サービス提供責任者
更新日:2025年07月04日
- 給与
時給制:1,010円〜1,620円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
パート
- アクセス
・JR線 新札幌駅より車で6分 ・JR バス:もみじ台団地線 15・新15 もみじ台東2丁目下車徒歩2分 ・中央バス:もみじ台団地線 白28 もみじ台東2丁目下車徒歩2分 ・車通勤可能
- 希望条件
-
- 未経験者歓迎
- 短時間勤務
- 週3日からOK
- ブランク歓迎
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 土日休み
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- 年齢不問
- 学歴不問
- 交通費支給
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
- 年間休日120日以上
- 即日勤務OK
- 転勤なし
- 副業OK
- 50代活躍
- 40代活躍
- 30代活躍
- 20代活躍
- 土日祝休み
仕事情報
勤務地
北海道
札幌市厚別区もみじ台北6沿線・最寄駅
JR千歳線 新札幌
アクセス
・JR線 新札幌駅より車で6分
・JR バス:もみじ台団地線 15・新15
もみじ台東2丁目下車徒歩2分
・中央バス:もみじ台団地線 白28
もみじ台東2丁目下車徒歩2分
・車通勤可能
サービス形態
訪問介護
給与
時給制:1,010円〜1,620円
時給 990円~1,620円
※身体介護:時給1,370円(8~9時、18~20時の時間帯、1,620円)
生活援助:時給1,020円(8~9時、18~20時の時間帯、1,220円)
総合 :時給1,040円(8~9時、18~20時の時間帯、1,140円)
※研修・会議・移動/時給1,010円
※業務資格手当 有
介護福祉士:1時間あたり43円
実務者研修:1時間あたり20円
初任者研修:1時間あたり14円
(その他)
・通勤手当 実費支給(上限30,000円)
・通信費・記録手当 1,200円/月
・車両借上手当 3,000円/月
(自家用車を業務に使用の場合に支給)
・被服費手当 6,000円/年
(毎年1回、3月給与に合わせて支給)
・年1回契約更新時に人事考課結果による昇給の可能性あり
応募資格
・介護職員初任者研修以上 必須
・普通自動車免許(AT限定可) 必須
仕事内容
≪求人情報≫
・特別養護老人ホーム内にある訪問介護事業所
・平成29年に開設
・高齢者のお宅に伺い、家事全般、入浴、掃除、洗濯等といった
生活支援およびサポートする仕事
・経験のある先輩職員が利用者様宅に帯同し、丁寧に指導!
・直接雇用!
≪担当者のおススメポイント≫
・自宅からの直行直帰可能!(1日の時間を有効に使えます)
・平日のみの勤務も可能!
・未経験の方、ブランクのある方相談可能
・扶養控除内での勤務可能!!
・移動時、会議・研修等も時給保証!!
勤務時間
08:00~18:00の間で2~4時間前後(基本直行直帰です)
※週4日程度の勤務
※曜日・勤務時間に関しては応相談
※平日のみの勤務もOK
※休憩なし
休日
・日曜日、その他(有給休暇あり)
待遇・福利厚生
・各種保険完備
・自家用車を業務で使用する場合、車両借上手当支給(3,000円/月)
・通信手当支給(1,200円/月)
・有給休暇
おすすめポイント
【札幌市厚別区にある訪問介護事業所でのパート求人】
・平成29年開設の新しい事業所!
・特別養護老人ホーム内にある訪問介護事業所でのパート募集!!
・直接雇用!
・自宅からの直行直帰可能!
・曜日・勤務時間・日数に関しては応相談
採用担当者メッセージ
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担当コンサルタントから一言

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転職成功者の声
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北海道の介護求人倍率は?
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令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円、平均年収は337万6400円です。
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北海道の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8,473件です。その内訳は以下の通りです
特別養護老人ホーム: 498件
老人保健施設: 195件
デイサービス: 1,966件
有料老人ホーム: 621件
グループホーム: 1,980件 -
北海道の介護関連取り組みは?
【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。
【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。
【入門的研修実施事業委託業務】
介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。
【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。
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