その他
更新日:2025年02月01日
- 給与
月給制:180,000円〜192,000円
- 職種
その他
- 雇用形態
正社員
- アクセス
道北バス「東鷹栖支所前停留所」 徒歩3分
- 希望条件
-
- 4週8休以上
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- フルタイム勤務
- 正社員登用あり
- 年齢不問
- 新卒可
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 制服貸与
- 有休消化率高
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
- シニア活躍中
- 学歴不問
仕事情報
勤務地
北海道
旭川市東鷹栖4条3アクセス
道北バス「東鷹栖支所前停留所」 徒歩3分
サービス形態
その他
給与
月給制:180,000円〜192,000円
月給:180,000円?192,000円
<内訳>
・基本給:170,000円?182,000円
・資格手当:10,000円
<その他>
・資格手当:ケアマネジャー10,000円等加算あり
・扶養手当:1人目10,000円
2人目以降1名につき6,500円
・住宅手当:?20,000円
・寒冷地手当:?126,000円(年1回)
・通勤手当:月上限18,000円
・時間外手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回(前年実績3.0ヵ月分)
※試用期間:なし
※雇用期間の定め:なし
応募資格
【必須資格/経験】
・社会福祉士をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・PCで文書作成ができる方
【ウェルカム条件】
・社会福祉士としての相談支援業務経験がある方
仕事内容
地域包括支援センターにおける生活相談員業務をお願いします。
【主な業務内容】
・担当圏域内の住民や関係者に対する総合相談業務
・権利擁護
・地域包括ケア推進 など
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:地域包括支援センター
【おすすめポイント】
・バス停から近く公共交通機関で通えます。
・車通勤が可能なので通勤しやすい職場です。
・年間123日の休みがあるのでプライベートと両立していただけます。
・賞与昇給制度があるのでモチベーションを維持しながら働けます。
・時間外の勤務はないので、メリハリをつけて働けます。
勤務時間
9:00~18:00
実働8時間(休憩60分)
時間外 月3時間程度
休日
・年間休日123日
・土、日、祝日
・週休2日制
・有給休暇
・育児休業
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金共済加入
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(65歳まで)
・勤務延長(70歳まで)
・マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・バス停から近い職場
最寄駅からバスが出ており、公共交通機関で通勤できます。
バス停からは歩いて3分と大変近いのでストレスなく通える職場です。
・マイカー通勤可能
敷地内に駐車場があり、マイカー通勤が可能です。
遠方の方も快適に通勤していただけます。
・賞与昇給制度あり
賞与は年に2回、昇給は年に1回あります。
日々の頑張りが還元されるのでやりがいを感じやすくモチベーションを保ちながら働ける職場です。
・年間休日123日
年間の休日は123日あります。
プライベートも大事にしていただける職場です。
・手当充実
各種手当が整備されています。
住宅手当や扶養手当もあり生活面のサポートがあるのは魅力の一つです。
採用担当者メッセージ
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よくある質問
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北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の介護求人は1124件が掲載中です。
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北海道の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
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北海道の介護求人倍率は?
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北海道の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円、平均年収は337万6400円です。
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北海道の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8,473件です。その内訳は以下の通りです
特別養護老人ホーム: 498件
老人保健施設: 195件
デイサービス: 1,966件
有料老人ホーム: 621件
グループホーム: 1,980件 -
北海道の介護関連取り組みは?
【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。
【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。
【入門的研修実施事業委託業務】
介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。
【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。
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