その他
更新日:2025年02月01日
- 給与
月給制:191,000円〜205,000円
- 職種
サービス提供責任者
- 雇用形態
正社員
- アクセス
バス停「東光14条4丁目」徒歩6分
- 希望条件
-
- 4週8休以上
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- フルタイム勤務
- 正社員登用あり
- 年齢不問
- 新卒可
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 制服貸与
- 有休消化率高
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
- シニア活躍中
- 学歴不問
仕事情報
勤務地
北海道
旭川市東光15条3アクセス
バス停「東光14条4丁目」徒歩6分
サービス形態
サービス付き高齢者向け住宅
給与
月給制:191,000円〜205,000円
月給:191,000円~205,000円
【備考】
基本給:172,500円?181,500円
資格手当:5,000円~10,000円
職種手当:5,000円
処遇改善手当:8,500円
※改善処遇支援手当含む
【その他】
賞与:年2回(計2か月分(前年度実績))
昇給:年1回(1月あたり5%(前年度実績))
通勤手当:実費支給(上限 12,900円/月)※半径2km以上より
車通勤可(無料駐車場あり)
試用期間あり:なし
雇用期間の定めなし
応募資格
【必須資格/経験】
介護福祉士
普通自動車運転免許
Word、Excelへの入力程度のスキルがある方
18歳~59歳までの方
(定年齢60歳/労基法により18歳未満の深夜就労禁止:省令2号)
仕事内容
高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。
【主な業務内容】
・支援事業所、関係サービス事業所との連絡調整
・ 利用者宅への訪問、サービス提供、同行
・モニタリング作業
・ ヘルパーの指導、記録整理、請求業務
※ 訪問時に社有車を使用します。
※パソコン操作があります(ワード、エクセルへの入力程度) 他
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:訪問介護
【おすすめポイント】
・サービス付き高齢者向け住宅内の事業所での勤務になります。
・賞与2か月分支給あり。
・日勤専従の勤務です。
・車通勤可(無料駐車場あり)
勤務時間
8:30~17:30
(実働8時間・休憩60分)
時間外労働:月平均5時間
休日
年間休日:105日
シフト制(4週8~9休)
6か月経過後の年次有給休暇日数:10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
賞与:年2回(計2か月分(前年度実績))
昇給:年1回(1月あたり5%(前年度実績))
通勤手当:実費支給(上限 12,900円/月)※半径2km以上より
車通勤可(無料駐車場あり)
受動喫煙対策について:対策あり(敷地内禁煙)
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・サービス付き高齢者向け住宅内の事業所での勤務になります。
・賞与2か月分支給あり。モチベーションアップにも繋がります。
・日勤専従の勤務のため、体力面に配慮した働き方が可能です。
・無料駐車場完備のため、車通勤も安心です。
採用担当者メッセージ
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よくある質問
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北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の介護求人は1124件が掲載中です。
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北海道の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
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北海道の介護求人倍率は?
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令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円、平均年収は337万6400円です。
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北海道の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8,473件です。その内訳は以下の通りです
特別養護老人ホーム: 498件
老人保健施設: 195件
デイサービス: 1,966件
有料老人ホーム: 621件
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北海道の介護関連取り組みは?
【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。
【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。
【入門的研修実施事業委託業務】
介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。
【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。
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