セントスタッフの強み
1
全コンサルタントが福祉職の実務経験者
弊社の人財コンサルタントは全員が実務経験者です。
福祉職の有資格者が、求人ご依頼のヒアリング、求職者の面接を行います。
経験者の視点から、施設側と求職者側のニーズを正確に理解・共感できることを強みとしております。
またそういったシステムが採用ミスマッチを防げるとクライアント様にも高い評価を頂いています。
福祉職の有資格者が、求人ご依頼のヒアリング、求職者の面接を行います。
経験者の視点から、施設側と求職者側のニーズを正確に理解・共感できることを強みとしております。
またそういったシステムが採用ミスマッチを防げるとクライアント様にも高い評価を頂いています。
2
採用専門チームの設置
弊社では Web マーケティングにおける採用専門チームを設置しており、
独自の採用ツールの開発・運用を行っております。
独自の採用ツールの開発・運用を行っております。
3
初期費用、募集広告費はすべて無料
弊社では、貴社の条件に合った人財を募集させていただくにあたり、
求人広告ツールを使用し、人財募集をかけさせていただきます。
また、多くの登録者からマッチングする人財をピックアップしてご紹介させていただきます。
そこに費用は一切発生いたしませんので、安心してお任せください。
求人広告ツールを使用し、人財募集をかけさせていただきます。
また、多くの登録者からマッチングする人財をピックアップしてご紹介させていただきます。
そこに費用は一切発生いたしませんので、安心してお任せください。
登録者のプロフィール
採用までの流れ
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お問合せ
お問合わせフォームよりお問合わせ いただくか、お電話(0120-106-391) ください。後ほど担当者からご連絡 させていただきます。
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求人条件確認
お電話もしくは直接貴社へお伺いさ せていただき、必要な人財像や人数 などヒアリングさせていただきます。 この際に料金の説明などもさせてい ただきます。
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求人票作成
ヒアリング内容を基に、求人票を作 成いたします。また、求人情報を WEB 広告に掲載いたします。
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求職者へご紹介
貴社の求人にマッチする転職意欲の ある求職者へ求人内容をご紹介させ ていただきます。
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面接
求職者とコンサルタントが事業所へ お伺いし、面接もしくはお顔合わせ のお時間をいただきます。併せて事 業所見学もさせていただくケースが 多いです。
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ご契約
実際に採用となった場合、契約が成 立し料金が発生いたします。契約後 も入職者と貴社双方のアフターフォ ローさせていただきます。