看護師
更新日:2025年07月01日
- 給与
月給制:233,000円〜433,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
旭川電気軌道・道北バス「4条18丁目」 徒歩1分 JR旭川「4条駅」 徒歩1分
仕事情報
勤務地
北海道
北海道旭川市アクセス
旭川電気軌道・道北バス「4条18丁目」 徒歩1分
JR旭川「4条駅」 徒歩1分
サービス形態
病院
給与
月給制:233,000円〜433,000円
月給:233,000円~433,000円
※上記金額に夜勤4回含む
<内訳>
基本給:185,000円~230,000円
夜勤手当:月の夜勤回数に応じて手当金額が変わります。
2回まで 11,000円/回
3回目 12,000円/回
4回目 14,000円/回
5回~ 16,000円/回
(例 :月4回の場合は、48,000円)
<その他>
・職能手当:30,000円
・看護手当:3,000円
・住宅手当:3,000円
・精勤手当:2,000円
・通勤手当:実費支給(上限月10,000円、2km以上から規定により支給)
・扶養手当:各4,500円(第一子、二子)、3,000円(第三子)
・燃料手当:100,000円
・賞与:年2回(前年度実績3.3ヶ月分)
・昇給:1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績)
※試用期間:あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし
応募資格
【必須資格/経験】
・正看護師資格をお持ちの方
【ウェルカム要件】
・医療機関または介護施設での実務ご経験がある方
仕事内容
病棟での夜間を含めた看護師業務全般をお願い致します。
【主な業務内容】
・検査・治療に関わる診療の補助業務
・入居者様への健康管理業務
健康状態の管理や服薬管理等の実務
・医療行為の実施
医師の指示に基づき、実施可能な医療行為
・ケアプランの作成と実施
・予防と健康教育
・健康記録や状態記録の管理
・緊急時の対応など
・オンコールの対応(勤務先によります)
・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:病院
定員:52床
開設:1988年
【おすすめポイント】
・扶養手当・住宅手当あり。給与面をバックアップします。
・子育て中の方には子どもの行事などのお休みも相談できます。
・賞与は前年度実績3.3ヶ月分!
・残業はほぼありません。
・バス停より徒歩1分、お車での通勤も可能です。
勤務時間
07: 00~15:30 実働7.5時間(休憩60分)
08:45~ 17: 30 実働7.75時間(休憩60分)
17:00~翌09: 00 実働15時間(休憩60分)
(遅出)10:30~19:00 実働7.5時間(休憩60分)
時間外労働:あり(月平均2時間)
休日
・週休2日制(シフト制勤務)
・年間休日120日
・年次有給休暇10日
・育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・車通勤可(駐車場3,000円/月)
・定年60歳
・退職金制度(3年以上)
・再雇用制度(上限65歳まで)
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・患者様の痛みの治療・緩和のための専門病院での看護師業務です。
・扶養手当や住宅手当があり給与面をバックアップします。
・子育て中の方には子どもの行事などのお休みもご相談頂けます。
・賞与は前年度実績3.3ヶ月分!
・残業はほぼありません。ご家庭の時間と両立しやすい職場です。
・JR・バス停より徒歩1分で通勤に便利です。お車での通勤も可能です。
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よくある質問
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北海道の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
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北海道の看護師求人倍率は?
令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍で、全国平均の1.33倍と比べると、平均をやや下回る数値となっています。
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北海道の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
北海道における看護師の平均月収は34万6100円、年収はおよそ504万4600円と、令和4年の賃金構造基本統計調査が示しています。
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北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点で、北海道には以下の医療機関が存在します
病院:539件
クリニック:3,400件
訪問看護事業所:1,129件 -
北海道の看護師関連取り組みは?
北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。
■養成確保
・「看護の心」の普及啓発
・看護職員養成就学資金の貸付
・看護職員養成施設への支援
■就業定着(離職防止)
・病院内保育所への支援
・短時間正職員制度の導入への支援
・新人看護職員研修への支援
■再就業促進
・未就業看護職員への就業相談、斡旋
・再就業を目指す看護職員への相談、研修
・地域応援ナースの発掘、再就業支援
■人材育成
・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
・訪問看護師養成講習会の実施
・認定看護師を養成する機関への支援
このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。
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