お役立ち情報

うつ病と双極性障がいの違いとは？　～職場での配慮ポイント～

「うつ病」と「双極性障害（躁うつ病）」 有名人の公表などにより、耳にする機会も増えてきているのではないでしょうか。うつ病と双極性障がい（躁うつ病）は、気分の落ち込み等同じような症状もあ...

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発達障がいのある社員と一緒に働くためには？ストレスを減らす工夫とは

「発達障がいの方々とストレス少なく一緒に働くには？」「お互いにとって働きやすい環境とは？」障がいのある方の採用を検討している担当者の方でこのようにお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記...

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企業注目！障がい者雇用に使える助成金とは？

障がい者の雇用を検討する企業にとって、助成金制度の活用は大きな支援となります。この記事では、主要な助成金制度について、対象要件や支給内容をわかりやすく整理し、制度の選定や申請の参考となる情報を提供し...

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就労中も利用できる！障がい者福祉サービスとは？

障がいのある方が就労を目指す際、「働くと福祉サービスが受けられなくなるのでは？」と不安に感じることは少なくありません。実は、働きながらでも利用できる福祉制度や金銭的支援は多く存在します。本記事では、...

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弊社提携 行政書士事務所『行政書士YTRディア法務事務所』のご案内

セントスタッフでは『行政書士YTRディア法務事務所』との提携を行っております。 「お仕事紹介以外にも何か障がいをお持ちの方へサポートが出来ないか？」ということを模索している最中に出会ったのが代表...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『依存症』について

「依存症」と聞くと皆さんは何が思い浮かびますか？ アルコール、薬物、ギャンブル、タバコ、ゲーム…最近は、スマホ依存症も話題になっていますね。 今回は、依存症での手帳取得者を雇用する際に知っておきたい「...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『音声・言語・そしゃく機能の障がい』について

今回は、企業の障がい者採用、定着担当者や一緒に働く方々に知ってもらいたい『音声・言語・そしゃく機能の障がい』についてお伝えします。 原因や状態、言語獲得時期、経験、リハビリ状況などによって非常に...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『上肢障がい』について

今回は、「上肢機能障がい」の特徴や職場での配慮例をご紹介します。 配慮項目が分かりやすい「上肢障がい」ですが、それぞれの残存能力や利き手、仕事内容により配慮は多岐にわたます。 今回は「上肢障がい」の基...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『心臓機能障害』について

1.はじめに 心臓機能障害とは内部疾患の1つで、心臓に障害または疾患がある状態です。 心臓機能障害の方は、多くの方が手術後、特に配慮項目もなく長く安定的にご勤務をされております。 今回は、心...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『肝臓機能障がい・肝機能障がい』について

肝臓は「沈黙の臓器」ともいわれます。これは、肝臓がダメージを受けて働きが悪くなった後も、自覚できる症状が現れづらいからです。 一切自覚がなく、健康診断を受けた際に気付くというケースをよく聞きます...

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