介護職/ヘルパー
更新日:2025年03月01日
- 給与
月給制:192,583円〜236,583円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR「備後本庄駅」徒歩10分 車通勤可能(駐車場無料)
- 希望条件
-
- 無資格可
- 車通勤OK
- フルタイム勤務
- 年収300万円以上可能
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
仕事情報
勤務地
広島県
福山市久松台3沿線・最寄駅
JR福塩線 備後本庄
アクセス
JR「備後本庄駅」徒歩10分
車通勤可能(駐車場無料)
サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
月給制:192,583円〜236,583円
想定月給 222,583円~236,583円(夜勤5回計算)
・給与
基本給 139,000円~149,000円
特別手当 18000円~20,000円
処遇改善手当 35,583円~37,583円
・対象者に支給される手当
夜勤手当 6,000円/回
資格手当 5,000円(介護福祉士)
昇給 あり(月あたり1,000円~2,000円)
賞与 年2回(計3.0ヶ月分)
交通費 上限10,000円/月
・その他
試用期間 3ヶ月(同条件)
雇用期間の定め なし
時間外労働 なし
応募資格
【必要資格/経験】
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護職員基礎研修
介護福祉士
※無資格相談可
仕事内容
【主な業務内容】
・食事、入浴、排せつ等の介護業務
・掃除、環境整備
・他職種との連携
・介護記録、書類業務
・レクリエーション
【おすすめコメント】
・賞与3.0ヵ月分支給あり
・年収300万円以上が可能です。
・小規模な施設であるため、落ち着いた介護が行えます。
・無資格の方もご相談可能です。
勤務時間
【実働8時間/休憩60分】
07:00~16:00
07:30~16:30
08:30~17:30
10:00~19:00
11:00~20:00
【実働16時間/休憩60分】
16:30~09:30
時間外労働:なし
休日
シフト制(週休2日)
年間休日108日
待遇・福利厚生
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・賞与あり年2回(前年度実績3.0ヶ月分)
・昇給あり(前年度実績1,000円~2,000円/月)
・退職金あり(勤続3年以上)
・車通勤可能(駐車場無料)
・定年あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・育児休業取得実績あり
おすすめポイント
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担当コンサルタントから一言
こんにちは!セントスタッフ広島支店です。 介護に関すること、転職活動、就職活動等お気軽にお問合せ下さい。全力でサポートさせて頂きます。
転職成功者の声
希望通りの職場を案内してくれました

営業の方に自分の希望を伝えたところ、直ぐに希望内容に合った求人を紹介していただきました。
また1つではなく、複数の求人を紹介していただいたので、2か所ほど見て比較したうえで就業することができたことは良かったと感じています。
手厚いサポートをしていただきました

紹介いただいた先の職員さんとトラブルになってしまいましたが、担当の方が間に入っていただき精神的に大変安心できました。
その職場は辞めることになりご迷惑をかけてしまいましたが、また担当の方に相談しようと思います。
職場の詳細がよくわかりました

紹介していただいた人から、その職場内の詳しい人員体制や年齢などを確認できました。
求人にはなかなか載っていないような情報を事前に知ることができて助かりました。
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よくある質問
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広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在広島県の介護求人は583件が掲載中です。
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広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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広島県の介護求人倍率は?
令和元年4月のデータによると、広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍でした。全国平均が3.80倍であることを考えると、広島県の介護職の有効求人倍率が平均を少し下回っていることがわかります。
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広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円、平均年収は372万1400円です。
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広島県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4,241件です。その内訳は以下の通りです。
特別養護老人ホーム: 259件
老人保健施設: 109件
デイサービス: 1,061件
有料老人ホーム: 252件
グループホーム: 729件 -
広島県の介護関連取り組みは?
広島県の取り組み
広島県では、どこに住んでいても安心して医療や介護サービスを受けられることを目指し、さまざまな取り組みを進めています。具体的には、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築など、広範な施策が展開されています。
急増する医療・介護需要に対応するため、地域ごとに適切な医療機能の分化と連携を進めるとともに、サービス提供体制の充実を図っています。国が示す「効率的で質の高い医療提供体制の構築」や「地域包括ケアシステムの構築」、「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」などの方針に基づき、広島県では「広島県地域医療構想」を策定し、医療機関の役割を明確化し、病床の機能分化と連携を進めています。これにより、限られた医療資源を効率的に活用しています。
また、退院後も在宅で質の高い医療を受けられるように、在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的に進めています。医師の偏在解消や医療・介護従事者の確保・育成にも取り組んでいます。
さらに、病気やケガのリスクを減らし、健康寿命を延ばすために「疾病予防」「重症化予防」「再発予防」に加え、健康づくりの推進にも力を入れています。
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