サービス提供責任者
更新日:2025年07月04日
- 給与
時給制:1,050円〜1,050円
- 職種
その他
- 雇用形態
パート
- アクセス
JR函館本線「旭川」駅からバス6分 「本町バス停」から徒歩3分
- 希望条件
-
- 4週8休以上
- ブランク歓迎
- 車通勤OK
- 各種保険完備
- フルタイム勤務
- 正社員登用あり
- 年齢不問
- 新卒可
- 退職金あり
- 交通費支給
- 昇給あり
- 制服貸与
- 有休消化率高
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 残業ほぼなし
- 即日勤務OK
- シニア活躍中
- 学歴不問
仕事情報
勤務地
北海道
旭川市旭町2条1アクセス
JR函館本線「旭川」駅からバス6分 「本町バス停」から徒歩3分
サービス形態
病院
給与
時給制:1,050円〜1,050円
時給 1,050円
≪その他≫
・通勤手当
・賞与:年1回(前年実績:10,000円)
※通勤手当は半径2km以上から規定によりバス定期代として支給
※試用期間なし
※雇用期間の定めなし
応募資格
【必須資格/経験】
・資格・経験不問
【ウェルカム条件】
・医療機関または介護施設での実務経験がある方
仕事内容
高齢者施設における日中のサポート業務全般をお願いします。
主に、患者様と直接接しない業務となります。
【主な業務内容】
・病棟内の物品補充・整理・清掃など
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:病院
定員:医療型療養病棟54床、回復期リハビリテーション病棟54床
開設:2000年4月
【おすすめポイント】
・残業がないので、きっちり
短時間だけ働けます!
・お車をお持ちの場合は、車
通勤が可能です(有料駐車
場あり)!
・最寄りのバス停から徒歩3分
のため、バス移動も可能で
す!
・職員同士が協力し合いなが
らお仕事している、明るい
職場環境です!
勤務時間
9:30~13:00
9:00~12:30
13:30~17:00
実働3.5時間(休憩なし)
※時間外労働なし
休日
・土・日・祝も含めたシフト制
・週3日~4日勤務
・有給休暇(要件を満たす場合付与)
・育児休業(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)
待遇・福利厚生
・労災保険
※勤務条件により加入保険に変動あり
受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談下さい
・通勤手当
・マイカー通勤可(有料駐車場あり:3,170円/月)
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】
・病床数108床の病院で物品補充や清掃などのサポート業務を行っていただきます。
リハビリテーションに特化した、全館バリアフリーの施設です。
・週3~4日、土・日・祝を含めたシフト制なので、
柔軟にお休みの調整ができるお仕事です!
・実働3.5時間の日中のみの勤務なので、
家事などと無理なく両立していただけます!
・資格や経験は不問!病院で働いてみたいという方はご応募いただけます!
採用担当者メッセージ
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セントスタッフ(株) 札幌支店
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担当コンサルタントから一言

札幌支店の福田と申します。 一人でも多くの求職者様にご満足いただけるよう頑張りますので、お気軽にご相談・お問合せください
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よくある質問
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北海道の介護求人数はどのぐらいありますか?
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北海道の介護求人倍率は?
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北海道の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の介護職の平均月収は24万3700円、平均年収は337万6400円です。
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北海道の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の北海道の介護事業所数は8,473件です。その内訳は以下の通りです
特別養護老人ホーム: 498件
老人保健施設: 195件
デイサービス: 1,966件
有料老人ホーム: 621件
グループホーム: 1,980件 -
北海道の介護関連取り組みは?
【外国人介護人材受入支援事業委託業務】
外国人介護人材の介護技術・知識や日本語能力等の向上を促進するため、
外国人技能実習生及び1号特定技能外国人に対する研修を実施することにより、
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図る。
【潜在的介護職員等活用推進事業委託業務】
道内の介護人材を安定的に確保するため、介護に関する資格を有していながら就業していない潜在的有資格者等を
「労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(昭和60年法律第88号)に規定する
労働者派遣事業及び「職業安定法」(昭和22年法律第141号)に規定する職業紹介事業の許可を有する者(以下「人材派遣会社」という。)が
有期雇用契約労働者(以下「雇用契約者」という。)として雇用し、介護事業所等へ紹介予定派遣することにより、
当該雇用契約者が、実際の就業を通じて就職先としての職場を見極める機会を提供することで、派遣期間終了後における派遣先での直接雇用に繋げる。
【入門的研修実施事業委託業務】
介護未経験者が介護に関する基本的な知識を身に付けるとともに、介護の業務に携わる上で知っておくべき基本的な技術を学ぶことができるよう、
介護に関する入門的研修を実施することで、介護分野への参入のきっかけを作るとともに、
介護の業務に携わる上での不安を払拭することにより、多様な人材の参入促進を図る。
【モデル事業「地域人材を活用した労働環境改善促進事業」】
北海道では、介護福祉士等の有資格者が直接介助など専門性の高い業務に専念できるよう、平成29~30年度、介護事業所団体と連携して、
高齢者や主婦等を補助的な業務の担い手として雇用し、それぞれの職員の適切な役割分担の下、良質なサービスの提供体制を構築するモデル事業に取り組みました。
モデル事業では、介護福祉士等の専門性の向上はもとより、地域住民に対する介護の仕事への理解の促進、
雇用された高齢者や主婦等の就労の機会や社会参加への意欲の向上などにつながったと報告されました。
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