日給:9,000円〜10,000円
派遣
京都府 【鹿王院/嵯峨嵐山】介護職/宿直派遣/サービス付き高齢者向け住宅/駅近/週2日/車通勤可
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給与
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仕事内容
京都市右京区の定員68名のサービス付き高齢者向け住宅 ・宿直派遣求人です ・夜勤者と2名体制 ・利用者様の排泄介助がメインです ・記録業務などもありません ・週2日、曜日固定可 ・駅より徒歩4分! ・アクセスよく通勤も便利です ・車通勤も相談OK 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック!! ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります! >セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
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勤務地
京都府 京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町
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アクセス
京福電気鉄道 嵐山本線 鹿王院駅 徒歩4分
JR山陰本線 嵯峨嵐山駅 徒歩8分
※車通勤可/駐車場完備
派遣
京都府 【円町駅/西大路御池駅】介護職/夜勤専従派遣/介護付き有料老人ホーム/徒歩7分/週1回~
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給与
日給:23,100円〜26,950円
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仕事内容
京都市中京区の定員46名の介護付有料老人ホーム ・夕食の介助、配膳・下膳 ・服薬介助 ・就寝介助、見守り ・定時の巡回、コール対応、排せつ介助 ・起床介助、朝食準備、食事介助 ・夜間の記録業務など ・夜勤専従派遣求人です ・週1回~勤務OK ・最寄駅から徒歩7分とアクセス抜群 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック!! ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります! >セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
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勤務地
京都府 京都市中京区西ノ京南上合町
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アクセス
JR嵯峨野線円町駅 徒歩7分
地下鉄東西線 西大路御池駅 徒歩7分
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京都府 【京都市伏見区】作業療法士/正社員/介護老人保健施設/石田駅/駅地下/賞与昇給/車通勤可/退職金制度
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月給制:215,000円〜273,300円
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仕事内容
《作業療法士》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設における作業療法士業務全般をお願い致します。 【主な業務内容】 ・個別リハビリの実施 ・集団リハビリやレクリエーションの企画 ・入所者の住環境の整備 ・介護職員への介助方法の指導 ・サービス担当者会議への出席 ・自宅改修のアドバイス・ ・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:介護老人保健施設 定員:30名(入所)35名(通所) 開設:1988年8月 【おすすめポイント】 ・駅から近く便利な職場 ・車、バイク、自転車通勤可能 ・賞与昇給あり ・退職金制度あり ・年間休日112日
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京都市下京区の定員60名の通所リハビリテーション ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・記録業務など ・嬉しい日勤のみ! 8:30~17:00の固定勤務 ・週3日~勤務OK! ・運転業務はございません ・レクの考案もなし 基本は正社員の方の補佐になります 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック!! ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります! >セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
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京都府 【桂駅】介護職/正社員/介護付き有料老人ホーム/年間休日120日/賞与実績4.35か月/マイカー通勤
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京都府 京都市西京区山田平尾町
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よくある質問
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京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の介護求人は902件が掲載中です。
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京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。
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京都府の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。 -
京都府の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円、平均年収は357万1400円です。
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京都府の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3,138件です。その内訳は以下の通りです。
特別養護老人ホーム: 215件
老人保健施設: 73件
デイサービス: 814件
有料老人ホーム: 149件
グループホーム: 456件 -
京都府の介護関連取り組みは?
京都府の「きょうと福祉人材育成認証制度」
京都府では、福祉事業所が取り組む「きょうと福祉人材育成認証制度」を導入しています。この制度は、福祉業界を魅力的な職場として若者にアピールし、人材確保を進めるために設立されました。
急速に成長している福祉業界では、給与や定着率の低さ、キャリアパスの不透明さなどが若者が業界を選ばない理由となっています。この制度は、福祉業界が若者にとって安心して働ける場であることを示し、業界のイメージを改善することを目指しています。
制度のメリット
広報効果:認証を受けた事業所は、京都府が大学や学生、府民に対して積極的に広報し、自社のPRが可能になります。
職場のモチベーション:認証事業所で働く職員は、自分の職場が認証を受けていることで、定着のモチベーションが高まります。
2020年9月時点の実績
292法人が認証を取得
高齢者分野では218法人が認証を受けています
この制度を活用することで、人材育成に積極的に取り組んでいる事業所を見つけることができ、介護・福祉業界に対する不安を解消し、就職活動の際に参考にすることができます。
転職成功者の声
希望通りの職場を案内してくれました
営業の方に自分の希望を伝えたところ、直ぐに希望内容に合った求人を紹介していただきました。
また1つではなく、複数の求人を紹介していただいたので、2か所ほど見て比較したうえで就業することができたことは良かったと感じています。
手厚いサポートをしていただきました
紹介いただいた先の職員さんとトラブルになってしまいましたが、担当の方が間に入っていただき精神的に大変安心できました。
その職場は辞めることになりご迷惑をかけてしまいましたが、また担当の方に相談しようと思います。
職場の詳細がよくわかりました
紹介していただいた人から、その職場内の詳しい人員体制や年齢などを確認できました。
求人にはなかなか載っていないような情報を事前に知ることができて助かりました。
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