求人詳細

お仕事No.83421

【大田区北糀谷】看護職/正社員/介護付有料老人ホーム/駅から徒歩8分/日勤のみ/退職金あり

正社員

勤務地 東京都 東京都大田区北糀谷
沿線・最寄駅
アクセス 京浜急行「京浜蒲田駅」徒歩8分
サービス形態 介護付き有料老人ホーム
給与 月給制 266,000円 ~ 367,000円

月給:270,000円~367,000円(諸手当を含む)

<内訳>
基本給:235,000円~
資格手当:10,000円~25,000円
職務手当:25,000円~45,000円

<その他>
・住宅手当:10,000円~15,000円(試用期間終了後より支給)
・子供手当:8,000円/人(試用期間終了後より支給)
・資格手当
・通勤手当:上限3万円/月
 ※別途徒歩自転車通勤手当あり
・時間外手当
・賞与:年2回(前年実績2.78ヶ月)
・昇給:年2回
・退職金:有(勤続5年以上)

※試用期間:約2ヶ月(マイナス10,000円/月)
※雇用期間の定め:なし
※月末締め(翌月20日払い)
応募資格 【必須資格/経験】
・看護師,准看護師のいずれかの資格をお持ちの方
・転勤が可能な方
【ウェルカム要件】
・介護施設での看護業務の経験がある方
・介護士と連携したケアが行える方
仕事内容 介護施設でのご利用者様に対する≪看護サービス≫を提供していただきます。
ご利用者様の自立支援も意識したサービスをお願いします。

【主な業務内容】
・バイタルチェック
・薬の配薬
・入浴後の処置
・日常の健康相談
・必要に応じて主治医との連携

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付有料老人ホーム
設立:2012年7月1日
総居室数:48室(個室41,夫婦室7)

【おすすめポイント】
・個室メインであるため、ご利用者様と密に関わることができます。
・日勤のみであるため、プライベートとの調整がしやすい職場です。
・休暇制度や福利厚生が整っているため、安心して勤務することができます。
・駅から徒歩で通勤可能な距離です。
勤務時間 09:00~18:00

実働7時間55分
(休憩65分)
時間外労働:あり
休日 ・年間休日110日
・4週8休(シフト制勤務)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・食事補助
・制服貸与
・退職金制度
おすすめ
ポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・日勤のみのシフトであるため、プライベートとの調整がしやすい職場です。
・個室がメインの施設であるため、ご利用者様と密に関わることができます。
・各種休暇制度や福利厚生制度が整っており、安心した勤務ができます。
・退職金制度や賞与昇給制度があるため、継続勤務もおすすめの職場です。
採用担当者
メッセージ
【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
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セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします!
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【お問合せ・ご応募方法】
セントスタッフ(株) 東京支店
・お電話 0120-106-391 / 03-6803-5627
・メール St_Tokyo@home.misawa.co.jp
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担当コンサルタントから一言

東京支店の佐藤と申します。
ご自身の希望はもちろん、不安なことなど、一人で悩まずに一緒に解決していきましょう!

よくあるご質問

現職中だけど大丈夫?希望の求人が見つからないけど探してもらえる?

大丈夫です♪すぐに働きたい方も、まだ転職のご予定がない方も、話を聞いてみたいだけという方もご遠慮なくお問合せください。

費用はかかる?

登録から就業まで、費用は一切かかりませんのでご安心ください。

登録したら必ずお仕事をしないといけない?

求人に応募したから、登録したから、面接/見学にいったからといって必ずお仕事を受ける必要はありません。ご自身の転職の選択肢としてご活用ください。

現職中だけど面接/見学できる?

可能です。お仕事をしながら限られた時間での転職はとても大変です。妥協した転職とならないよう精一杯サポート致します。

面接/見学は一人で行くの?

当社では担当コンサルタントが同行同席致しますのでご安心ください。

社会保険は入れる?

当社では社会保険制度に則り、勤務条件を満たす方は全員お仕事初日からご加入頂けます。

派遣は契約が不安定だと聞くけど?

当社の平均勤務期間は1年以上と長期の方ばかりです。また契約満了後もご希望に応じて引き続きお仕事のご紹介を致しますのでご安心ください。

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