作業療法士
更新日:2025年06月20日
- 給与
月給制:216,000円〜245,000円
- 職種
その他
- 雇用形態
正社員
- アクセス
「苗圃通バス停」徒歩圏内 ※車通勤可
- 希望条件
-
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 土日休み
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- フルタイム勤務
- 新卒可
- 年収300万円以上可能
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 有休消化率高
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
- 年間休日120日以上
- 即日勤務OK
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- 筆記試験なし
- 40代活躍
- 30代活躍
- 20代活躍
仕事情報
勤務地
北海道
小樽市長橋3沿線・最寄駅
JR函館本線(小樽~旭川) 小樽
アクセス
「苗圃通バス停」徒歩圏内
※車通勤可
サービス形態
病院
給与
月給制:216,000円〜245,000円
想定月給 216,000円~245,000円
(基本給+処遇改善手当+住宅手当)
【給与】
基本給 208,000円~224,000円
処遇改善手当 8,000円
【対象者に支給される手当】
住宅手当 13,000円
家族手当 3,000円/人
※上限9,000円
燃料手当 30,000円~100,000円
※支給基準あり
社会保険完備
退職金制度あり
※勤続3年以上
応募資格
精神保健福祉士有資格者
※実務未経験者でも可能!
仕事内容
・小樽市の精神科病院
・病床数:384床
道内初の民間精神科病院
・精神保健福祉士業務
患者様の相談援助業務
・9:00~17:00【時間固定】
実働7時間
≪おススメポイント≫
・年間休日124日とプライベートも充実!
・9時始業!実働7時間
・土日祝休み!
・定時あがりで残業月5~8時間程度
・未経験OK!!
・保育園完備!
・通勤アクセスも良好!
最寄バス停から徒歩圏内!
・高年収も期待
年収320万以上
・福利厚生も充実!
勤務時間
9:00~17:00
実働7時間/休憩60分
※残業時間:月平均5~8時間程度
休日
・シフト制
・年間休日124日
※土日祝休み
※年末年始5日間休み
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年度実績:3ヶ月)
・各種研修対応あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・マイカー通勤可
おすすめポイント
≪求人内容≫
【雇用形態】正社員
【所在地】小樽市長橋
【病床数】384床
【おススメポイント】
・なかなか出ない貴重な求人です!
・正社員募集
・日勤ワンシフト!
・実働7時間勤務!
・高年収期待!
・接遇マナーが求められるお仕事!
採用担当者メッセージ
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>創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに
「週3日~」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします
まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です
【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得!
>全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1%未満(225件 令和4年11月1日時点)
厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です
安心してご相談ください
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セントスタッフ(株) 札幌支店
・お電話 0120-106-391 / 011-252-2312
・メール St_Sapporo@home.misawa.co.jp
・下記応募ボタンよりご応募ください
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お友達追加の上、お気軽にご連絡ください
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担当コンサルタントから一言

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よくある質問
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北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の介護求人は1186件が掲載中です。
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北海道の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
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北海道の介護求人倍率は?
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北海道の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円、平均年収は337万6400円です。
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北海道の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8,473件です。その内訳は以下の通りです
特別養護老人ホーム: 498件
老人保健施設: 195件
デイサービス: 1,966件
有料老人ホーム: 621件
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北海道の介護関連取り組みは?
【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。
【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。
【入門的研修実施事業委託業務】
介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。
【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。
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