【障がい者雇用】正社員/エンジニア/オープンポジション/IT/品川/年収400～1500万円/経験者

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正社員

オフィスカジュアル可
資格を活かせる
上場企業
転勤なし
筆記試験なし
30代活躍
20代活躍
土日祝休み

勤務地	東京都港区港南
沿線・最寄駅	JR山手線品川駅 JR東海道本線(東京～熱海) 品川駅
アクセス	ＪＲ各線、京急本線品川駅から徒歩10分
サービス形態	IT・情報通信
給与	月給制 250,000円～ 937,500円 ●月給制月収：250,000円 ~ 937,500円 (年収：400万円 ~ 1,500万円) 上記年収はあくまでも目安です。ご経験スキルによっては上限を超えてのオファーとなる可能性もございます。雇用形態は、選考の通じて、ご経験ご経歴、ご希望等により判断いたします。 ※お任せする業務や責任範囲によって給与額を決定いたします。 ※年収800万円までは、変形労働制もしくはフレックス制、専門職型裁量労働制　年収800万円以上から管理監督者制 ※専門職型裁量労働制、管理監督者制以外は30時間を超えた残業時間も支給【労働契約/想定年収】 ●リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE）労働契約：専門職型裁量労働制、もしくは管理監督者制年収：600万～1500万月給：375000円～937,500円月給下限：375,000円《基本給304,037円＋固定残業代（30時間分）70,964円》月給上限：937,500円《基本給937,500円》 ●エンジニア（ポテンシャル）労働契約：変形労働制、もしくはフレックス制年収：400万～550万月給：250000円～343,705円月給下限：250,000円《基本給202,691円＋固定残業代（30時間分）47,309円》月給上限：343,750円《基本給278,700円＋固定残業代（30時間分）65,050円》 ●エンジニア（フロントエンド/バックエンド）労働契約：変形労働制、もしくは、フレックス制、専門職型裁量労働制年収：500万～800万月給：312,500円～500,000円月給下限：312,500円《基本給253,364円＋固定残業代（30時間分）59,136円》月給上限：500,000円《基本給500,000円》 ●ModelOps実践_機械学習エンジニア(決算自動化プロダクト開発) 労働契約：変形労働時間制、もしくは専門職型裁量労働制年収：550万～900万月給：343,705円～562,500円月給下限：343,750円《基本給278,700円＋固定残業代（30時間分）65,050円》月給上限：562,500円《基本給562,500円》 ●DevOps実践_社内開発エンジニア(決算自動化プロダクト開発) 労働契約：変形労働時間制、もしくは専門職型裁量労働制年収：500万～800万月給：312,500円～500,000円月給下限：312,500円《基本給253,364円＋固定残業代（30時間分）59,136円》月給上限：500,000円《基本給500,000円》 ●社内開発エンジニア・リーダー候補(DevOpsを実践/決算・開示業務の自動化プロダクト開発) 労働契約：変形労働時間制年収：600万～800万月給：375000円～500,000円月給下限：375,000円《基本給304,037円＋固定残業代（30時間分）70,964円》月給上限：500,000円《基本給500,000円》昇給：有　※年1回（7月）賞与：有（固定2回＋変動2回）
応募資格	■障害者手帳をお持ちの方 ■最終学歴：不問必須条件・歓迎条件 ●リードエンジニア（フロントエンド）【必須条件】・WEBアプリケーションのフロントエンド開発経験、環境構築経験(言語不問) ・何らかのチームリード経験(規模、期間不問) ・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方【尚可】・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験・UX・UIデザインの実務経験・サーバーサイド開発やインフラ構築など、フロントエンド以外の横串の技術対応経験 ●リードエンジニア（バックエンド）【必須条件】・WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問) ・何らかのチームリード経験(規模、期間不問) ・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方【尚可】・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験・Microsoft環境の技術に精通している方 ●リードエンジニア(SRE) 【必須条件】・アプリケーション開発経験(言語不問)と、クラウド設計構築経験(AWS,Azureなど)をマルチにお持ち方・何らかのチームリード経験(規模、期間不問) ・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方【尚可】・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験・SREの役割を実際に担った経験 ●エンジニア（フロントエンド）【必須条件】・WEBアプリケーションのフロントエンド開発経験、環境構築経験(言語不問) ・フレームワークやライブラリを用いての効率化経験【尚可】・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験・UX・UIデザインの実務経験・サーバーサイド開発やインフラ構築など、フロントエンド以外の横串の技術対応経験 ●エンジニア（バックエンド）【必須条件】・WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(フレームワーク、言語不問) ・設計から実装、テストまでの一連の工程をご自身で進めた経験【尚可】・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験・Microsoft環境の技術に精通している方 ●エンジニア（ポテンシャル）【必須条件】・WEBアプリケーション開発経験1年以上・最新の技術や開発手法のインプットをしている実績(要記載) 【尚可】・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験・Microsoft環境の技術に精通している方 ●ModelOps実践_機械学習エンジニア(決算自動化プロダクト開発) 【必須条件】・Pythonなどを用いた機械学習エンジンの開発経験(2年以上) ・画像認識分野の知見【尚可】・MLOps/AIOps/ModelOpsの経験・自然言語処理分野の知見・機械学習/深層学習の専門的な知識(先端研究の論文読解が可能) ●DevOps実践_社内開発エンジニア(決算自動化プロダクト開発) 【必須条件】・オブジェクト指向での設計・開発スキル・システム開発の実務経験 (1年以上) ※将来的には自社プロダクトを完成させ、プロフィット事業部門に進化していく方向性のため、　事業成果や生産性向上を追及いただける志向を求めています。【尚可】・pythonでの開発業務に積極的に関与していただける方(pythonの開発経験は不問です) ・OSSでの開発経験 ●社内開発エンジニア・リーダー候補(DevOpsを実践/決算・開示業務の自動化プロダクト開発) 【必須条件】・システム開発プロジェクトにおける上流工程(提案、要件定義、設計)の実務経験・プロジェクトマネジメント経験、組織マネジメント経験(規模・年数不問) （※システムを活用いただき、顧客の成果にいかに繋げるかという観点で創意工夫したご経験を求めています。）【尚可】・何らかの会計領域の知見(学習経験or実務で培った業務知識)
仕事内容	※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報設立　　　：2017年業種　　　：IT、BPO事業事業内容　：連結会計システムおよび関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業 ■職種 ●リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE） ●エンジニア（フロントエンド/バックエンド/ポテンシャル） ●ModelOps実践_機械学習エンジニア(決算自動化プロダクト開発) ●DevOps実践_社内開発エンジニア(決算自動化プロダクト開発) ●社内開発エンジニア・リーダー候補(DevOpsを実践/決算・開示業務の自動化プロダクト開発) ================================================= ■業務内容 ●リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE）自社ソフトウェアの企画、開発、運用改善などの組織をリードする〈役割〉この募集ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)が取り組むソフトウエア開発のリードエンジニアとしてチームを牽引いただくことです。「①機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映」「②機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発」「③サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める」 ●エンジニア（フロントエンド/バックエンド/ポテンシャル）自社ソフトウェアの企画、開発、運用改善などの開発業務に従事する〈役割〉フロントエンド領域の開発エンジニアとして、開発業務を担うこと ●ModelOps実践_機械学習エンジニア(決算自動化プロダクト開発) BPO部門の決算業務で蓄積したノウハウをプロダクトに落とし込む開発チームに所属。開示文書(PDF)の整合性チェックシステム開発プロジェクトに携わり、社内PdMと協力してPDF文書の画像認識の学習モデルを開発いただきます。