【障がい者雇用】事務職(リーダー候補)/契約社員/みなとみらい駅/不動産/オペレーションセンター

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契約社員

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40代活躍
30代活躍
20代活躍
土日祝休み

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい
沿線・最寄駅	みなとみらい線みなとみらい駅
アクセス	〈アクセス〉みなとみらい線「みなとみらい駅」直結徒歩1分 ※雇入れ直後の就業場所から変更なし
サービス形態	住宅・建設・不動産
給与	月給制 192,000円～ 250,000円 ※こちらは目安です。ご経験・スキル等から決定いたします。月給：192,000円～250,000円年収：2,300,000円～3,400,000円補足：基本給額：178,100円～231,900円固定残業時間(10時間相当)：13,900円～18,100円昇給：あり賞与：あり定年：60歳再雇用制度：65歳まで
応募資格	・障がい者手帳をお持ちの方・高卒以上・基本的なPCスキル（主にGoogleワークスペースを使用）・マネジメント経験（リーダー経験、後輩指導経験など、まとめ役の経験がある方は一度ご相談ください！）事務業務および、障がいを持っている社員で構成されるチームのマネジメント業務（リーダー職）を担当していただきます。
仕事内容	※障がい者雇用枠 ■企業情報設立：2021年 ※1997年創業業種：不動産事業内容：１.不動産売買の代理・仲介事業２.新築戸建分譲事業３.マンション・ディベロップメント事業４.不動産投資事業５.不動産金融事業６.前各号に付帯関連する事業 ■募集内容　職種：事務職（リーダー候補）業務内容：障がいのある社員で構成されるオペレーションセンターにて、事務業務および、リーダーとしてのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務内容　※雇入れ直後の従事すべき業務と同じ 1、不動産関連事務（OJT・マニュアルあり）・戸建て事業の基幹システムへの情報登録業務・地盤調査会社から報告の調査資料の格納業務・産業廃棄物のマニュフェスト登録業務・物件情報のデータベースへの入力・戸建て住宅販売促進資料の作成・物件情報の電話問い合わせ（架電）※配慮可など２、リーダーとしてのチームマネジメント（OJTあり）・メンバーの業務サポート、進捗管理・メンバーへの業務の振り分け・メンバーの業務量調整・管理者との業務調整業務 ※キャリアのイメージ・入社後数か月は不動産関連事務を一通りご経験いただきます。・その後、マネジメント業務も担っていただきます。・最終的には上記を約半分ずつの割合で担っていただきます。雇用形態：契約社員（正社員登用あり、過去3年間で25名と実績多数！）試用期間：あり 3～6カ月※試用期間中の労働条件の変更なし契約の更新：有（自動更新）更新上限：無就業場所：〈アクセス〉みなとみらい線「みなとみらい駅」直結徒歩1分～職場環境～階段・廊下の手すり：有エレベーター：有専任支援者による定期面談・スポット面談の実施：あり定期通院のための月1回特別休暇（半日）制度の導入～その他～・平均年齢20代～30代、男女比は約6：4です。・精神障がいの方が約7割、身体障がいの方が約3割です。・マニュアル整備や業務フローの確立、文字起こしソフト活用による情報保障など、全員がわかりやすく働きやすい環境を整えております。・先輩社員や上司とのコミュニケーションも取りやすい環境です。
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）時間外労働：月平均10時間
休日	・週休2日制（基本、土曜・日曜）・年間休日125日・有給休暇（年間10～20日）年間休日125日 + 計画有給休暇5日間月に1度、障がい者手帳にまつわる半日有給取得可能月に1回、生理休暇取得可能
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備・通勤手当あり（上限25,000円）・持株会制度（奨励金あり）・企業確定拠出年金制度・受動喫煙対策あり（禁煙）
おすすめポイント	【障がい者雇用枠】みなとみらい線みなとみらい駅直結！大手独立系総合不動産デベロッパーのオペレーションセンターにて勤務していただきます。オペレーションセンター内では、障がいのある社員たちが、協力してグループ内の不動産事務を行っております。そちらでの事務業務および、社員のマネジメント（リーダー業務）を担当していただきます。～雇用実績～身体障がい者（内部疾患、車いす対応）、精神障がい者、発達障がい者～実績25年の人材紹介会社「セントスタッフ株式会社」～一人ひとりに選任で専属アドバイザーがご担当となり、無料で転職支援サービスがご利用できます！担当者は「障害者職業生活相談員」等の有資格者で、面接の日程調整や提出書類チェックなどのフォローを親身に行います。
採用担当者メッセージ	【採用までの流れ】 (1) 気になる求人に『ご応募』 (2) 希望条件のヒアリング（専属コンサルタントからお電話いたします） (3) 専属コンサルタントとの面談 (4) 求人紹介、応募書類添削、面接対策 (5) 面接 (6) 内定【選考フロー】書類選考 →1次（面接）・ミニテスト（一般常識など） →最終（面接） ※選考フローは変更する場合がございます ※選考の中で、見学も可能です