時間
09:00~18:00の間で実働3時間以上
(例)
9:00~16:00(実働6時間/休憩60分)
12:00~17:00(実働5時間/休憩なし) 等
・週1日~相談OK
ご希望をお聞かせください
※日曜・祝祭日・お盆・年末年始休み
・営業時間:10:00~17:00
※学校開校日は原則午前中の預かりはなし
・送迎サービスあり
・時間外労働 なし
休日
・日曜、祝祭日、他
・お盆期間、年末年始休み
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
・昇給(年1回)
・社会保険完備
・交通費支給
・各種手当あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳迄)
・試用期間なし
・車通勤OK(無料駐車場完備)
おすすめポイント
【施設詳細】
事業形態:放課後等デイサービス
所在地:札幌市豊平区西岡4条
アクセス:地下鉄東豊線「福住駅」
中央バス「西岡4条6丁目」バス停徒歩1分
【求人概要】
・放課後等デイサービス(定員10名)
・看護師さんの募集
・重症心身障がいのお子様が対象(6歳~18歳迄)
・小規模でアットホームな雰囲気
・パート求人!
・週1日以上・実働3時間以上で可
・マイカー通勤OK!無料駐車場完備
-事業所の理念・想いー
・身体が不自由な子、医療的なケアが必要な子、一人ひとりが自分らしく笑顔で過ごせる場所
・ご家族が安心して預けることが出来る場所
・ご家族がほっと息を抜くことが出来る場所
・働いているお母さんの力になりたい想いそんなぬくもりのある居場所を
お子様とご家族に提供したいという意味・想いをこめて…
ここにおいで=「ここうぇる」と名前をつけました。
勤務開始日はお気軽にご相談ください!
事業所見学なども対応しております☆
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・お電話 0120-106-391 / 011-252-2312
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北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点で、北海道には以下の医療機関が存在します
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北海道の看護師関連取り組みは?
北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。
■養成確保
・「看護の心」の普及啓発
・看護職員養成就学資金の貸付
・看護職員養成施設への支援
■就業定着(離職防止)
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■再就業促進
・未就業看護職員への就業相談、斡旋
・再就業を目指す看護職員への相談、研修
・地域応援ナースの発掘、再就業支援
■人材育成
・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
・訪問看護師養成講習会の実施
・認定看護師を養成する機関への支援
このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。
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