【川越市的場】介護職／正社員／賞与あり／経験不問／日勤勤務のみ／的場駅徒歩10分

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正社員

勤務地	埼玉県埼玉県川越市的場
沿線・最寄駅
アクセス	JR川越線的場駅から徒歩で10分東武東上線霞ヶ関駅から徒歩10分
サービス形態	障がい者施設
給与	月給制 176,000円～ 396,740円月給 176,000円～ 396,740円弊社の給料体系は年齢給をベースに社会経験・有資格・福祉経験等を考慮し算定しています下記は一部の例です。給与例は正社員の役職なし・18歳　基本給165,000円＋処遇改善A・B＋ベースアップ支援金・60歳　基本給330,941円＋処遇改善A・B＋ベースアップ支援金処遇改善A　5,000円～10,200円　処遇改善B　5,000円～10,200円ベースアップ支援　1,000円～15,000を毎月査定により支給その他手当【資格手当・通勤手当実費】は対象者に付与その他手当介護職員初任者研修　　3,000円介護職員実務者研修　　5,000円介護福祉士　　　　　 10,000円上記手当は有資格者で資格に対して相応な社内行動がとれることが前提です基準に満たない場合は減算又は未手当になる可能性があります。サービス提供責任者　10,000～60,000円　別途　　　　　　　　　（残業代別途支払います）別途通勤手当　公共交通機関実費支給・車通勤（キロ数に対して15円）　上限あり（20,000円/月）賞与　前年実績年2回・4.5ヶ月分平均 150,000円～1,350,000円例中途入社34歳　介護経験なし　年間休日107日　初任者・基本給　　　 234,316円・処遇改善A手当　　　 6,178円・処遇改善B手当　　　 6,178円・資格手当(初任者研修） 3,000円 2022年10月より＋・ベースアップ支援金　基本9,000円（短時間正社員は労働比率に応じる）・支給額　249,617円　上記から変更　258,617円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※特記事項 ※試用期間3ヶ月（但し一週間ごとに面接し従業者と雇用者がお互いに継続可能と判断したときは期間を短縮する。） ※試用期間中は有期雇用契約とする。（雇用形態の変更あり） ※試用期間中の賃金等（変更なし）試用期間終了後に従業者と雇用者がお互いに継続し労働できると判断したときは試用期間も含め退職金・賞与等の実績に含める。 ※試用期間3ヶ月は従業者の希望で6ヶ月まで延長可能（特に未経験者等で3ヶ月では判断が難しいと不安な方は延長可能です）固定残業代なしベースアップ及びベースダウン（現状なし）年一回あります。前年実績2％～5％＋勤務態度によりベースダウンもあり得ます。（現状なし）前年実績年収　　4,040,004円個人車両使用者には任意保険　通勤等から業務使用変更に伴う差額分を支給します。移動等に個人車両使用者には賞与に査定還元します。試用期間3ヶ月（条件変更なし）雇用期間の定めなし
応募資格	【必須資格／経験】普通自動車運転免許1種（AT可）初任者研修以上、経験必須＼ LINEはじめました／ ID：【ststaff@stomiya】 ※お友達追加では本登録にはなりません。求人に関する質問事項など、何でもお気軽にお問合せください！【ウェルカム要件】介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上の資格をお持ちの方歓迎
仕事内容	当事業所は障がい種別を問わずサービスの提供を行っています。【主な業務内容】・個別支援計画の作成～モニタリング（実施状況の把握含む）・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント・スタッフへの教育、指導、サポート・利用者様の業務管理・各関係機関との連携、調整・書類作成・送迎　等【お仕事先情報】施設形態：未施設開設：2013年08月【おすすめポイント】・泊まり勤務は現状ありません・退職金制度あります。（勤続4年以上）・40代・50代活躍中・ローテーション制ですが休日が土日祝の希望も可能・マイカー通勤可（無料駐車場あります。）
勤務時間	7:00～22:00の間で8時間労働のシフト制泊まり勤務は現状ありません。変形労働1ヶ月単位制を採用しています。勤務時間については理由により考慮いたします。（おおよそ20日～22日勤務）休憩60分以上です。 ※時間外　月平均10～20時間程度あります。
休日	ローテーション制　（前月上旬に休みの希望確認してます）（土日祝の希望も可能）全職員、月に2～3日程度の土日祝に休めるシフトを組んでいます。月に2～3回連休（4～6日間）がとれるように調整してます。年間休日数107日と120日の選択制年間を通しBCP等緊急対策等で年間休日に満たない場合は休日買取をしています。長期休暇・特別休暇年末年始・夏季等の休暇取得可能今年度夏季休暇実績平均平均５日支給有給休暇取得可能
待遇・福利厚生	各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）退職金制度あります。（勤続4年以上） iDeCo＋2022年12月導入しました。一律5,000円補助（試用期間終了時から）定年制あります。（一律60歳）再雇用あります。（65歳まで）マイカー通勤可（無料駐車場あります。） ※就業規則あります。今年度は特例でインフルエンザワクチン接種2回まで法人負担です。年一回の健康診断に関しては全員基本胃カメラ実施してます。その他1万円程度のオプション受診を負担しています。男性・肺がんやガンマーカー検査　女性・女性検診ハラスメント相談窓口あり
おすすめポイント	【営業担当のおすすめコメント】・的場駅徒歩10分・退職金有（勤続4年以上）・初心者の方も安心してください研修制度充実しています。経験者エキスパートの方にも利用者のために必ず同行しています・賞与あり・マイカー通勤可（無料駐車場あります。）
採用担当者メッセージ	【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、　細やかな情報まで確実にお届けいたします。　※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。【PRポイント2】非公開求人も多数！＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。　まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得！＞全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1％未満。（225件　令和4年11月1日時点）　厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。　安心してご相談ください。【PRポイント4】充実のフォロー体制・履歴書添削　・面接前対策　/　面接同行・給与等条件交渉　/　入職後のアフターサービス【PRポイント5】ご利用時は来社不要！＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。～～　「あなたのかかりつけ」を目指して　～～セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします！【お問合せ・ご応募方法】セントスタッフ(株) 大宮支店・お電話：048-658-5556 ・メール：St_Omiya@home.misawa.co.jp ・下記応募ボタンよりご応募ください～公式LINEのご案内～お友達追加の上、お気軽にご連絡ください。 ID「ststaff@stomiya」で検索