千葉県の看護求人、転職情報

よくある質問

• 千葉県の看護求人数はどのぐらいありますか?

  現在千葉県の看護求人は31件が掲載中です。

• 千葉県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか？

  千葉県の看護師求人では、残業なし、オープニングスタッフ、社宅・寮完備、オンコール対応なしといった条件が人気です。

• 千葉県の看護師求人倍率は？

  千葉県では令和3年度の看護師の有効求人倍率が0.71倍となっており、全国平均の1.33倍と比べてかなり低い水準にあることが見て取れます。

• 千葉県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか？

  千葉県の看護師の平均月収は35万6600円、年収は約514万1800円であることが、令和4年の賃金構造基本統計調査によって明らかになっています。

• 千葉県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか？

  令和3年5月時点の千葉県の医療機関数は以下の通りです。
  
  病院：289件
  クリニック：3,838件
  訪問看護事業所：901件

• 千葉県の看護師関連取り組みは？

  千葉県では看護職や看護職を目指す皆様のために、ナースセンター事業（無料職業相談・再就業講習会・看護進路相談等）など、さまざまなサポート体制を整えております。
  また、看護職の皆様が働きやすい環境づくりを推進するため、県内医療機関への支援事業を実施しています。
  
  ～ナースセンター事業について～
  千葉県では「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、公益社団法人千葉県看護協会にナースセンター事業を委託して千葉県ナースセンターを運営しており、主に次に掲げる業務を実施しています。
  各業務の詳細につきましては、千葉県ナースセンターのホームページ（別ウインドウで表示）外部サイトへのリンクをご覧ください。
  
  無料職業紹介業務
  離職時等の届出制度に関する支援業務
  ・看護師等の届出制度
  　復職支援の相談及び研修業務
  ・訪問看護基礎研修会
  　看護職を目指す方への進路相談業務
  　千葉県では、経験が豊かで熟練したスキル、豊かな人間性と責任感を兼ね備えた、概ね55歳以上の看護職員をプラチナナースと定義しています。
  
  プラチナナースは、医療現場にとって貴重な人財（なくてはならない存在）です。
  
  そこで、県としては千葉県看護協会に委託している「ナースセンター事業」においてプラチナナースを対象に、定年後のライフプランを含め、能力を活かせる職場選び等を支援する研修会を行うとともに、中小の医療機関等に、ナースセンターに登録された看護職員の就業支援に取り組んでおります。
  
  是非、あなたのその力を活かしてください。