その他
更新日:2025年07月01日
- 給与
月給制:173,000円〜226,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
・JR函館本線「野幌」駅 ※マイカー通勤可・無料駐車場完備
- 希望条件
-
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- シニア活躍中
- フルタイム勤務
- 年齢不問
- 学歴不問
- 新卒可
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 4週8休以上
- 即日勤務OK
- 上場企業、大企業
- 面接1回のみ
- 筆記試験なし
- 50代活躍
- 40代活躍
- 30代活躍
- 20代活躍
仕事情報
勤務地
北海道
江別市野幌末広町沿線・最寄駅
JR函館本線(小樽~旭川) 野幌
アクセス
・JR函館本線「野幌」駅
※マイカー通勤可・無料駐車場完備
サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
月給制:173,000円〜226,000円
想定月給 173,000円~226,000円
(基本給+処遇改善手当+資格手当+夜勤5回)
【給与】
基本給 160,000円~165,000円
※経験加算あり
処遇改善手当 13,000円(初任者研修)
14,000円(実務者)
18,000円~21,000円(介護福祉士)
資格手当 10,000円(介護福祉士有資格者)
夜勤手当 6,000円/回
※上記回数以上対応した場合、別途手当支給
通勤手当 上限14,000円
応募資格
・初任者研修以上
※実務経験必須
仕事内容
≪求人情報≫
・江別市にある住宅型有料老人ホーム
・デイサービスと併設事業所
・2019年5月オープン
・全70室・4フロア展開
・介護業務全般
・夜勤体制:2名/回
≪担当者のおススメポイント≫
・キャリアパスも充実!
・残業ほぼ無し!
・高年収期待
・車通勤可・無料駐車場完備
・人事考課年4回実施!
頑張った分、給与還元あり!
勤務時間
7:00~16:00
8:30~17:30
10:30~19:30
実働8時間/休憩60分
16:30~9:30
実働16時間/休憩60分
休日
・シフト制
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・人事考課 年4回
・通勤手当 上限14,000円
・各種手当充実
・制服貸与
・マイカー通勤可
無料駐車場完備
・各種研修制度
・退職金制度あり
おすすめポイント
≪住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事≫
(雇用形態)正社員
(所在地)江別市野幌末広町
(部屋数)31室
(平均介護度)2.7
【ご案内】
・2019年5月オープンの事業所!
・マイカー通勤可
無料駐車場完備
・キャリアアップ制度が充実!
・退職金制度あり
・高年収期待!
・デイサービスと併設事業所!
採用担当者メッセージ
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よくある質問
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北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在北海道の介護求人は1187件が掲載中です。
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北海道の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
北海道の介護求人では無資格可、夜勤専属、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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北海道の介護求人倍率は?
令和元年4月のデータによると、福岡県の介護職の有効求人倍率は3.46倍でした。全国平均が3.80倍であることを考えると、福岡県の介護職の有効求人倍率が平均を下回っていることがわかります。
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北海道の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円、平均年収は337万6400円です。
-
北海道の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8,473件です。その内訳は以下の通りです
特別養護老人ホーム: 498件
老人保健施設: 195件
デイサービス: 1,966件
有料老人ホーム: 621件
グループホーム: 1,980件 -
北海道の介護関連取り組みは?
【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。
【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。
【入門的研修実施事業委託業務】
介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。
【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。
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