看護師
仕事情報
勤務地
北海道
北海道旭川市緑が丘東アクセス
JR宗谷本線「旭川」駅からバス21分 「旭川医大バス停」から徒歩1分
サービス形態
病院
給与
日給:30,000円〜35,000円
1勤務:30,000円~35,000円
※夜勤手当・深夜割増含む
≪日給詳細≫
正看護師:35,000円
准看護師:30,000円
≪その他≫
・通勤手当(上限16,000円/月)
※手当および通勤手当は法人規定により支給
※試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)契約更新の可能性:あり
応募資格
【必須資格/経験】
・正看護師
【ウェルカム条件】
・医療機関または介護施設での実務経験がある方
仕事内容
夜勤勤務専門として、ご利用者様への看護業務をお任せいたします。
30床~60床程度を、2~4名の夜勤職員で対応しています。
【主な業務内容】
・看護師業務全般
・夕食・朝食に関わる業務(食事介助)
・就寝ケア(排泄、オムツ交換)
など
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:病院
定員:298床(一般病棟142床、療養病棟60床、回復期病棟96床)
開設:1989年4月
【おすすめポイント】
・OJTによる研修があるので、経
験の浅い方も安心して始められ
ます!
・大手法人が運営している、安定
した職場です!
・残業がほぼないため、ご自身の
時間を確保しやすい環境です!
・月16,000円まで、通勤手当が支
給されます!
勤務時間
16:30~9:30
実働15時間(休憩120分)
※時間外労働なし
休日
・月9日程度の勤務(回数については相談可)
・有給休暇
・育児・介護休業(取得実績あり)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)※勤務条件により加入保険に変動あり
受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談下さい
・通勤手当(上限16,000円/月)
・マイカー通勤可(駐車場あり:自己負担額800円~1,300円)
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・病床数298床のリハビリテーション病院で看護師として勤務
していただきます。患者さんがまん中の医療を目指す、リ
ハビリから予防までの一貫治療病院です。
・夜勤専従、月9回程度のお仕事なので、プライベートと両立
しながら回数をご相談いただけます!
・正看護師は1夜勤35,000円と高給与!少なめの日数でもしっ
かり稼げるお仕事です。
・マイカー通勤をご希望の場合は、病院の駐車場をご利用いた
だけます(有料)
採用担当者メッセージ
【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】
セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
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細やかな情報まで確実にお届けいたします。
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>創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに
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まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。
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・面接前対策 / 面接同行
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ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
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私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします!
【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 札幌支店
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担当コンサルタントから一言

札幌支店の福田と申します。 一人でも多くの求職者様にご満足いただけるよう頑張りますので、お気軽にご相談・お問合せください
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よくある質問
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北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の看護求人は104件が掲載中です。
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北海道の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
北海道の看護師求人では、オンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上といった条件の求人が人気です。
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北海道の看護師求人倍率は?
令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍で、全国平均の1.33倍と比べると、平均をやや下回る数値となっています。
-
北海道の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
北海道における看護師の平均月収は34万6100円、年収はおよそ504万4600円と、令和4年の賃金構造基本統計調査が示しています。
-
北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点で、北海道には以下の医療機関が存在します
病院:539件
クリニック:3,400件
訪問看護事業所:1,129件 -
北海道の看護師関連取り組みは?
北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。
■養成確保
・「看護の心」の普及啓発
・看護職員養成就学資金の貸付
・看護職員養成施設への支援
■就業定着(離職防止)
・病院内保育所への支援
・短時間正職員制度の導入への支援
・新人看護職員研修への支援
■再就業促進
・未就業看護職員への就業相談、斡旋
・再就業を目指す看護職員への相談、研修
・地域応援ナースの発掘、再就業支援
■人材育成
・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
・訪問看護師養成講習会の実施
・認定看護師を養成する機関への支援
このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。
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