〈役割〉各種会計文書のPDFに対して、画像認識を用いた表フォーマットの解析を担当し、データ管理、学習モデルの導入・実装、運用、モデルチューニングといった画像認識に伴う一連のフェーズに携わっていただきます。 ●DevOps実践_社内開発エンジニア(決算自動化プロダクト開発) RPAシステムを開発チームに所属の上、社内ユーザー(会計人材)を相手にシステム開発業務、導入、サポート業務に従事いただきます。〈役割〉決算作業の一連のフローをRPA化していく開発業務に従事いただきます。 BPOのプロジェクト毎にRPAシステムの開発・導入を進めていて、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発も行っています。 ●社内開発エンジニア・リーダー候補(DevOpsを実践/決算・開示業務の自動化プロダクト開発) プロダクト開発部(約10名)に所属し、社内の現場決算業務の自動化・業務効率化を目的に開発した自社プロダクトの活用を促進し、具体的な成果に繋げるための ”カスタマーサクセス(システム導入業務、保守サポート、改善等)”をまずは担っていただきます。その後の追加プロダクト開発や将来的な外販(事業づくり)に向けた企画業務、推進・改善業務にも携わっていただきます。〈役割〉今回のポジションの担当業務としては、まず下記のサイクルの③と④をご担当いただきます。「①アウトソーシングで顧客の会計業務ノウハウを蓄積する　②蓄積したノウハウをもとに、業務プロジェクト単位で社内システム(作業の自動化)を開発する　③開発した社内システムを現場に活用してもらう　④工数削減等の具体的な成果を出す　⑤PDCAを回して次に繋げる」上記を通して、予定している「約1万時間の工数削減」の達成を目指します。 ================================================= ■雇用形態正社員（契約社員）雇用形態は、選考の通じて、ご経験ご経歴、ご希望等により判断いたします。 ■勤務地ＪＲ各線、京急本線品川駅から徒歩10分
勤務時間	09:00~18:00　（休憩1時間） ※平均所定外労働時間：月平均10～20時間程度 ※在宅勤務：応相談（原則出社勤務となります） ※どの労働契約でも「9：00～18：00」の（勤務平均実働1日8時間）で勤務している方が多い環境です
休日	年間休日実績：124日完全週休二日制（土日祝）夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与）慶弔休暇 / 育児・介護休業制度
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）新入社員歓迎ランチ会/コミュニケーション支援制度クラブ活動支援制度関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生/外部研修参加費用負担 / 必要書籍購入(会社負担、申請制) / 勉強会実施・受験料負担/カタリバ (他部署交流）/健康診断オプション補助病児保育・ベビーシッター補助 / ウォーターサーバー / 食品自販機設備/オフィスグリコ / 図書館制度従業員持株会(奨励金20％）/永続勤続表彰　など
おすすめポイント	≪障がい者雇用枠≫ エンジニアオープンポジション IT×経理のプロフェッショナル企業として、 ITのプロフェッショナル人材を募集しております。年収400～1500万円を想定しております。ポジション ●リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE） ●エンジニア（フロントエンド/バックエンド/ポテンシャル） ●ModelOps実践_機械学習エンジニア(決算自動化プロダクト開発) ●DevOps実践_社内開発エンジニア(決算自動化プロダクト開発) ●社内開発エンジニア・リーダー候補(DevOpsを実践/決算・開示業務の自動化プロダクト開発) ※通勤の求人ですが、通勤時間の相談は可能です採用実績：下肢障がい・上肢障がい・腎臓機能障がいなど平均年齢は32歳、男女比は大体6：4で、若手社員が多く活躍しています。～実績25年の人材紹介会社「セントスタッフ株式会社」～一人ひとりに選任で専属アドバイザーがご担当となり、無料で転職支援サービスがご利用できます！担当者は「障害者職業生活相談員」等の有資格者で、面接の日程調整や提出書類チェックなどのフォローを親身に行います♪ ★　★　他にもあなたにぴったりのお仕事をお探しします　★　★ この求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能なので、お気軽にエントリーください ※もちろんエントリーからお仕事開始まで、全て無料でご利用いただけます
採用担当者メッセージ	【採用までの流れ】 (1)　気になる求人に『ご応募』 (2)　希望条件のヒアリング（専属コンサルタントからお電話いたします） (3)　専属コンサルタントとの面談 (4)　求人紹介、応募書類添削、面接対策 (5)　面接 (6)　内定【選考フロー】書類選考→面接（3回予定）→採用